Hành Chánh Nhân Sự Lê Thị Kiều Phúc | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Dân Lập Và Kỹ Thậut Công Nghệ Tphcm

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Chứng Chỉ A

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: tTin học văn phòng

Tên trường: Trường Trung Học Lưu Trữ Và N Ghiệp Vụ Văn Phòng Trung Ương Ii

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Trung Cấp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Hành chánh Văn thư - Lưu trữ

Tên trường: Viện Nghiên Cứu Á Châu - Trung Tâm Phát Triển Khoa Học Kinh Tế Ced

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Chứng Chỉ Quản Lý Hành Chánh Nhân Sự (Đang Theo Học)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản lý hành chánh nhân sự gồm: - Quản trị hành chánh văn phòng - Tổ chức hội nghị và tiếp khách - Tin học văn phòng và kỹ thuật đánh máy nhanh - Tổ chức phỏng vấn và tuyển mộ nhân sự - Xử lý công văn và lưu trữ hồ sơ - Luật doanh nghiệp, Luật lao động - Quản trị nhân sự - Hệ thống tiền lương, theo dõi kết quả lao động và đề bạt, khen thưởng...

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Bánh Kẹo Vinabico

Giai đoạn: 3/2003 -8/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chấm công, tính lương nhân viên công ty - Báo cáo khai trình lao động tăng, giảm cho cơ quan lao động - Sọan thảo các loại quyết định (tuyển dụng thử việc, tuyển dụng chính thức, bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển... - Qủan lý hồ sơ nhân sự - Theo dõi phép năm. - Làm thủ tục BHXH, BHT, BHYT. - Xây dựng thang lương, bảng lương, nộiquy lao động, thỏa ước lao động... - Theo dõi, cấp phát văn phòng phẩm toàn công ty. - làm thủ tục thanh tóan tiền điện thoại, tiền nước, văn phòng phẩm. - Một số công việc khác theo sự phân công của TPNS

Tổ chức: Công Ty Tnhh Taxi Sài Gòn Hòang Long

Giai đoạn: 9/2008 -10/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Giúp GĐHCNS lập kế họach tuyển dụng, đào tạo nhân viên công ty. - Giúp GĐHCNS xây dựng các quy định, quy trình họat động HC- NS công ty. - Cập nhật các văn bản pháp lý liên quan về hành chánh nhân sự. Sọan thảo các biểu mẫu, báo cáo liên quan về hành chánh nhân sự để thực hiện. - Cùng GĐHCNS xây dựng các phương án các phương án về lương, bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động - Hổ trợ GĐHCNS xây dựng các quy chế họat động, nội quy đặc thù của công ty theo quy định phù hợp luật lao động - Xây dựng tác phong văn hóa làm việc trong công ty. - Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chính sách, chế độ cho người lao động - Sọan thảo các công văn của công ty ban hành về các vấn đề thuộc phạm vi hành chánh - nhân sự - Được phép quản lý tòan bộ nhân viên trong bộ phận hành chánh - nhân sự - Sắp xếp kế họach, lịch làm việc, phân công công việc tòan bộ nhân viên phòng HC - NS - Gíam sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân việc trực thuộc - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển đối với nhân viên trong bộ phận Sọan thảo nội quy lao động, thang lương, thỏa ước lao động tập thể - Được lệnh thừa quyền GĐHCNS giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân thuộc phòng hành chánh nhân sự dựa trên nội quy, quy định của công ty và pháp luật hiện hành - làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho CB - CNV tòan công ty -Qủan lý hồ sơ nhân sự, ngày phép năm, sọan thảo HĐLĐ cho nhân viên tòan công ty - một số công việc khác theo yêu cầu của GĐHCNS

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Dv Bảo Vệ Thăng Long - Hà Nội

Giai đoạn: 10/2010 -nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng nội quy lao động, thang lưoơng, thỏa ước lao động tập thể, bảng mô tả công việc, các quy định phù hợp với đặc thù công ty - Phối hợp với các trưởng bộ phận trong công tác đánh giá kết quả, hiệu quả làm việc của CB - CNV làm cơ sở đào tạo và phát triển nhân viên - Tham mưu cho tổng giám đốc trong việc quản lý, điều hành các tổ chức nhân sự, tiền lương và chế độ chính sách đối với người lao động - Chịu trách nhiệm liên hệ với các dịch vụ để tuyển dụng nhân sự và sắp xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu - Đề xuất tăng lương, khen thưởng cho cá nhân viên hòan thành tốt công việc được giao theo quy chế tiền lương, tiền thưởng của công ty - Kiểm tra các đề nghị mua văn phòng phẩm, và sửa chữa nhỏ trong công ty - Sọan thảo các quyết định: tuyển dụng thử việc, chính thức, khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển... các công văn, thông báo bên ngoài khi có yêu cầu - Lưu tữ hồ sơ nhân sự, làm HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN cho CN - CNV công ty - Luôn cập nhật các văn bản, chính sách nhà nước về hành chánh nhân sự và thông báo đến các bộ phận liên quan - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật CB - CNV trong công ty căn cứ theo quy định - Giải quyết các sự cố, xung đột, sự vụ nảy sinh thuộc phạm vi trách nhiệm giải quyết của phòng hành chánh - nhân sự - Thục hiện công tác quản trị hành chánh: mua văn phòng phẩm, làm thủ tục cấp sim điện thoại, thanh toán tiền điện thoại... - Báo cáo tình hình lao động cho PC13, làm thủ tục mua công cụ hổ trợ... - Thực hiện công tác Văn thư - Lưu trữ hồ sơ cho công ty. - Thực hiện các họat động nghiệp vụ nhân sự khác theo yêu cầu tổng giám đốc