Giám Sát, Trưởng/ Phó Phòng Kinh Doanh. Ho Van Huy | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Tp. Hcm

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ sư Ô Tô, Chứng chỉ sư phạm ngành Ô Tô

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Tp. Hcm

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ sư Ô Tô, Chứng chỉ sư phạm ngành Ô Tô

Tổ chức: Công Ty Mê Kông - (Agromas)

Giai đoạn: 11/2005 -11/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ: - Kế hoạch bán hàng: tháng, quý, năm. - Báo cáo kết quả bán hàng: tháng, quý, năm. - Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch marketing. - Đàm phán, giao dịch bán hàng với khách hàng. - Triển khai ký kết hợp đồng bán hàng. - Cung cấp các tài liệu có liên quan đến công tác bán hàng cho khách hàng. - Theo dõi, đôn đốc và tổ chức thực hiện hợp đồng đã ký: giao hàng, thanh toán. - Ghi nhận các thông tin từ khách hàng và chuyển cho các bộ phận liên quan. - Xử lý hoặc theo dõi, đôn đốc quá trình xử lý khiếu nại của khách hàng. - Cập nhật thông tin hàng tồn kho, kế hoạch hàng về, kế hoạch lắp ráp OEM. - Thu thập thông tin thị trường, thông tin các đối thủ cạnh tranh. - Thực hiện công việc theo các thủ tục qui trình ISO có liên quan. - Phối hợp công việc với các nhân viên trong Công ty khi có yêu cầu trong lĩnh vực phụ trách. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo phòng kinh doanh.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Hòa Bình

Giai đoạn: 1/2008 -6/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Khảo sát thị trường và tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Hòan thiện các khảo sát thị trường. Hòan tất cập nhật thông tin khách hàng vào hệ thống công ty. 2. Gặp gỡ trao đổi với khách hàng tiềm năng. 3. Tìm kiếm thông tin đối thủ cạnh tranh. 4. Xem xét yêu cầu khách hàng, chăm sóc khách hàng 5. Theo dõi thông tin về việc mở thầu, đấu thầu 6.Làm hồ sơ thầu, tham dự mở thầu. 7. Đàm phán thương thảo hợp đồng với Khách hàng 8. Phụ trách kinh doanh tất cả sản phẩm Động cơ Diesel, Máy phát điện Diesel cho các OEMs, các khách hàng cuối cùng

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Hòa Bình

Giai đoạn: 7/2009 -6/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Giám sát tòan bộ hoạt động kinh doanh của Bộ phận MCN, Phụ Tùng, kênh siêu thị 2. Theo dõi và giám sát các kế hoạch kinh doanh được giao 3. Đôn đốc các thành viên trong nhóm thực hiện các kế hoạch kinh doanh. 4. Tham gia, tổ chức đào tạo các nghiệp vụ bán hàng cho các nhân viên. 5. Tìm kiếm gặp gỡ, Khách hàng, nhà cung cấp tiềm năng cho công ty. 6. Lập kế hoạch kinh doanh hắng tháng, quí, năm, tìm kiếm nguồn hàng, dự báo tồn kho các sản phẩm của Bộ phận phụ trách. 7. Mở rộng mạng lưới Khách hàng là các kênh siêu thị điện máy. 8. Tham gia xây dựng hệ thống ISO 9001: 2008, hệ thống hoạch định nguồn nhân lực (ERP).

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Hòa Bình

Giai đoạn: 6/2012 -5/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Giám sát, điều phối, quản lý tòan thể nhân viên thuộc quyền. 2. Giao tiếp với khách hàng khai thác thị trường, liên hệ với NCC chọn sản phẩm phù hợp nhằm đảm bảo nguồn hàng luôn có sẵn cho công ty. 3. Nghiên cứu thị trường đối với từng bộ phận phụ trách (MCN, MMD, Phụ Tùng) để tìm kiếm khách hàng, quảng bá sản phẩm. 4. Cố vấn cho trưởng phòng kinh doanh về thị trường, khách hàng cũng như sản phẩm. 5. Tạo mối quan hệ lâu dài, tốt đẹp với khách hàng. 6. Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quí, năm của từng bộ phận phụ trách để thực hiện. 7. Theo dõi kế hoạch nhập hàng của các Bộ phận phụ trách phục vụ cho bán hàng. 8. Phối hợp với các Trưởng Bộ phận tiếp khách hàng trong và ngòai nước, tiếp nhận tài liệu, chuyễn giao tài liệu kỹ thuật cho các NV Bán hàng. 9. Kiểm tra theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của từng Bộ phận được giao. 10. Tiếp nhận và xử lý thông tin từ các Công ty thành viên 11. Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện các kế hoạch kinh doanh của Bộ phận phụ trách. 12. Thường xuyên phối hợp với các Trưởng bộ phận, trưởng nhóm bán hàng để thực hiện tốt các kế hoạch kinh doanh đề ra. 13. Thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải quyết những khó khăn trong quá trình kinh doanh. 14. Hỗ trợ trưởng bộ phận, trưởng nhóm bán hàng trong việc đánh giá khách hàng và phát triển khách hàng tiềm năng. 15. Phân công công việc phù hợp với từng nhân viên thuộc quyền 16. Hướng dẫn, đào tạo, định hướng phát triễn nghể nghiệp cho nhân viên. 17. Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thỏa mãn của khách hàng đối với từng nhân viên và Bộ phận. 18. Báo cáo cho TP. KD kết quả thực hiện kế hoạch KD. 19. Báo cáo các vấn đề không thực hiện được cho TP. KD giải quyết. 20. Tham gia xây dựng hệ thống quản lý trong tòan Công ty (ISO 9001: 2008). Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (ERP) 21. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của KH đối với Công ty. 22. Góp phần bảo vệ, giữ gìn và phát huy hình ảnh, văn hóa doanh nghiệp trong nội bộ công ty cũng như đối tác bên ngòai. 23. Tham gia đóng góp, xây dựng, và thực hiện các dự án thuộc P. KD 24. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP. KD 25. Đề xuất các ý kiến cải tiến công việc