Kế Toán / Nhân Sự Nguyễn Thị Ly Ly | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đh Công Nghệ Thông Tin

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Tin Học Ứng Dụng B

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - access - excel - word

Tên trường: Cao Đẳng Công Thương

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Ngoại Ngữ Anh Văn

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Anh Văn

Tên trường: Đại Học Quốc Gia Tphcm

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Khế Toán Chuyên Nghiệp Và Khai Báo Thuế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Kế Toán Đại Cương - Kế Toán Doanh Nghiệp - Các Loại Thuế -Thực Hành Khai báo Thuế

Tổ chức: Công ty TNHH VỊNH Ô TÔ

Giai đoạn: 12/2011 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Theo dõi giám sát chặt chẽ mọi hoạt động của hệ thống kế toán, quan hệ với ngân hàng, thuế, lập các báo cáo tài chính , các báo cáo tài chính nội bộ, theo dõi báo cáo BHXH v à Công Đoàn, Tính Lương. Tập hợp số liệu lập báo cáo tài chính năm, quyết toán thuế năm Mô tả công việc: Hằng ngày: * Kiểm tra công nợ,tình hình thanh toán và thu hồi nợ * Đi ngân hàng và các thủ tục cơ quan nhà nước khi có yêu cầu * Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu Ban Giám Đốc * Theo dõi tình hình thu chi của quỹ, Quản lý Kho VPP Cuối tháng: * Kiểm tra chứng từ, báo cáo thuế của nhân viên. * Đối chiếu Công nợ phải thu , phải trả của nhân viên * Báo cáo chi tiết theo yêu cầu quản lý về tất cả các mảng. Báo cáo tình hình dòng tiền thu chi và hiệu quả sử dụng tiền, quá trình thu hồi dòng tiền. * Làm dự trù chi báo cáo Kế Toán Trưởng và Giám Đốc Công việc khác • Theo dõi và báo cáo tình hình BHXH công đoàn. Cuối năm: • Cân đối sổ sách, lên Báo cáo tài chính năm, Quyết toán thuế năm. • Kiểm tra và kiểm toán lại toàn bộ chi phí nội bộ phát sinh trong năm, lập các báo cáo nội bộ • Lập dự trù chi để chuẩn bị quỹ dự phòng phù hợp tại công ty

Tổ chức: CTY TNHH TP Tân Việt Nhật

Giai đoạn: 2008 -10/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: III/ Phục vụ - Thu Ngân Nhà Hàng Nhật Tokyo Deli : Công Ty TNHH TP Tân Việt Nhật Full time (12/2008 -02/2010) - Phục vụ khách hàng , chào đón khách , ghi order , hướng dẫn các nhân viên mới , dọn dẹp vệ sinh đầu ca và cuối ca , hổ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu. - Thu ngân : làm xen kẽ với ca Phục Vụ . o Nhận order của khách hàng qua điện thoại. o Tính tiền , làm báo cáo và nộp doanh thu hàng ngày cho quản lý. o Viết Hóa đơn đỏ o Kiểm tra hàng tồn và nhập vào hệ thống POS mỗi ngày. IV/ Nhân viên nhân sự: Công ty TNHH TP Tân Việt Nhật (02/2010 – 08/2010) - Tiếp nhận hồ sơ , sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn cho trưởng phòng - Tính lương , BHXH , Công Đoàn và các thủ tục liên quan đến BHXH cho nhân viên - Lưu trữ hồ sơ , hợp đồng , soạn thảo các văn bản, Công Văn theo yêu cầu của trưởng phòng - Quản lý kho đồng phục và văn phòng phẩm công ty - Làm Hợp Đồng Lao Động cho nhân viên mỗi 3 tháng. - Tổ chức lớp học tìm hiểu về công ty : giới thiệu về cty, Qui Trình làm việc của công ty , những chương trình cty đang áp dụng( 5S,cách phục vụ ), …v.v… V/ Quản Lý Nhà hàng Nhật Tokyo Deli ( 08/2010 – 10/2011) - Phục vụ khách hàng, tìm cách tiếp cận với khách hàng để năm bắt được nhu cầu ,đưa ra những cách khắc phục để phục vụ khách hàng tốt hơn. - Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần. - Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên. - Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý. - Đánh giá chấm điểm nhân viên theo tiêu chí vào nhật ký hàng ngày - Họp nhân viên 01lần / tuần. - Đề xuất khen thưởng cho nhânviên hàng tháng, và xét tăng lương cho nhân viên mỗi 3 tháng theo dựa theo nhật ký hàng ngày. - Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình. - Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đạt làm công văn gởi về nhà máy cung cấp Trung Sơn. - Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải đúng qui định theo bếp trung tâm đưa ra . - Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến. - Nắm bắt số tồn hàng ngày. - Kiểm tra những hư hỏng nhẹ ở nhà hàng báo cáo cho phòng bảo trì để tiến hành sửa chữa ngay. - Kiểm tra vệ sinh tất cả khuôn viên nhà hàng. Xếp lịch và đôn đốc nhân viên làm vệ sinh 5S thường xuyên. - Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần cho Ban Giám Đốc. - Kiểm tra bảo quản hàng hóa. - Kiểm tra và quản lý doanh thu đảm bảo nộp doanh thu theo đúng qui định.