Giám Sát Bán Hàng / Quan Ly Ban Hang Khu Vuc Phạm Bá Điệp | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hà Nội

Tên trường: DH Kinh te KT CN

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cu Nhan Quan Tri Kinh Doanh

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quan tri kinh doanh

Tổ chức: Pepsico Việt Nam

Giai đoạn: 12/2010 -09/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Mở mới các điểm bán KEY -Phát triển các điểm bán có tiềm năng -Thực hiện các plan của công ty giao. -Xây dựng plan cho thị trường khu vực -Huấn luyện nhân viên tại các điểm bán lẻ. -Tổng hợp báo cáo về thị trường. -Ký các hợp đồng độc quyền pepsi với các điểm bán có sản lượng cao. -Xây dựng hình ảnh của công ty tại các điểm bán trọng điểm.

Tổ chức: Pepsico Việt Nam

Giai đoạn: 8/2008 -12/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Chiu trách nhiệm về việc bán hàng tại khu vực được giao. -Phát triển thị trường gia tăng sản lượng -Tổng hợp báo cáo và thực thi trương trình của công ty tới các điểm bán. -Thành quả: -Nhân viên bán hàng suất sắc của HNC Mùa đông năm 2009 -Luôn hoàn thành chỉ tiêu công ty giao -Phát triển thị trường tốt.

Tổ chức: Pet Group

Giai đoạn: 09/2011 -11/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Giám sát bán hàng -Huấn luyện nhân viên tại các điểm bán lẻ nhằm mục đích phát triển kinh doanh có lợi nhuận cho nhà phân phối quản lý. Là tiếng nói của khách hàng khu vực đối với công ty. Giải quyết các vấn đề phát sinh trên thị trường, triển khai và checking các trương trình của công ty. Lên kế hoạch đặt hàng. -Triển Khai các trương trình của công ty cho nhân viên thực hiện và checking -Đàm phán với nhà phân phối về việc thực hiện các trương trình của công ty và việc đạt kế hoạch sản lượng được giao. -Xây dựng các trương trình cho những thị trường trọng điểm tại khu vực quản lý (đưa ra những kế hoạch để phát triển thị trường) nhằm mục đích gia tăng hình ảnh và thị phần của công ty tại địa bàn khu vực được giao. -Kỹ năng phân tích. Phân tích báo cáo. -Tổng hợp báo cáo về thị trường khu vực quản lý. CÁC KỸ NĂNG -Kỹ năng huấn luyện nhân viên bán hàng. - Xây dựng kế hoạch và quản trị các chương trình cho thị trường - Kỹ năng đàm phán . - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Triển khai các trương trình của công ty - Quản lý nhân viên bán hàng thông qua báo cáo. - Thành thạo tin học cơ bản, - Tin học văn phòng: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint các dịch vụ internet, email...

Tổ chức: Coca - coa viet nam

Giai đoạn: 11/2012 -1/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Trách nhiệm - Đảm bảo mục tiêu kinh doanh tại khu vực: - Đảm bảo nhà phân phối (NPP) thực hiện đúng theo Hợp đồng đã ký kết. - Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với chính sách giá và khuyến mãi. - Kiểm tra việc thực hiện cập nhật Thẻ khách hàng, báo cáo của đội ngũ nhân viên bán hàng (NVBH) hàng ngày. - Thường xuyên làm việc với tất cả các NVBH và giám sát các hoạt động của các tuyến bán hàng để đạt được các chỉ tiêu bán hàng, phát triển thị trường và chỉ tiêu kế hoạch năm. - Huấn luyện các kỹ năng bán hàng cơ bản cho tất cả các nhân viên bán hàng . - Hỗ trợ NVBH giải quyết các vấn đề khó khăn hàng ngày. - Đảm bảo việc thực thi tất cả các công cụ bán hàng của đội ngũ NVBH NPP theo đúng yêu cầu của công ty. - Đảm bảo triển khai và quản lý các thiết bị bán hàng và các vật dụng Marketing theo đúng kế hoạch . - Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng, phát triển các cơ hội và điểm bán mới. - Hỗ trợ NPP trong việc tuyển dụng NVBH tại NPP - Các yêu cầu khác để phát triển & bán hàng tại khu vực theo yêu cầu của cấp quản lý  Quản lý tài sản của công ty có trên thị trường (tủ mát, thùng đá, kệ...) - Giải quyết các vấn đề phát sinh trên thị trường, - Triển khai và checking các trương trình của công ty. - Làm việc với NPP về kế hoạch đặt hàng.  Xây dựng các trương trình cho những thị trường trọng điểm tại khu vực quản lý (đưa ra những kế hoạch để phát triển thị trường) nhằm mục đích gia tăng hình ảnh và thị phần của công ty tại địa bàn khu vực được giao.  Tổng hợp báo cáo bán hàng của nhân viên. Phân tích báo cáo