Giám Sát Bán Hàng Đặng Xuân Thuỷ | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Quảng Bình

Tên trường: Trường Đại Học Thể Dục Thể Thao Đà Nẵng

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử nhân cao đẳng

Địa chỉ: Quảng Bình

Ghi chú học tập: chuyên ngành bơi lội

Tổ chức: Cty Bhnt Prudential Final Viet Nam

Giai đoạn: 20/03/2011 -30/12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tư vấn BHNT và thuyết phục khách hàng tham gia BHNT của công ty

Tổ chức: Công ty TNHH Hoàng Mai

Giai đoạn: 2012 -2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Bán tất cả các mặt hàng nhập khẩu của công ty quản lý thị trường có bán hàng của công ty Mở rộng độ phủ các SKU của công ty

Tổ chức: Công ty TNHH thực phẩm ORION VINA

Giai đoạn: 2013 -2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên bán hàng

Tổ chức: Công Ty Tnhh Cung Ứng Thực Phẩm Metro

Giai đoạn: 09-06-2014 -30-04-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Tuyển dụng , đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng 2. Chia chỉ tiêu , phân bổ chính sách bán hàng dựa trên chỉ tiêu của công ty giao cho từng nhân viên bán hàng . 3. Quản lý xuất nhập tồn NPP theo đúng quy định của công ty . 4. Phân tích đánh giá tình hình thị trường , tình hình chương trình , chính sách của các đối thủ cạnh tranh ( hình ảnh , giá cả , khuyến mại ..) 5. Đưa ra kế hoạch bán hàng cho bộ phận nhân viên bán hàng , kế hoạch nhập hàng cho NPP nhằm đạt được chỉ tiêu mà công ty giao . 6. Xây dựng quan hệ với các khách hàng vốn có , NPP đồng thời mở mới các khách hàng trong khu vực mình quản lý cùng đội ngũ nhân viên . 7. Thực hiện kiểm tra , đôn thúc các chương trình khuyến mại nhằm mang lại hiệu quả cao nhất của chương trình mà công ty đưa ra theo đúng mục đích . 8. Luôn theo dõi , kiểm tra đôn thúc các kết quả bán hàng nhằm bổ xung kịp thời kế hoạch khi bán hàng chưa đạt được kết quả theo kế hoạch tiến độ mà công ty giao . 9. Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất . 10. Luôn báo cáo các quá trình hoạt động , kết quả hoạt động của khu vực mình quả lý cho cấp lãnh đạo trực tiếp hàng ngày , tuần , tháng

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Kỹ Nghệ Việt Sin

Giai đoạn: 5-2015 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Tuyển dụng , đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng 2. Chia chỉ tiêu , phân bổ chính sách bán hàng dựa trên chỉ tiêu của công ty giao cho từng nhân viên bán hàng . 3. Quản lý xuất nhập tồn NPP theo đúng quy định của công ty . 4. Phân tích đánh giá tình hình thị trường , tình hình chương trình , chính sách của các đối thủ cạnh tranh ( hình ảnh , giá cả , khuyến mại ..) 5. Đưa ra kế hoạch bán hàng cho bộ phận nhân viên bán hàng , kế hoạch nhập hàng cho NPP nhằm đạt được chỉ tiêu mà công ty giao . 6. Xây dựng quan hệ với các khách hàng vốn có , NPP đồng thời mở mới các khách hàng trong khu vực mình quản lý cùng đội ngũ nhân viên . 7. Thực hiện kiểm tra , đôn thúc các chương trình khuyến mại nhằm mang lại hiệu quả cao nhất của chương trình mà công ty đưa ra theo đúng mục đích . 8. Luôn theo dõi , kiểm tra đôn thúc các kết quả bán hàng nhằm bổ xung kịp thời kế hoạch khi bán hàng chưa đạt được kết quả theo kế hoạch tiến độ mà công ty giao . 9. Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất . 10. Luôn báo cáo các quá trình hoạt động , kết quả hoạt động của khu vực mình quả lý cho cấp lãnh đạo trực tiếp hàng ngày , tuần , tháng