Hồ Sơ Ứng Tuyển Phạm Tần Quốc Thanh | ứng viên tìm việc Điện/Điện tử/Điện lạnh tại Cần Thơ

Tên trường: Đại Học Cần Thơ

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Kỹ Sư điện Tử (Viễn Thông & Tự Động Hóa)

Tên trường: Đại Học Tại Chức - Cần Thơ

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chứng chỉ B - Tiếng Anh

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Anh Văn Giao Tiếp

Tên trường: Trung Tâm Tin Học - Đại Học Cần Thơ

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chứng chỉ A - Tin Học Văn Phòng

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Tin học văng phòng

Tên trường: Trung Tâm Tin Học - Đại Học Cần Thơ

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chứng chỉ A - Tin Học Văn Phòng

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng

Tổ chức: Công Ty CP Kinh Đô

Giai đoạn: Tháng 3/2014 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công Việc: Quản lý toàn bộ việc kinh doanh của công ty trên khu vực phụ trách bao gồm: Tuyển dụng, huấn luyện và quản lý 6 Giám Sát Bán Hàng: Cần Thơ 2 Giám Sát & Hậu Giang, Sóc Trăng, Bạc Liêu & Cà Mau mỗi tỉnh 1 Giám Sát. Đề xuất, triển khai & theo dõi việc thực hiện các chương trình khuyến mãi bán hàng, trưng bày, tích lũy, các chương trình bán hàng trực tiếp và tất cả các chương trình marketing tại khu vực phụ trách. Đảm bảo việc triển khai các chương trình bán hàng của công ty, chính sách đối với hệ thống các NPP đúng theo chính sách của công ty. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu công ty giao: Doanh thu nhập hang & bán ra của NPP, Duy trì & phát triển thị trường về: phân phối các sản phẩm, thị phần đối với các công ty đối thủ cạnh tranh. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh doanh của công ty triển khai hang tháng. Thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng thời gian hệ thống báo cáo ngày, tuần, tháng theo yêu cầu của công ty. Hoạch định kế hoạch dài hạn và ngắn hạn nhằm đạt được yêu cầu công ty đặt ra cho từng khu vực cụ thể trong khu vực phụ trách: độ phủ, thị phần, doanh số bán hàng. Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống các NPP tốt nhằm hỗ trợ việc đảm bảo hàng tồn kho đầy đủ, hệ thồng giao hàng, các nhân viên bán hàng, hệ thống báo cáo định kỳ theo yêu cầu công ty. Duy trì ổn định & phát triển năng lực đội ngũ Giám Sát & NVBH.

Tổ chức: Công ty CP Mỹ Phẩm Sài Gòn

Giai đoạn: Tháng 2/2013 -Tháng 3/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công Việc: Quản lý toàn bộ việc kinh doanh của công ty trên khu vực Mekong 2 bao gồm: Tuyển dụng, huấn luyện và quản lý 7 Giám Sát Bán Hàng, mỗi tỉnh 1 Giám Sát. Đề xuất và quản lý việc thực hiện các chương trình khuyến mãi bán hàng, trưng bày, tích lũy, các chương trình bán hàng trực tiếp và tất cả các chương trình marketing tại khu vực phụ trách. Đảm bảo việc triển khai các chương trình bán hàng của công ty, chính sách đối với hệ thống các NPP. Đảm bảo doanh số bán hàng hàng tháng & năm ổn định và tăng trưởng theo yêu cầu của công ty đưa ra. Thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng thời gian hệ thống báo cáo ngày, tuần, tháng & năm theo yêu cầu của công ty. Hoạch định kế hoạch dài hạn và ngắn hạn nhằm đạt được yêu cầu công ty đặt ra cho từng khu vực cụ thể trong khu vực phụ trách: độ phủ, thị phần, doanh số bán hàng. Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống các NPP tốt nhằm hỗ trợ việc đảm bảo hàng tồn kho đầy đủ, hệ thồng giao hàng, các nhân viên bán hàng, hệ thống báo cáo định kỳ theo yêu cầu công ty.

Tổ chức: Công ty TNHH URC Việt Nam

Giai đoạn: Tháng 6/2011 -Tháng 2/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công Việc: Quản lý hệ thống: nhà phân phối, nhân viên bán hàng, tình hình bán hàng, giao hàng, việc triển khai thực hiện các chương trinh khuyến mãi . . . tại khu vực phụ trách. Tuyển dụng nhân viên bán hàng, huấn luyện kỹ năng bán hàng và quản lý khách hàng. Hỗ trợ nhà phân phối trong việc đặt hàng, quản lý việc sắp xếp giao hàng và quản lý hàng tồn kho. Đảm bảo việc triển khai các chương trình bán hàng của công ty: chính sách giá, chương trình khuyến mãi, chương trình tài trợ, trưng bày . . . Đảm bảo doanh số bán hàng hàng tháng và tăng trưởng theo yêu cầu của công ty đưa ra. Thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng thời gian hệ thống báo cáo ngày, tuần, tháng & năm theo yêu cầu của công ty. * Thành tích: đạt giải nhì – Giám Sát Bán Hàng toàn quốc năm 2012 (Sales Award).

Tổ chức: Công Ty TNHH Wilmar Agro Việt nam

Giai đoạn: Tháng 3/2008 -Tháng 6/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công Việc: phụ trách việc thu mua nguyên liệu tại trung tâm thu mua Cái Bè tỉnh Tiền Giang. Quản lý thị trường (tình hình sản xuất của các nhà máy, giá thị trường và tình hình các đối thủ cạnh tranh), thương lượng mua hàng: Số lượng, chất lượng, giá và phương thức giao nhận. Đảm bảo chỉ tiêu thu mua theo kế hoạch của công ty: Số lượng, chất lượng và giá. Sắp xếp và theo dõi việc giao, nhận hàng hóa và quá trình sản xuất tại trung tâm thu mua.

Tổ chức: Công Ty TNHH Metro Cash & Carry Việt Nam (Metro Hưng lợi - Cần thơ)

Giai đoạn: Tháng 9/2007 -Tháng 3/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công Việc: Quản lý và huấn luyện các nhân viên bán hàng. Quản lý hàng hóa: quản lý việc đặt hàng, trưng bày, tồn kho và tình trạng hàng hóa. Hỗ trợ tư vấn kỹ thuật, bán hàng. Đảm bảo doanh số bán hàng.

Tổ chức: Công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam

Giai đoạn: Tháng 4/2006 -Tháng 9/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công việc: Xây dựng hệ thống phân phối: . Khảo sát thị trường ở từng khu vực. . Phân chia thành các khu vực phù hợp với tầm quản lý của Nhà Phân Phối. . Chia khu vực thành các tuyến báng hàng cụ thể . . Tìm kiếm đối tác, chọn lọc để xây dựng hệ thống các Nhà Phân Phối. . Lập chiến lược bán hàng và phát triển thị trường. Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng: . Phân tích tình hình thị trường. . Huấn luyện các bước bán hàng. . Kỹ năng tiếp cận khách hàng và bán hàng. Quản lý bán hàng: . Quản lý đội ngũ các nhân viên bán hàng. . Tình hình thị trường: thị phần, đối thủ cạnh tranh và diễn biến thị trường. . Tình hình kinh doanh của các nhà phân phối: nhập–xuất–tồn kho và doanh số bán hàng. Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển thị trường theo tình hình thực tế từng thời điểm.