Giám Sát Bán Hàng Lại Thành Trung | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Bình Dương

Tên trường: Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Chuyên ngành quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Kinh Đô

Giai đoạn: 01-08-2011 -30-06-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Giám sát bán hàng nhà phân phối khu vực Dĩ An, Bình Dương Giám Sát Bán Hàng (SS) chịu trách nhiệm phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng trong địa bàn được giao, thông qua việc quản lý nhà phân phối; rà soát, xây dựng các tuyến bán hàng; tuyển dụng , huấn luyện và quản lý nhân viên viên bán hàng; thiết lập mục tiêu kinh doanh cho nhân viên, nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu phân phối trong địa bàn được giao A. Kinh doanh : Trực tiếp hoặc thông qua đội ngũ SM/NPP, thực thi các hoạt động sau: - Rà soát địa bàn để xây dựng các tuyến bán hàng và bổ nhiệm nhân viên bán hàng trong địa bàn được giao. - Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng/ quý/ năm, theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện chỉ tiêu tháng/ quý/ năm để có giải pháp thúc đẩy doanh số . - Phân chia chỉ tiêu hợp lý cho SM: doanh số, & KPI: bao phủ, phân phối, bày biện,…. - Bao phủ tất cả các điểm bán trong đia bàn và phân phối đầy đủ các mặt hàng vào từng điểm bán. - Thiết lập và gia tăng không gian trưng bày sản phẩm và hình ảnh tại các điểm bán. - Phân bổ hợp lý và triển khai đúng các chương trình khuyến mãi/ khuyễn mãi thương mại theo chỉ đạo của ASM. - Bán đúng giá và đúng kênh phân phối. - Hỗ trợ nhà phân phối điều hành và phát triển kinh doanh: đặt hàng, quản lý tồn kho, phân tích hiệu quả đầu tư (ROI), đầu tư công nợ, chiết khấu thị trường, phát triển địa bàn mới, phát triển kênh bán hàng mới. B. Quản trị nguồn nhân lực: - Chịu trách nhiệm hỗ trợ NPP tuyển chọn và tuyển dụng SM để vận hành các tuyến bán hàng. - Chịu trách nhiệm chính trong việc huấn luyện kiến thức, kỹ năng quản lý, bán hàng và các quy trình nội bộ cho SM. - Hỗ trợ, kiểm tra hoạt động của SM, nhằm đánh giá đúng kỹ năng, năng lực và tình kỷ luật của từng SM,từ đó đưa ra & thực hiện cách thức quản lý phù hợp cho từng SM. - Xây dựng một môi trường làm việc tích cực và ổn định (với tinh thần nhiệt huyết, quyết tâm cao và đoàn kết) C. Tiếp thị sản phẩm: - Phân bổ các chỉ tiêu khuyến mãi, trưng bày trong khu vực nhằm phát huy hiệu quả cao nhất cho từng SM. - Đảm bảo NPP/SM nắm rõ và thực hiện đúng các chương trình khuyến mãi, tiếp thị trên kênh. - Phản hồi hiệu quả của các chương trình khuyến mãi & vật dụng quảng cáo cho cấp trên (ASM). D. Các công việc hành chính: - Thực hiện các việc hành chính: tính lương thưởng cho SM, thưởng cho NPP, giám sát việc trả lưong cho SM và làm việc với ASM/Admin để thanh toán các khoản này cho NPP. - Triển khai thực hiện hệ thống thông tin bán hàng hàng ngày chính xác & kịp thời. - Thực thi các nhiệm vụ khác từ ASM và đại diện của Công ty tại khu vực được giao (đối với nhà phân phối/ khách hàng/ người tiêu dùng).