Hồ Sơ Xin Việc Trần Ngọc Hạnh | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 1984 -1987

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công ty TNHH Két Sắt Hanmi, Công ty cổ phần thiết bị công nghiệ Trọng Tín

Giai đoạn: 7/2007 -12/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tôi tên là: Trần Ngọc Hạnh. Tôi xin trình bày quá trình làm việc của tôi trong thời gian qua như sau: Sau khi tốt nghiệp đại học tôi xin vào làm việc tại Công ty TNHH Két Sắt Hanmi. Địa chỉ: số 5 KCN Đồng An, Dĩ An, Bình Dương (Tháng 8/2007). Công ty hoạt động trong lĩnh vực: sản xuất Két Sắt, máy nóng lạnh. Với chức vụ đầu tiên là Nhân Viên Kinh Doanh. Công việc chính của tôi lúc đó là: - Tìm hiểu chi tiết về sản phẩm, về kỹ thuật. - Chăm sóc khách hàng đại lý bán hàng, và tìm kiếm khách hàng mới cho Công ty. Sau 1 năm làm việc hệ thống đại lý trong nước do tôi quản lý được 63 đại lý. Tháng 7/2008 tôi có quyết định lên làm Phó phòng kinh doanh. Công việc tôi lúc đó là - Lập kế hoạch cho bộ phận Kinh doanh, phân bổ nhân viên kinh doanh phụ trách khu vực, đại lý. - Trực tiếp tìm hiểu thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh (điểm mạnh, điểm yếu của các đối thủ cạnh tranh) để có các chương trình mới hấp dẫn cho đại lý nhằm mục đích tăng doanh thu và quảng bá thương hiệu. - Theo giỏi công nợ đại lý. - Quản lý nhân sự phòng kinh doanh, quản lý bán hàng. - Đào tạo chuyên môn cho nhân viên kinh doanh bán hàng và quảng bá thương hiệu. - Kết hợp với Trưởng phòng kỹ thuật đào tạo cho nhân viên kinh doanh nắm bắt them về kỹ thuật. - Quảng cáo thương hiệu Két Sắt HANMI trên các phương tiện thông tin như: Quảng cáo trên các trang báo (Thanh Niên, Tuổi Trẻ, Mua Bán), Trên các trang mạng internet(google netword)…với mục đích là tung ra các chương trình khuyến mãi bán hàng giảm giá giờ Vàng. - Theo giỏi cv của nhân viên(doanh số, doanh thu, hệ thống đại lý). - Theo giỏi quá trình làm các chương trình quảng cáo(làm bảng quảng cáo cho đại lý, các chương trình quảng cáo khác của Công ty). - Báo cáo cho Ban Giám đốc về các dự án kinh doanh sắp triển khai, kế hoạch đang triển khai, doanh số, doanh thu, tình hình nhân sự… hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho Ban Giám đốc. - Đến tháng 10/2009 tôi nghĩ việc vì Công ty TNHH Két Sắt Hanmi chuyễn về Long Thành, Đồng Nai. Cuối tháng 10/ 2009 tôi nộp hồ sơ xìn vào làm tại Công ty cổ phần thiết bị công nghệ Trọng Tín. Công ty chuyên về lĩnh vực: Sản xuất két sắt, thương mại thiết bị nội thất gia đình, văn phòng, thương mại thiết bị ngân hàng. Với các chức vụ: Giám Đốc kinh doanh và quản lý nhân sự. Công việc tôi lúc này là: - Tìm hiểu thêm về sản phẩm của Công ty, nắm bắt về kỹ thuật và các hướng xử lý. - Hỗ trợ phòng thiết kế để đưa ra các team, nhãn mác phù hợp và bắt mắt cho các sản phẩm. - Thu thập thông tin các đại lý tôi đã làm việc trước đây, lập kế hoạch đi công tác gặp lại từng đại lý để giới thiệu thương hiệu mới và thuyết phục khách hàng bán thương hiệu mới của tôi. Sau khi làm việc và khách hàng đã đặt hàng tôi tiếp giới thiệu nhân viên phụ trách đại lý để tiếp nhận và xử lý các thông tin liên quan đến việc mua bán, sửa chửa, bảo hành bảo trì. - Tìm hiểu các thông tin về các dự án đấu thầu, các dự án mua bán có quy mô lớn(trên 150 triệu). - Ký kết các hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng thương mại, hợp đồng bảo hành bảo trì với các đại lý cấp 1, 2, 3 và các khách hàng dự án. - Lập kế hoạch cho bộ phận Kinh doanh, phân bổ nhân viên kinh doanh phụ trách khu vực, đại lý. - Trực tiếp tìm hiểu thêm thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh (điểm mạnh, điểm yếu của các đối thủ cạnh tranh) để có các chương trình mới hấp dẫn cho đại lý nhằm mục đích tăng doanh thu và quảng bá thương hiệu. - Quản lý nhân sự phòng kinh doanh, nhân viên bán hàng cho cửa hàng trực thuộc Công ty. - Kết hợp với Trưởng phòng kỹ thuật đào tạo cho nhân viên kinh doanh nắm bắt thêm về kỹ thuật. - Quảng cáo thương hiệu Trọng Tín trên các phương tiện thông tin như: Tham gia các hội chợ triễn lãm, Làm tờ rơi, Trên các trang mạng internet(google netword)…với mục đích là quảng bá thương hiệu, tìm kiếm đại lý, và tìm kiếm khách hàng dự án, khách hàng mua lẽ. - Trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho bộ phận kinh doanh, trực tiếp tuyển dụng nhân sự và phân bổ nhân sự cho các cửa hàng bán lẻ. - Theo giỏi cv của nhân viên(tình hình khách hàng, bán hàng, doanh số, doanh thu, hệ thống đại lý). - Lập và theo giỏi quá trình làm các chương trình quảng cáo(làm bảng hiệu, pano, áp phích tại Công ty, làm bảng quảng cáo cho đại lý, các chương trình quảng cáo khác của Công ty). - Báo cáo cho Ban Giám đốc về các dự án kinh doanh sắp triển khai, kế hoạch đang triển khai, doanh số, doanh thu, tình hình nhân sự… hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho Ban Giám đốc - Đến hết tháng 12/2013 tôi xin nghĩ việc. Tôi xin trân trọng cảm ơn!