Giám Sát Bán Hàng, Quản Lý Bán Hàng, Giám Đốc Kênh Phân Phối(Gt) Trần Văn Khanh | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Bán Công Tôn Đức Thắng

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Cửa Nhân CNTT

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cửa Nhân Công Nghệ Thông Tin

Tên trường: Đại Học Bán Công Tôn Đức Thắng

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cửa Nhân Quản Trị Kinh Doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cửa Nhân Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế TP. HCM

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Chuyên Viên Kinh Tế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên Viên Kinh Tế Cao Cấp

Tổ chức: Công ty Cổ Phần Ausdoor Miền Nam

Giai đoạn: 02/2010 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: (1) Điểu hành mọi công việc kinh doanh của phòng bán hàng đại lý. (2) Lập kế hoạch kinh doanh của phòng bán hàng đại lý. (3) Tổ chức và kiểm tra chương trình tiếp thị, bán hàng của phòng bán hàng đại lý. (4) Giám sát việc thực hiện đơn hàng, hợp đồng đảm bảo giao hàng đúng tiến độ và cam kết. (5) Tìm kiếm, phát triển thị trường, cập nhật thông tin khách hàng và chăm sóc khách hàng. (6) Tham gia nghiên cứu, đề xuất xây dựng/điều chỉnh các chính sách bán hàng của phòng và của toàn công ty. Công việc cụ thể : • Lập kế hoạch kinh doanh các sản phẩm thiết bị cửa của phòng bán hàng đại lý. • Tổ chức và giám sát, triển khai chương trình tiếp thị, bán hàng của phòng. • Kiểm soát tình hình thực hiện đơn hàng, hợp đồng của phòng nhằm đảm bảo giao hàng đúng tiến độ và cam kết. • Kiểm soát việc thực hiện phát triển thị trường, cập nhật thông tin khách hàng và chăm sóc khách hàng. • Phối hợp triển khai các chương trình khảo sát, thu thập thông tin thị trường, phản hồi của khách hàng và các hoạt động marketing. • Tham gia nghiên cứu, xậy dựng và điều chỉnh các chính sách bán hàng, bao gồm và không giới hạn trong các lĩnh vực. • Giải quyết các vấn đề phát sinh quản lý, điều hành công việc của trong phòng.

Tổ chức: Công ty Cổ Phần Kinh Đô

Giai đoạn: 02/2007 -12/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chức năng – Nhiệm vụ chính: • Quản lý điều hành hoạt động kinh doanh và phát triển việc kinh doanh thông qua việc tuyển dụng và đào tạo đội ngũ bán hàng trong khu vực. • Là đại diện của Công ty Kinh Đô với khách hàng, đối tác. Công việc cụ thể : • Xác định, xây dựng mục tiêu, quản lý thực hiện kế hoạch hành động kinh doanh. • Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn đội ngũ nhân viên dịch vụ bán hàng giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày. • Đánh giá năng lực và cung cấp thông tin phản hồi về tiến trình công việc của đội ngũ thông qua Bản Kiểm tra huấn luyện hiện trường (Work with) và Bản hội ý cá nhân (One with One). • Trong quá trình kiểm tra hiện trường, thực hiện các lần viếng thăm mẫu, mô hình hóa những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu công việc. • Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo nhân viên theo nhóm, theo yêu cầu. • Hỗ trợ thực hiện thành công những công việc chính yếu (giao hàng, kho hàng, trưng bày hàng hóa, quản lý trang thiết bị …) trong khu vực • Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của Khách hàng.

Tổ chức: Công ty 4 Oranges co. . . ltd

Giai đoạn: 03/2004 -12/2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chức năng – Nhiệm vụ chính: • Xây dựng chính sách và hoạch định chiến lược, kinh doanh, nhân sự của khu vực. • Phát triển kênh phân phối thương hiệu sơn EXPO, SPEC, MYKORLER, . . . • Tuyển dụng, huấn luyện và thiết lập các chương trình, chính sách nhân sự cho hệ thống nhân viên kinh doanh trong khu vực. Công việc cụ thể : • Lập kế hoạch kinh doanh, phát triển thương hiệu, ngân sách Sales & Marketing thúc đẩy doanh số trong khu vực. • Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu, phát triển sản phẩm, phân khúc sản phẩm, định giá, thiết kế các chương trình khuyến mãi, pust sales. • Hoạch định và phát triển kênh bán hàng theo nhóm sản phẩm riêng theo nhóm đối tương và theo phân khúc sản phẩm. • Kiến tạo các sự kiện, chương trình hội nghị, hội thảo, tài trợ , xây dựng và nâng cao hình ảnh của Công ty. • Điều tiết các chương trình, chính sách, phản ứng nhanh cho phù hợp với môi trường kinh doanh và thị trường, giải quyết các tình huống phát sinh trong kinh doanh trong khu vực. • Cập nhật, báo cáo và nhận chỉ đạo từ Giám đốc khu vực và Giám đốc kinh doanh.