Hành Chính - Nhân Sự; Chuyên Viên Pháp Chế Võ Thái Mạnh | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Bằng Cử nhân Luật

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Luật Hành chính chuyên ngành

Tên trường: Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Chứng chỉ Nghiệp vụ XNK & Hải quan

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ XNK và hải quan

Tên trường: Viện Đại học Mở Hà Nội

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Chứng chỉ Anh ngữ trình độ B

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tiếng anh giao tiếp

Tên trường: Đại học Dân lập ngoại ngữ và tin học

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Chứng chỉ A vi tính văn phòng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Vi tính văn phòng

Tên trường: Học viện Tư pháp Tp. Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đang hoàn thành Chứng chỉ hành nghề Luật sư

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo nghề luật sư

Tổ chức: CÔNG TY TNHH HARBOUR ASIA LOGISTICS

Giai đoạn: 2011 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quy mô nhân sự: 120 người Công việc chính: - Tham mưu cho Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự. - Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành, công tác đào tạo, tuyển dụng. - Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng và các chế độ cho người lao động. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của công ty. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. - Xây dựng các hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

Tổ chức: CÔNG TY TNHH XNK & TMDV THẦN CHÂU

Giai đoạn: 2006 -2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chức vụ: Trưởng phòng Xuất nhập khẩu - Nhân sự Quy mô nhân sự: 30 người Công việc chính: - Tìm kiếm đối tác, soạn thảo hợp đồng ngoại thương và các chứng từ liên quan đến việc xuất nhập hàng, theo dõi và đốc thúc khách hàng giao hàng đúng hẹn; - Mở tờ khai hải quan và bộ chứng từ chuẩn bị cho việc nhập khẩu hàng hóa; - Trực tiếp làm thủ tục hải quan tại hải quan của khẩu; - Làm thủ tục xin cấp hạn ngạch nhập khẩu, thủ tục kiểm định chất lượng hàng hóa... - Lên phương án vay vốn cho công ty; làm thủ tục thanh tóan quốc tế tại ngân hàng; - Làm hồ sơ xin miễn thuế đối với hàng đầu tư, hàng phi mậu dịch, hồ sơ xin hoàn thuế với hàng gia công, hàng tạm nhập tái xuất; - Quản lý, điều phối nhân viên thuộc phòng Xuất nhập khẩu. - Phụ trách công tác HC-NS cho công ty.

Tổ chức: Công ty TNHH Tôn Đông Á

Giai đoạn: 2003 -2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quy mô nhân sự: 150 người Chức vụ: Phó phòng hành chính Công việc chính: - Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng , nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ; - Phụ trách tuyển dụng và lên kế họach đào tạo Công nhân viên - Xây dựng các quy định, lập kế họach sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty; - Xây dựng kế họach, tổ chức giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an tòan lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ; - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển đối với nhân viên trong phòng - Thực hiện tất cả các công việc hành chính phát sinh.