Giám Sát / Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Đặng Văn Hòa | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp Hcm

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: QUẢN TRỊ KINH DOANH TỔNG HỢP

Tên trường: VIỆN QTDN TP HCM

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ Năng Quản lý & Thu Hồi Công Nợ Kỹ Năng Thương Lượng Và Đàm Phán Thành Công

Tên trường: Trường THCN Huế

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Trung Cấp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kĩ Thuật Viên Cơ Khí Động Lực

Tổ chức: Cty Cp Sx Tm Xnk Viễn Thông A

Giai đoạn: 7-2014 -3-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thống kê các yêu cầu tuyển dụng từ các Khối/Phòng/Ban/Khu vực/Bộ phận/Siêu thị trên toàn quốc - Khai thác các nguồn ứng viên khác nhau nhằm đảm bảo có đủ hồ sơ phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng. - Sàng lọc hồ sơ ứng viên nhằm đảm bảo ứng viên được mời tham dự phỏng vấn sở hữu kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, và thái độ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. - Sơ vấn ứng viên nhằm đảm bảo lựa chọn được ứng viên phù hợp đáp ứng yêu cầu tuyển dụng - Phối hợp với các cấp quản lý sắp xếp lịch và địa điểm phỏng vấn các vòng tiếp theo trong qui trình tuyển dụng nhằm đảm bảo lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng.

Tổ chức: CTY TÂN HIỆP PHÁT ( Nước Giải Khát Number one, Trà xanh không độ, Trà Dr Thanh )

Giai đoạn: 9-2012 -11-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng, công ty cung cấp nguồn nhân lực nhằm làm đa dạng hoá nguồn ứng viên - Soạn thảo các thư mời nhận việc, các thông báo tuyển dụng. Hỗ trợ trong các hoạt động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới Tìm nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm nguồn từ các mạng việc làm, nguồn dữ liệu ứng viên, soạn các thông tin đăng tuyển những vị trí mình phụ trách.......tham gia tổ chức hội chợ việc làm Lên kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng và dự báo nhân sự cho kế hoạch phát triển của các bộ phận trong khối Liên hệ ứng viên để xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu Trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn các vị trí theo yêu cầu của trưởng phòng tuyển dụng Tổng hợp kết quả xét tuyển, trình duyệt hồ sơ ứng viên ứng tuyển Báo cáo thống kê số liệu ứng viên tham gia phỏng vấn, tỉ lệ thành công. tỉ lệ đạt yêu cầu sau thời gian thử việc Lập chính sách và theo dõi nguồn hiệu quả, cập nhập tình hình về thu nhập, tuyển dụng trên thị trường. Đề xuất các giải pháp tiếp cận nguồn một cách hiệu quả Xây dựng cơ sở dữ liệu các nguồn cung cấp ứng viên dự phòng Tham gia xây dựng các bài kiểm tra xét tuyển cho các vị trí công việc Phối hợp với các thành viên trong nhóm đảm bảo đạt được các chỉ tiêu mà công ty đề ra.