Hs Ứng Tuyển Vị Trí Nhân Sự Phạm Thị Như Hoa | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao Động - Xã Hội Tp. Hcm

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cao Đẳng Chính Quy - Tốt Nghiệp: Loại Khá

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân sự: - Luật lao động, bảo hiểm xã hội, chế độ lao động chế độ, chính sách cho người lao động và cơ chế pháp luật hiện hành … - Định mức lao động, tổ chức lao động ... - Xây dựng thỏa ước, nội quy lao động, quy chế lương thưởng. - Hợp đồng lao động, quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự; soạn thảo văn bản.

Tổ chức: Sở Lao Động Tb&xh Tỉnh Bình Phước

Giai đoạn: 12/2004 -4/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Là chuyên viên quản lý hành chính Nhà nước về Lao động, Việc làm, chính sách Người có công tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước. Những nhiệm vụ chính là: + Tham mưu cho lãnh đạo Sở phê duyệt các Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, thang bảng lương của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; + Tư vấn, giải thích, hướng dẫn cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành; + Tham mưu Ban giám đốc ban hành các Quyết định giải quyết chế độ, chính sách cho người có công với Cách mạng và đối tượng Bảo trợ xã hội; + Phối hợp với các đoàn kiểm tra liên ngành tiến hành kiểm tra các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Tổ chức: Cổ Phần Tm Sx Dv Gia Thịnh Phát

Giai đoạn: 5/2010 -09/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề về chế độ, chính sách nhân viên; cơ chế pháp luật hiện hành về các lĩnh vực hoạt động của Công ty như: Luật lao động, bảo hiểm xã hội, chế độ lao động …; + Tính lương, thực hiện nghiệp vụ BHXH hàng tháng với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; xây dựng nội quy, cơ chế trả lương Công ty. + Thiết lập và theo dõi việc ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định; thực hiện quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự và kiểm soát tài liệu; + Tiếp nhận thông tin, kiểm tra thư tín, văn bản trước khi chuyển; theo dõi lên kế hoạch, sắp xếp lịch hẹn, lịch công tác cho Giám đốc; + Kiểm soát, theo dõi giờ công, ngày công, việc thực hiện nội quy của CB - CNV toàn Công ty; + Các công việc hành chính khác.