Hành Chánh Nhân Sự Tran Thi Loan | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Cao Đẳng Kinh Tế Kỹ Thật Công Nhiệp 1

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Cao Đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Tên trường: Trung Tâm Ngoại Ngữ Tin Học Udp Hà Nội

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Chứng Chỉ (Bằng B)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: ANH VĂN

Tên trường: Trung Tâm Đào Tạo Và Phát Triển Công Nghệ Flai

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: VI TÍNH

Tên trường: Ban Quản Lý Các Khu Công Nghiệp Và Khu Chế Xuất Tp.hcm

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Xác Nhận

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Tên trường: Trung Tâm Đào Tạo Vcci

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Xác Nhận

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: QUẢN TRỊ NGUỔN NHÂN LỰC

Tên trường: Thành đoàn TP. HCM tổ chức

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Lớp kỹ năng quản lý và điều hành

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: quản lý và điều hành

Tên trường: BE TRAING

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Học làm chủ

Tổ chức: Công Ty Tnhh Freetrend A

Giai đoạn: 01/07/2003 -HIỆN TẠI

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Sau khi tốt nghiệp ngày 01/07/2003 tôi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty TNHH Freetrend A, . hiện nay trách nhiệm tôi phải hoàn thành với ban lãnh đạo công ty bao gồm những công việc sau: 1.Chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về tổ chức hành chính nhân sự. Duy trì phát tiển đội ngũ nhân viên cho công ty, thiết lập và thực hiện chương trình tuyển dụng, tư vấn cho giám đốc về việc tuyển lựa ứng viên và phỏng vấn ứng viên. 2.Tham mưu cho BGĐ trong công tác hoạch định và phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu thực tại và phục vụ mục tiêu phát triển. Chuẩn bị cho công nhân viên mới sẵn sàng nhận công tác nhanh chóng và thích ứng môi trường làm việc tại công ty bằng cách lập và thực hiện trương trình huấn luyện cho từng vị trí. 3.Thực thi quy định của nhà nước và công ty về chính sách nhân sự: bổ nhiệm tăng lương điều chỉnh chức vụ, khen thưởng kỷ luật phúc lợi chăm sóc sức khỏe, chế độ đãi ngộ lao động. 4.Bảo quản và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách hệ thống, xây dựng thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể 5.Theo dõi ngày công, ngày nghỉ, lập hệ thống phép, bảng lương của công nhân viên, đảm bảo việc bảo mật thông tin về bảng lương của từng công nhân viên trong công ty. 6.Lên kế hoạch huấn luyện cho tất cả công nhân viên trong công ty về luật lao động việt nam, điều chỉnh lại nội quy công ty để phù hợp với luật lao động hiện hành. 7.Lập và soạn thảo từng loại hợp đồng lao động và các thủ tục nghỉ việc, thanh toán chế độ nghỉ việc cho công nhân viên trong công ty. Làm báo cáo cho giám đốc và các phòng ban có liên quan. 8.Liên hệ và làm báo cáo cho các cơ quan nhà nước như hepza, sở lao động thương bình xã hội, bảo hiểm thành phố. 9.Phụ trách công tác công đoàn chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân viên trong công ty.

Tổ chức: Công Ty CP Quảng Cáo Quốc Tế Niềm Tin Mới

Giai đoạn: 4/2011 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: TRÁCH NHIỆM: - Giữ vai trò Điều hành trong việc mọi hoạt động của Công Ty từ Khách hàng, Đơn hàng, Sản xuất - Tiến hành triển khai các kế hoạch kinh doanh của Công ty, quản lý hoạt động chung của toàn thể nhân viên trong công ty - Đại diện Công ty trong các mối quan hệ với cơ quan hữu quan, khách hàng, đối tác kinh doanh, - Lập kế hoạch sản xuất - Theo dõi kế hoạch sản xuất - Phân công giao việc cho cấp dưới. KINH NGHIỆM ĐẠT ĐƯỢC: - Kinh nghiệm về điều hành, lên kế hoạch cho dự án, - Kỹ năng đàm phán, thuyết trình trong sự kiện, event, - Kỹ nănh đánh giá buôn bán các sản phẩm/dịch vụ/trong lĩnh vực quảng cáo phát triển thương hiệu, hội chợ triển lãm. THÀNH TÍCH: - Được mời tham gia các buổi gặp mặt giao lưu phát triển các thương hiệu lớn như Philips, Dell, - Được mời tham gia sinh hoạt hội doanh nhân Thành phố