Hanh Chanh Nhan Su Nguyễn Thị Ngọc Hoa | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Luật Hà Nội

Giai đoạn: 1997 -2000

Tên khoa: Cử Nhân Luật

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tất cả các môn Luật, đến năm học thứ ba chuyên ngành Luật Kinh Tế

Tổ chức: Công Ty Tnhh Phát Đắc Lợi

Giai đoạn: 10/02/2001 -16/07/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: I/ Nhân sự : a/ Quản lý : - Hồ sơ toàn bộ công ty - Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội - Ngày công, phép năm - Quyết định nghỉ việc, sa thải, thăng lương, gián chức - Tuyển dụng - Giải quyết các chế độ theo luật lao động. - Công việc nhân viên trong phòng hành chánh nhân sự b/ Xây dựng - Nội quy, quy định, quy trình, quy chế. - Xây dựng nội quy lao động. - Xây dựng thang bảng lương - Xây dựng thỏa ước lao động at65p thể. - Xây dựng bảng mô tả công việc. - Xây dựng form mẫu II/ Hành chánh. - Soạn thảo công văn. - Soạn thảo thông báo nội bộ. - Quản lý văn phòng phẩm. - Quản lý điện , nước. - Quản lý xe cộ, nhiên liệu. - Quản lý trang thiết bị văn phòng : máy fax, điện thoại, máy photo.. - Quan hệ các cơ quan Nhà nước. - Các công việc phát sinh khác.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Xây Lắp Công Trình Ngọc Lân

Giai đoạn: 01/01/2009 -03/08/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1/ Nhân sự: a/ Quản lý. - Hồ sơ công nhân viên toàn bộ công ty. - Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội . - Mã số thuế - Quyết toán thuế nghỉ việc. - Quyết định nghỉ việc. - Quyết định thăng lương, thăng chức, sa thải , gián chức. - Xử lý kỷ luật. - Ngày công, phép năm - Thang bảng lương. - Giải quyết các chế độ theo luật lao động. - Tuyển dụng. - Đánh giá hiệu quả công việc. - Các công việc nhân viên trong phòng hành chánh nhân sự. b/ Xây dựng . - Nội quy, quy định, quy trình , quy chế. - Xây dựng nội quy lao động. - Xây dựng thang bảng lương. - Xây dựng thỏa ước lao động tập thể. - Xây dựng các form mẫu. - Xây dựng bảng mô tả công việc. II/ Hành chánh. - Quan hệ cơ quan Nhà nước . - Soạn thảo công văn. - Quản lý thư từ. - Soạn thảo thông báo nội bộ. - Quản lý xe cộ, nhiên liệu. - Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, cơm nước. - Quản lý trang thiết bị văn phòng : Máy móc (Máy fax, photo, điện thoại...) - Các công việc phát sinh khác

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Interfood

Giai đoạn: 13/08/2010 -12/11/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: I/ Nhân sự: a/ Quản lý : - Hồ sơ toàn bộ cán bộ công nhân viên - Hợp đồng lao động (Hợp đồng thử việc, tái ký hợp đồng). - Bảo hiểm xã hội, y tế. - Mã số thuế. - Quyết toán thuế nghỉ việc. - Ngày công, phép năm. - Quyết định nghỉ việc. - Quyết định kỷ luật, sa thải , gián chức. - Lương - Tuyển dụng. - Tiêu chí làm việc. - Các công việc nhân viên trong phòng hành chánh nhân sự. b/ Xây dựng: - Nội quy, quy định, quy chế , quy trình. - Xây dựng nội quy lao động. - Xây dựng thang bảng lương - Xây dựng thỏa ước lao động. - Xây dựng bảng mô tả công việc. - Xây dựng form mẫu. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. II/ Hành chánh: - Quan hệ các cơ quan Nhà nước. - Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ. - Quản lý văn phòng phẩm, điện nước , xe cộ , nhiên liệu. - Quản lý cơm, đồng phục cán bộ công nhân viên. - Quản lý trang thiết bị văn phòng : Máy fax, photo, điện thoại....vv. - Các công việc phát sinh khác.