Giám Sát/Asm/ Quản Lý Bán Hàng/ Trợ Lý Hồ Xuân Hoà | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hà Tĩnh

Tên trường: Đại học Thương mại

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Loại Khá

Địa chỉ: Hà Tĩnh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh, các kỹ năng của một nhà lãnh đạo, kỹ năng về quản lý, bán hàng, làm việc theo nhóm...

Tổ chức: CP đầu tư VNT/CP ACT Quốc Tế/ TNHH Triều Dương

Giai đoạn: 2008 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1 - Năm 2008 làm admin cho công ty SIXTH GEAR STUDIOS VIETNAM với vị trí admin công việc chính: + Quản lý các video, ảnh của các thành viên trên các trang http://www.bebo.com/ và http://picasa.google.com/ của Mỹ những ảnh và video có nội dung vi phạm xóa và cảnh báo với các thành viên. + Tuyển dụng và đạo tạo nhân viên mới thực hiện các công việc của Admin. 2 - Năm học cuối năm 2009 và học vừa làm cho Công ty cổ phần đầu tư VNT đảm nhận ví trí nhân viên Marketing với một số công việc chính: + Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường bất động sản nghỉ dưỡng, các sản phẩm, chương trình, chính sách bán hàng, nội dung hợp đồng của các nhà đầu tư là công ty có sản phẩm giống sản phẩm của công ty. + Hỗ trợ HĐQT các thủ tục để hoàn thành thành lập Công ty và văn phòng đại diện ở Hà Nội. + Nghiên cứu và hoàn thiện bản giới thiệu dự án “ Khu du lịch nghỉ dưỡng nước khoáng nóng Cúc Phương” Nội dung hợp đồng góp vốn biệt thự. 3 - Tốt nghiệp ra trường được công ty giao chức vụ trợ lý HĐQT làm được 01 tháng ở Hà Nội rồi chuyển xuống ban quản lý dự án tại Cúc Phương, Nho Quan, Ninh Bình với các công việc chính: - Bên cung cấp vật tư, B thi công cho dự án: + Tìm kiếm và đàm phán với các nhà cung cấp vật liệu, B thi công xây dựng tối ưu nhất. + Soạn thảo các hợp đồng kinh tế, hợp đồng xây dựng. + Tổng hợp khối lượng, nghiệm thu khối lượng, giá trị thanh toán, công nợ hàng ngày và được đối chiếu với các bên vào các đợt được quy định trong hợp đồng. + Theo dõi tiến độ, khối lượng hoàn thành so với thỏa thuận thợp đồng để thông tin cho HĐQT, các bộ phận liên quan nhằm thúc dục các đối tác thực hiện đúng tiện độ. + Cập nhật và quản lý các giấy tờ cần thiết yêu cầu các đối tác cung cấp để hoàn thiện hồ sơ dự án. - Tài chính, vật tư tại dự án + Quản lý quỹ tiền mặt tại dự án, kiểm tra đối chiếu và duyệt chi các khoản liên quan tiền mặt tại dự án + Quản lý kho vật tư theo dõi và cập nhật số liệu xuất nhập tồn, tổng hợp các chi phí cho từng hàng mục cụ thể. + Hàng tháng tổng hợp, tính lương và phát lương cho CBNV, nhân công địa phương tại dự án. - Nhân sự + Theo dõi tình hình làm việc, hoàn thành công việc của từng CB và các bộ phận tại dự án thông qua báo cáo tuần gửi cho HĐQT và tình hình thực tế để nhắc nhở họ làm việc và truyền đạt lại cho HĐQT ở báo cáo tuần. + Hoàn thiện các hồ sơ cần thiết để đáp ứng các chế độ theo luật lao động cho toàn thể CBNV và hồ sơ cho dự án. + Đăng tuyển, tuyển dụng, sắp xếp và quản lý nhân sự tại dự án. - Các công việc hỗ trợ HĐQT khác + Tham gia các buổi họp của HĐQT đề xuất các ý kiến và làm thư ký các buổi họp. + Đi công tác, gặp gỡ đối tác cùng HĐQT, nắm bắt các nội dung chính các công việc cần phải làm của HĐQT để thông báo, nhắc việc. + Các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT 4 - Tháng 07 năm 2011 ứng tuyển vào Tập đoàn VIBI Việt Nam nay là công ty Cổ phần ACT – Quốc tế - Sản phẩm chính là Sữa chua Yomuchi, Bỉm Bibabibo, Bánh mỳ tươi Togaz nay là Bisou - Tháng 08 – hết tháng 09/ 2011 làm tham gia và sau đó làm trưởng nhóm đội Activition với các Công việc chính: + Mở khách hàng mới, hệ thống khách hàng cũ, thực hiện và kiểm tra chấm điểm các điểm trưng bày, làm biển… + Nắm bắt tình hình thực tế thị trường tại tất cả các nhà phân phối ở Hà Nội và các tỉnh. + Triển khai các chương trình marketing nhằm thúc đẩy hàng hóa ( Quản lý đội PG thực hiện các chương trình Sampling, tổ chức phát phiếu Voucher khuyến mãi…) + Tuyển vào đào tạo nhân sự mới thực hiện các công việc của đội + Tổng hợp báo cáo của các thành viên để báo cáo lên ban lãnh đạo Công ty hàng ngày và tuần. 5 - Tháng 10/ 2011 được ban lãnh đạo công ty chuyển lên vị trí Giám sát bán hàng khu vực với các khu vực phụ trách ( Cầu Giấy, Thanh trì, Từ Liêm, Hà Đông sau đó giám sát thêm Đống Đa, Sóc Sơn, Đông Anh, 02 nhà PP ở Vĩnh Phúc, Bắc Giang, Thanh Oai, Ninh Bình, Nam Định) với các công việc chính: + Xây dựng lại thị trường do nhà phân phối cũ, giám sát cũ triển khai không hiệu quả ở các khu vực phụ trách. + Hệ thống khách hàng cũ, mở mới khách hàng, xây dựng tuyến bán hàng chuẩn cho từng khu vực, sắp xếp nhân sự hợp lý đảm nhận tuyến, giải quyết các vấn đề vướng mắc với khách hàng mà nhân viên không thể tự giải quyết. + Xây dựng kế hoạch bán hàng, KPI hàng tháng, quý, năm, theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện chỉ tiêu tháng, quý, năm để có giải pháp thúc đẩy doanh số. + Phân chia chỉ tiêu hợp lý, quản lý nhân viên bán hàng và NPP về: doanh số, bao phủ, đơn hàng, trưng bày… + Tìm kiếm nhà phân phối mới tiềm năng ở một số tỉnh mình phụ trách, thực hiện xây dựng hệ thống bán hàng ổn định tại tỉnh đó. + Tìm kiếm và xây dựng các khách hàng tiềm năng ( Kênh trường học, khu công nghiệp, mối buôn…), nghiên cứu và xây dựng các chương trình xúc tiến bán hợp lý nhằm đẩy cao doanh số tại khu vực quản lý. + Tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng, xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp. + Quản lý nhà phân phối về hàng hóa, công nợ, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, trả lương cho nhân viên…Thúc đẩy doanh số. + Theo dõi và đảm bảo tồn hàng hóa, công nợ, giá, chương trình khuyến mãi, xúc tiến bán hàng triển khai ra các khách hàng của NPP, nhân viên thực hiện đúng theo chương trình công ty. + Báo cáo tình hình khu vực quản lý ( Nhân sự, doanh số, đối thủ cạnh tranh…) trong ngày, tuần, quý, năm lên lãnh đạo Công ty + Hàng tháng tính lương, thưởng cho NPP, nhân viên bán hàng và khách hàng. + Đảm bảo doánh số luôn ổn định và tăng trưởng. …  Là giám sát mở thêm nhiều và quản lý nhiều nhà phân phối nhất, luôn dẫn đầu về doanh số bán hàng toàn công ty. 6. Tháng 05/ 2013 đến nay Quản lý khu vực, phụ trách chi nhánh Nghệ An cho công ty TNHH Triều Dương – Trung tâm thính học và máy trợ thính Hà An ( Chuyên cung cấp các loại máy trợ thính, dịch vụ đo khám thính lực và thăm dò chức năng) với các công việc chính: + Cải tổ lại hệ thống nhân viên tại trung tâm + Làm việc, hợp tác với các bác sĩ chuyên khoa tai mũi họng trên địa bàn Nghệ An, Hà Tĩnh + Hướng dẫn và đào tạo nhân viên trình tự bán hàng, cách tư vấn bán hàng, hiệu chỉnh máy hiệu quả. + Cải tổ lại hệ thống sổ sách, giấy tờ về tài chính, hàng hóa và hồ sơ nhân sự + Thực hiện các chương trình khếch trương bán hàng, giới thiệu trung tâm, giới thiệu sản phẩm. …  Đã xây dựng lại được hệ thống nhân viên, quản lý tài chính, hàng hóa và doanh số tăng lên đáng kể.