Hồ Sơ Xin Việc - Vị Trí Kinh Doanh Trần Ngọc Long | ứng viên tìm việc Phát triển thị trường tại Thanh Hóa

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Chứng Chỉ Tiếng Anh Trình Độ B, Chứng Chỉ Tin Học A

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Tnhh Quốc Tế Unilever Việt Nam

Giai đoạn: 06/2002 -12/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với các khách hàng cũ. - Nhận chỉ tiêu từ trưởng nhóm, trưởng phòng và triển khai việc bán hàng theo địa bàn, khu vực được giao. - Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường. - Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tư vấn và chào bán các sản phẩm của công ty phù hợp nhất với nhu cầu của khách hàng. Thương lượng và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty. - Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ khách hàng, giải quyết kịp thời các vấn đề, khiếu nại của khách hàng. - Quản lý theo dõi các đơn hàng, phối hợp với các bộ phận có liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng. - Thu hồi công nợ, đối chiếu và chốt sổ công nợ với khách hàng. - Thu thập và đánh giá thông tin phản hồi từ khách hàng, thông tin đối thủ cạnh tranh. - Lập kế hoạch công tác, báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của trưởng nhóm, trưởng phòng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Dầu Khí Thanh Hóa

Giai đoạn: 02/2008 -02/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *Quản lý, giám sát quá trình làm việc của toàn bộ nhân viên phòng kinh doanh;Phân công công việc cho nhân viên kinh doanh; Đàm phán hợp đồng kinh tế liên quan đến các sản phẩm do công ty cung cấp; *Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm;Tìm kiếm khách hàng mới;lưu giữ thông tin, danh sách khách hàng cũ, chỉ đạo công tác chăm sóc khách hàng, các trương trình khuyến mãi, hỗ trợ đại lý. *Lập kế hoạch và chỉ đạo triển khai các hoạt động điều tra, phân tích thị trường, thông tin của các đối thủ cạnh tranh. *Lập dự trù kinh phí hoạt động của phòng kinh doanh theo tháng, quý, năm; *Lập kế hoạch Marketing và quảng bá sản phẩm;Xử lý các vấn đề phát sinh của công tác thị trường. *Lập kế hoạch đào tạo nhân viên kinh doanh; *Cân đối nhu cầu nhân sự để đề xuất giám đốc công ty về tăng hoặc giảm nhân sự của phòng kinh doanh; *Đề xuất các ý kiến về thưởng, phạt đối với nhân viên kinh doanh; *Đề xuất các ý kiến về việc xây dựng cơ chế trả lương cho phòng kinh doanh; *Kết hợp với bộ phận kế toán để theo dõi tình hình thanh toán của các hợp đồng kinh tế do phòng kinh doanh phụ trách; *Kết hợp với phòng Kỹ thuật bảo hành để xử lý những vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm do công ty cung cấp