Hospitality Staff Ông Minh Trí | ứng viên tìm việc Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn tại Hồ Chí Minh

Tên trường: UNIVERSITY & ECONOMIC

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khóa ngắn hạn Kế toán doanh nghiệp thực hành

Tên trường: Saigon Tourism Training School

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Certificate about Hotel – Restaurant and Travel Management

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: 15th Jan, 2005 – 10th Sep, 2007 - Quản lý khách sạn và nhà hàng - Điều hành tour du lịch

Tên trường: Information Technology College

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Certificate about Telecommunication LAN software

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Viết phần mền dành cho mạng LAN dùng trong viễn thông - Phần mềm - Phần cứng Và các vấn đề liên quan khác về công nghệ thông tin

Tổ chức: A1-VY INTERNATIONAL CO.- VINACAPITAL – MOEVENPICK HOTEL SAIGON

Giai đoạn: 01/2007 -10/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Receiving booking confirmation • Check-in and check-out guest • Guest complaint handling with responsibility • Summary income and expenditure accounting and give fund at the end of the day • Make roster for staff • Be in charge as Assistant Manager.

Tổ chức: HOTEL 68 JOIN STOCK COMPANY

Giai đoạn: 11/2010 -11/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Planning, recruitment and Appointment of Personal • Planning Responsibilities, Obligations and Authorities for employees. • Divide the work shift to employee • Analysis, strategic planning and marketing business • Quality control and hygiene throughout the region building, room area and other public. • Responsible with manager and resolve customer complaints about service quality • Responsible to the government on issues relating to the lawful operation of the hotel. • Planning revenues and expenses, operating and responsible for the operation of hotel • Working with partners to provide services and refer customer to the hotel.

Tổ chức: HOANG HAI LONG HOTEL Co. Ltd

Giai đoạn: 11/2012 -08/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Planning Responsibilities, Obligations and Authorities for employees. • Divide the work shift to employee • Quality control and hygiene throughout the region building, room area and other public. • Responsible with manager and resolve customer complaints about service quality • Resolve all the complaints from customer inside the hotel at any department.