Giám Sát Kinh Doanh Nguyễn Văn Minh Hoàng | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Công Nghệ Sài Gòn

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Tổng Hợp

Tổ chức: Công Ty TNHH Lotteria VN

Giai đoạn: 2010 -2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Quản lý nhân sự : tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng ( tạo thông báo tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và huấn luyện…) sắp xếp lịch làm cho nhân viên… • Quản lý về hàng hóa : kiểm tra hàng tồn trong ngày, cuối tháng…..lên lịch order nhà cung cấp …nhập hàng và quản ly hàng trong kho đúng qui cách. • Quản lý doanh số và tiền lương nhân viên : doanh số do tổng công ty đưa ra trong tháng phải đạt được….tiền lương của nhân viên tính theo từng ngày, từng giờ làm của nhân viên….tổng kết bảng lương cuối tháng và phát lương cho nhân viên. • Quản lý tổng quát về cửa hàng : cách trang trí cửa hàng những dịp đặc biệt như : ngày lễ thiếu nhi, noel, tết tây, tết âm lịch…… setup bàn ghế,máy móc và các trang thiết bị có tại cửa hàng như : bàn ghế,máy móc, baner…chương trình khuyến mãi…. • Kỹ năng giải quyết những tình huống khi khách hành phàn nàn về sản phẩm, nhân viên….. • Kỹ năng huấn luyện nhân viên về : tác phong, kỹ năng bán hàng, cách vận hành và sữa chữa các trang thiết bị máy móc trong cửa hàng. • Tiết kiệm các thiết bị văn phòng phẩm, điện, nước….chi phí thấp nhất khi sử dụng hàng hóa cũng như khi order hàng…

Tổ chức: Công Ty TNHH Cao Phong (Siêu Thị Điện Máy Nội Thất Chợ Lớn)

Giai đoạn: 2011 -2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Soạn giáo trình về nội quy, chính sách lương thưởng của công ty để đứng lớp huấn luyện cho nhân viên. Ngoài ra còn tìm hiểu về các tính năng sản phẩm mà công ty đang kinh doanh để huấn luyện cho nhân viên mới • Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty • Kỹ năng thuyết trình trước đám đông • Am hiểu về lĩnh vực điện máy cũng như nội thất, đặt biệt là các sản phẩm như: tivi, tử lạnh, điện thoại di động….có quá trình huấn luyện nhân viên về các sản phẩm mới • Am hiểu về kinh doanh, phối hợp với các hãng điện tử lớn như: Samsung, Sony, LG, Sanyo.....tổ chức các khóa huấn luyện về sản phẩm mới và các kỹ năng bán hàng hiện đại • Đề ra các chương trình thi đua và tổ chức các sự kiện cho công ty • Sẵn sàng đi hỗ trợ khi công ty có chi nhánh mới khai trương tại các tỉnh trên toàn quốc, và từng đi công tác ở : Đồng Tháp, Trà Vinh, Cần Thơ, Long Xuyên, Kiên Giang, Tây Ninh, Vĩnh Long, Mỹ Tho…

Tổ chức: Công Ty CP TBCSSK Nhật Việt

Giai đoạn: 31-05-2013 -31-07-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Đảm bảo doanh thu đạt được trong kỳ, trong tháng… • Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho những shop mới khai trương hoặc các shop đang thiếu • Đề ra chương trình khuyến mãi, giảm giá,….trong các ngày lễ,,,,,chương trình thưởng nóng cho nhân viên trong kỳ… • Đi thị trường xem đối thủ cạnh tranh, đi công tác tỉnh mình phụ trách…. • Đảm bảo số lượng hàng hóa luôn đủ và đặt hàng kịp thời • Tìm mặt bằng mới để mở rộng thị trường trong khu vực HCM hoặc các tỉnh • Am hiểu về thị trường bán lẻ, quản lý các trang thiết bị tại các Shop • Báo cáo công việc trực tiếp cho GĐKD • ………………………………………..

Tổ chức: Công Ty Cp Chuỗi Thực Phẩm Th

Giai đoạn: 05-09-2014 -01-04-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý các hoạt động tác nghiệp cửa hàng nhằm mục tiêu tối đa hóa doanh số bán hàng và lợi nhuận của các cửa hàng trong phạm vi quản lý - Xác định và phát triển các khách hàng tiềm năng trong khu vực lân cận của các cửa hàng - Duy trì hình ảnh của cửa hàng bằng việc bảo đảm các tiêu chuẩn chất lượng được thực hiện đầy đủ ở tất cả các cửa hàng - Xây dựng các chỉ tiêu hoạt động và bảo đảm các cửa hàng luôn hoàn thành đúng các mốc thời hạn - Giám sát việc thực hiện các chương trình marketing và hoạt động phát triển cửa hàng để bảo đảm doanh số tăng trưởng liên tục. - Huấn luyện, đào tạo và phát triển các kỹ năng tác nghiệp cho cửa hàng trưởng và nhân viên.