Giám Sát Hành Chánh Nhân Sự Nhiều Năm Kinh Nghiệm Nguyễn Quang Trung | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Bình Dương

Tên trường: Cao Đẳng Công Nghiệp Thực Phẩm Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Trung Cấp

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Kỹ thuật và xử lý sự cố Vận hành Lò hơi Turbine

Tên trường: Trung Tâm Ngôn Ngữ Việt Mỹ

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Anh Văn B

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Anh văn thông dụng và giao tiếp.

Tên trường: Cao Đẳng Kinh Tế - Kỹ Thuật Bình Dương

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Trình Độ B

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Tin học ứng dụng

Tên trường: Đại Học Kinh Tế - Kỹ Thuật Bình Dương

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cao Đẳng

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Hành chánh văn phòng

Tổ chức: Tổng Công Ty Mía Đường Ii - Công Ty Mía Đường Bình Thuận

Giai đoạn: 08/2001 -09/2004

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Hướng dân nhân viên vân hành máy theo quy trình. - Giám sát công việc vận hành dây chuyền cấp hơi cho công nghệ. - Đánh giá các rủi ro và biện pháp phòng ngừa trong hoạt động vận hành của Lò hơi - Turbine và dây chuyên công nghệ cấp hơi. - Phân công nhân sự trực ca. - Giám sát & chấm công nhân viên. - Lập kế hoạch sữa chữa bảo dưỡng máy theo định kỳ. - Thiết lập mục tiêu An toàn trong lao động sản xuất,… - Báo cáo và chịu trách nhiệm công việc lên Quản đốc bộ phận.

Tổ chức: Trường Đh Hồng Bàng Chi Nhánh - Trung Tâm Đào Tạo Tại Bình Dương

Giai đoạn: 11/2007 -02/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chuyên viên dạy Tin học. - Quản lý sinh viên, tiếp xúc theo giỏi học sinh - sinh viên. - Có trách nhiệm tìm hiểu công việc. - Báo cáo công việc lên trưởng phòng và khoa.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tmdv Tân Hiệp Phát Nhà Máy Bia & Ngk Number One

Giai đoạn: 02/2008 -04/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lên kế hoạch phân công công việc cho nhân viên cấp dưới. - Hướng dẫn tổ chức cho nhân viên cấp dưới lập kế hoạch hành động và báo cáo kết quả công việc hàng tuần - tháng - quý - năm,- Đánh giá thành tích nhân viên cấp dưới qua các thành tích công việc hoàn thành hàng tuần và qua KPIs hàng tháng. - Thu thập và tổng hợp các kế hoạch hành động; cập nhật tất cả những thay đổi về bối cảnh của công ty, phân tích những rủi ro và các kế hoạch phòng ngừa để đảm bảo các các hoạt động của phòng và khối của công ty luôn cập nhật tốt nhất. - Phối hợp, lập kế hoạch và tiến hành các đợt rà soát nội bộ để đảm bảo các hoạt động mảng công việc được giao, tuân thủ theo các chính sách/quy định của công ty. - Quản lý công việc của phòng và các chi phí hành chánh. - Quản lý và điều hành đội xe hành chánh và chi phí nhiên liệu thông qua trực tiếp và hệ thống định vị toàn cầu. - Thương thảo các hợp đồng dịch vụ bên trong và bên ngoài công ty. - Đặt vé Máy bay, làm các thủ tục xuất nhập cảnh, Giấy phép cho người nước ngoài làm việc tại Công ty ... - Lập kế hoạch hành động,báo cáo kết quả thực hiện công việc tháng - quý - năm lên lãnh đạo cấp trên. - Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý công việc hàng năm của công ty bên trong và bên ngoài công ty. - Tích cực tham gia các hoạt động văn hóa của Công ty hàng năm.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Vĩnh Phú

Giai đoạn: 05/2011 -06/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng nhân lực hằng tháng cho Công ty. - Lập kế hạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, kết hợp các phòng ban phỏng vấn ứng viên…đảm bảo đáp ứng tốt yêu cầu nhân sự của các phòng ban. - Tiếp nhận nhân viên mới, ký hợp đồng thử việc, đào tạo những quy chế, quy định làm việc tại công ty. - Theo dõi quá trình thử việc, kết hợp các phòng ban có liên quan đánh giá quá trình thử việc. - Soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi thời gian ký hợp đồng lao động. - Lập ngân sách nhân sự, lưu hồ sơ ứng viên, phân tích sàng lọc nguồn ứng viên tiềm năng. - Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp, chính sách khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Tham mưu xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc thực hiện nội quy đó. - Săn tìm, sàng lọc nhân lực từ các trang mạng – Trung tâm giới thiệu việc làm. - Lên kế hoạch chương trình Đào tạo cho nhân viên khi mới vào nhận việc. - Xây dựng kế hoạch, tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Phó ban chương trình 5S và thành viên ISO. - Quản lý và và theo dõi Bảo trì các tài sản của công ty. - Liên hệ với các ban ngành Hành chánh sự nghiệp trong các công việc hỗ trợ Ban giám đốc.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Cresyn Việt Nam

Giai đoạn: 09/2011 -đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng và Đào tạo nhân viên mới. - Đào tạo An toàn lao động, - Giám sát, Quản lý đội Bảo vệ, - Kiểm soát hệ thống Camara, - Quản lí nhà ăn công ty, bảo đảm chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm, - Bảo đảm an ninh trật tự công ty và kí túc xá nhân viên, - Huấn luyện PCCC, - Làm các thủ tục cho người nước ngoài, - Tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách Nhân sự - Tiền lương - Các quy định và chính sách quản lý Công ty, - Thực hiện quan hệ đối ngoại với các cơ quan Hành chánh sự nghiệp Bình Dương, - Và các công việc Nhân sự Hành chánh liên quan.