Kế Toán Trưởng Kiêm Trợ Lý Tổng Giám Đốc; Giám Đốc Tài Chính Vo Thi Thu | ứng viên tìm việc Tài chính/Kế toán/Kiểm toán tại Hồ Chí Minh

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Công ty CP ĐT PT TM DV XD Thiết Bị Y Tế Thái An

Giai đoạn: Từ 31 tuổi đến 34 tuổi (từ tháng 07/2010 đến tháng 09/2013) -09/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc phải làm (5): Theo bảng mô tả công việc như sau:  Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám Đốc Công ty về các công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Kế toán trưởng.  Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc Công ty về các công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng KT-TC.  Tham mưu các vấn đề liên quan đến công tác quản lý tài chính – kế toán, lập kế hoạch tài chính của Công ty cho Tổng Giám Đốc và Hội đồng quản trị.  Chỉ đạo và giám sát nghiệp vụ kế toán toàn Công ty.  Chỉ đạo và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Phòng KT-TC.  Có trách nhiệm giải trình trước các cơ quan Nhà nước về các số liệu tài chính – kế toán của Công ty.  Thực hiện công việc của Kế toán chi phí và giá thành sản phẩm, Kế toán nguồn vốn chủ sở hữu, Kế toán tổng hợp.  Thực hiện các thủ tục vay vốn Ngân hàng phục vụ nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty khi cần thiết.  Nhập số liệu chứng từ vào các tài khoản chi tiết và tổng hợp để báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty theo định kỳ tháng tuần, tháng, quý cho Ban Giám Đốc Công ty.  Tổng hợp, cân đối số liệu để báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, hàng năm với cơ quan thuế và các cơ quan hữu quan nếu có.  Nghiên cứu những quy định về mặt tài chính của Nhà nước ban hành và của Hội đồng thành viên.  Nghiên cứu Luật Doanh nghiệp, các Nghị định, Thông tư có liên quan đến ngành.  Xây dựng, đề xuất quy chế lương, thưởng áp dụng cho toàn Công ty.  Nắm vững luật thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế Giá trị gia tăng, luật khuyến khích đầu tư trong nước và các văn bản liên quan đến việc quản lý tài chính do Nhà nước ban hành để áp dụng cho Công ty.  Xây dựng và trình Tổng Giám đốc duyệt các thông số tài chính như:  Tỷ suất lợi nhuận của ngành hàng đang kinh doanh.  Cơ cấu các khoản phí trong tổng phí hoạt động của Công ty và từng đơn vị trực thuộc Công ty.  Tỷ lệ tái đầu tư cho năm tài chính tiếp theo.  Dự kiến phân phối lợi nhuận hàng năm cho các cổ đông trong hội đồng thành viên.  Tham mưu cho Tổng giám đốc về việc điều hành vốn trong Công ty  Nghiên cứu các biện pháp giảm giá thành, giảm chi phí trong Công ty.  Thẫm định các bảng quyết toán lãi lỗ hàng quý, hàng năm.  Kiểm tra bảng cân đối kế toán do phòng kế toán lập ra.  Giám sát, phê duyệt việc mua bán vật tư phục vụ trong quá trình hoạt động kinh doanh.  Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy điều hành trong toàn Công ty.  Hàng năm xây dựng phương án tuyển dụng, đào tạo, quản lý nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty.  Xây dựng các chính sách, quy định, quy chế làm việc … ban hành các văn bản, hướng dẫn các bộ phận thực hiện. Giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, quy định đã được ban hành.  Ký Hợp đồng kinh tế theo sự ủy quyền của Tổng giám đốc, phê duyệt một số văn bản giấy tờ liên quan đến hoạt động kinh doanh trong Công ty theo ủy quyền của Tổng giám đốc.  Ký duyệt các văn bản kế hoạch Tài chính – Ngân sách và những quy định về quản lý Tài chính – Ngân sách.  Phê duyệt các văn bản, quy chế, quy trình làm việc chung và giao tiếp giữa các đơn vị chức năng trong Công ty.  Quyết định lập Hội đồng tuyển dụng, xét duyệt ứng viên.  Tư vấn và định hướng trong việc lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh của Công ty.  Tuyển chọn, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ kinh doanh, nghiệp vụ kỹ thuật cho tất cả các nhân viên của Công ty về các sản phẩm y khoa mà Công ty đang cung cấp.  Tư vấn và tuyển chọn những nhân viên có năng lực chuyên môn tốt để đi đào tạo nâng cao nghiệp vụ ở trong nước hoặc ở nước ngoài.  Giám sát quá trình trao dồi kỹ năng chuyên môn, kỹ năng làm việc của nhân viên Phòng kinh doanh và Phòng kỹ thuật.  Tham mưu cho Ban Giám Đốc về các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh của Công ty.  Xác định đúng vị trị, chức năng chuyên môn của người “Cố vấn chuyên môn về Thiết Bị Y Tế” để giúp Công ty xây dựng được hình ảnh và thương hiệu đối với tất cả các khách hàng trong và ngoài nước.  Đồng thời hướng dẫn nhân viên các Phòng ban, đặc biệt Phòng kinh doanh và Phòng Kỹ thuật nắm bắt được quy chế bán hàng của Công ty.  Tư vấn cho tất cả các nhân viên cách thức xây dựng kế hoạch kinh doanh, cách thức xây dựng thương hiệu của Công ty phù hợp với xu thế của thị trường hiện nay.  Tư vấn cho nhân viên kinh doanh và nhân viên kỹ thuật nắm bắt các phương pháp về tiêu chuẩn kỹ thuật của tất cả các sản phẩm mà Công ty đang cung cấp trên thị trường.  Hỗ trợ và giúp đỡ nhân viên giải quyết những khó khăn trong công việc kinh doanh của Công ty.