Kế Toán Tổng Hợp Nguyễn Thị Thu Hà | ứng viên tìm việc Tài chính/Kế toán/Kiểm toán tại Bắc Ninh

Tên trường: Học Viện Hậu Cần

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Bắc Ninh

Ghi chú học tập: Chuyên nghành kế toán

Tổ chức: Công Ty Tnhh Klee

Giai đoạn: 2-2015 -9-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xuất hóa đơn bán hàng, lập hợp đồng khách, theo dõi doanh số bán hàng toàn công ty, quản lý công nợ phải thu, phải trả. - Tính giá thành, lên giá thành sản phẩm. - Lập bảng lương, khấu trừ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân hàng háng. Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm cho nhân viên. - Hạch toán vào sổ sách, phần mềm kế toán các tài khoản tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, tạm ứng, phân bổ chi phí trả trước, khấu hao, lương, thuế, phải thu, phải trả, doanh thu, chi phí, giá vốn và cân đối tài khoản. Lập báo tuần, tháng,quý về doanh thu và lợi nhuận theo yêu cầu quản trị của doanh nghiệp. - Thực hiện kê khai thuế VAT đầu vào, đầu ra hàng quý. Lập báo cáo tài chính năm, quyết toán thuế TNDN, TNCN năm, báo cáo quản trị quý, năm. - Kiểm tra sự cân đối giữa kế toán chi tiết và kế toán tổng hợp. - Kiểm tra, kiểm soát các báo cáo kiểm kê định kỳ hoặc đột suất theo yêu cầu. - Kiểm soát tính đúng đắn và đầy đủ việc hạch toán các khoản doanh thu, chi phí, công nợ phải thu, phải trả,… - Ký và kiểm soát các đơn hàng tiền mặt, ký duyệt các đơn hàng công nợ - Kiểm tra tính đúng đắn, hợp lý, hợp lệ của các bộ chứng từ thanh toán trước khi trình KTT ký duyệt. - Tổ chức thực hiện việc bảo quản, lưu trữ tài liệu, số liệu kế toán và các báo cáo theo đúng quy định về lưu trữ thông tin của Công ty . - Hỗ trợ kế toán trưởng trong việc xây dựng các quy định, quy trình hạch toán nhằm quản lý chặt chẽ và hiệu quả trong công tác kiểm soát tài sản, doanh thu, chi phí, công nợ… - Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của KTT và Ban Giám đốc. - Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Xnk Tuấn Thanh

Giai đoạn: 5-2013 -1-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi , chấm công cho cán bộ công nhân viên (khoảng 100 nhân viên). - Quản lý hồ sơ nhân viên mới, các quyết định phát sinh liên quan đến người lao động (Tăng lương, Phụ cấp, tiếp nhận, điều chuyển lao động…) để tổng hợp tính lương hàng tháng; - Tính và lập bảng lương -Xây dựng mức tạm ứng lương linh hoạt như: số % lương cơ bản hoặc giá trị tiền riêng cho từng nhân viên. - Giải quyết những thắc mắc của người lao động về vấn đề tiền lương. - Đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ và ,viết hóa hơn xác định thu nhập và số thuế thu nhập đã nộp cho người lao động; - Mở tài khoản thanh toán lương cho người lao động. - Làm việc với ngân hàng về việc chuyển khoản tiền lương cho người lao động - Xây dựng kỳ tính lương với các chỉ tiêu như loại lương, lương cơ bản, lương theo độ phủ, lương theo độ mở mới, các khoản phụ cấp, thưởng doanh số..... - Tổng hợp chứng từ hàng ngày, quản lý, giám sát chứng từ, cân đối để viết hóa đơn đầu ra, đầu vào, cập nhật chứng từ, lên sổ sách kế toán hàng ngày hạch toán cách nghiệp vụ phát sinh hàng ngày, lên báo cáo dự kiến chi phí, cân đối các chi phí phát sinh, kế hoạch sản xuất, lập các báo cáo mẫu biểu cần thiết cho ban giám đốc. - Theo dõi sổ ngân hàng, sổ tiền mặt cùng các khoản chi phí, thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát, đối chiếu số liệu hạch toán, tiền mặt, công nợ, tài khoản ngân hàng, theo dõi ghi chép số liệu