Giám Sát Bán Hàng Huỳnh Khánh Duy | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Đồng Tháp

Tên trường: Đại Học Kinh Tế TP HCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Đồng Tháp

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty TNHH Thai C.O.P.R

Giai đoạn: 03/ 2009 -01/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Thực hiện doanh số do Công Ty đề ra. - Thực hiện 8 bước bán hàng. - Tạo mối quan hệ với khánh hàng. Tăng đô phủ sâu rộng trên tuyến bán hàng. -Triển khai chương trình HTBH đến từng KH

Tổ chức: Công Ty CP Bánh Kẹo BiBiCa

Giai đoạn: 02/2010 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Lên kế hoạch hành động để hoàn thành chỉ tiêu được giao. -Huấn luyện, hướng dẫn, hỗ trợ và thúc đẩy Nhân viên bán hàng, Sale Admin và Nhân viên dịch vụ khách hàng tại Nhà phân phối nhằm cùng nhau đạt được các chỉ tiêu bán hàng do công ty đề ra. -Giám sát các hoạt động của Nhà phân phối về: Bán hàng, giao hàng, kiểm tra hàng tồn kho, hàng khuyến mãi, đặt hàng về công ty, theo dõi công nợ thị trường, lợi nhuận kinh doanh của Nhà phân phối… -Xem xét, đề xuất với lãnh đạo các chương trình hỗ trợ nhân viên, hỗ trợ Nhà phân phối. -Theo dõi, đánh giá, tổng kết và phản hồi các chương trình hỗ trợ bán hàng. -Giải quyết những khiếu nại, phàn nàn từ khách hàng, nhà phân phối và nhân viên. -Báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất các thông tin cập nhật về hoạt động bán hàng, tình hình thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh cho các cấp quản lý. -Quản lý, chấm công và đánh giá nhân viên.

Tổ chức: Công Ty CP Chuỗi Thực Phẩm TH

Giai đoạn: 12/2012 -31-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Chuẩn bị kế hoạch làm việc trình quản lý trực tiếp (ngày lập kế hoạch, tuần, tháng) -Lên kế hoạch nhập hàng, bán hàng, chương trình phát triển doanh số bán hàng cho nhà phân phối trình cho ASM. -Quản lý & kiểm soát các hoạt động kinh doanh nhà phân phối -Đàm phán và giao tiếp về chính sách hỗ trợ bán hàng của công ty đến Nhà phân phối nhằm thực hiện mục tiêu bán hàng. -Lập sơ đồ tuyến bán hàng, danh sách khách hàng…. -Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo Nhân viên bán hàng cho Nhà phân phối. -Tổ chức các cuộc họp hàng ngày với Nhân viên bán hàng, trực tiếp phân chia khu vực bán hàng cho từng nhân viên, phổ biến chính sách, chương trình khuyến mãi, giá của công ty, theo dõi việc thực hiện của nhân viên. -Thường xuyên đào tạo và kiểm tra kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, kỹ năng giao tiếp với khách hàng đối với từng nhân viên. -Quản lý, giám sát và đánh giá năng lực của từng nhân viên để có biên pháp xử lý kịp thời. -Xem xét các nhân viên bán hàng theo tiến độ doanh số đạt được từng ngày, báo cáo với cấp trên. -Chuẩn bị báo cáo nhập - xuất tại nhà phân phối, quản lý hàng tồn kho để có kế hoạch bán hàng. -Theo dõi công nợ ngoài thị trường, lợi nhuận kinh doanh của Nhà phân phối…