Kế Toán Trưởng Trần Cơ Tạo | ứng viên tìm việc Tài chính/Kế toán/Kiểm toán tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại học kinh tế TP.HCM

Giai đoạn: 1988 -1991

Tên khoa: Bằng tốt nghiệp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khoa Kế toán - Tài chánh công nghiệp

Tên trường: Cục thuế TP.HCM

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Luật doanh nghiệp , Luật thuế GTGT , TNDN , hóa đơn chứng từ ... Các biểu mẩu , chế độ báo cáo , sổ sách chứng từ .

Tên trường: Trường đại học kinh Kinh tế TP.HCM

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế toán trưởng: Vai trò , trách nhiệm của Kế toán trưởng trong doanh nghiệp Kỹ năng tổ chức lãnh đạo . Tổ chức và thực hiện bộ máy kế toán , giám sát - kiểm tra công việc của phòng kế toán Kiến thức , kỹ năng , đạo đức nghề nghiệp

Tổ chức: Ct Tnhh Cn-Tm Tích Hanh

Giai đoạn: 1-2007 -11-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  I / Đối với HĐQT và Tổng giám đốc , công ty : Chấp hành , thân thiện , trung thành , bảo mật  Chấp hành nội quy, quy chế làm việc của Công ty  Nhận chỉ đạo trực tiếp củaHĐQT,TGĐ  Chịu trách nhiệm trước HĐQT, TGĐ về tất cả công việc của phòng tài chinh – kế toán.  Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc về các chính sách thuế và quản trị tài chính.  Chịu trách nhiệm về số liệu tài chính kế toán, thuế, hoàn thuế GTGT . Đảm bảo tính hợp lý , hợp lệ  báo cáo và đánh giá kết quả kinh doanh từng tháng , quý , năm trên tổng thể toàn công ty cũng như chi tiết từng bộ phận , hợp đồng , công trình  Báo cáo và giải trình các chỉ tiêu tài chánh , phân tích, thẩm định , đánh giá tình hình tài chánh DN ,  Ghi nhận , thông báo kịp thợi tầm ảnh hưởng về xu hướng biến động tài chính thị trường liên quan.  Phán đoán và thẩm định đề án đầu tư kinh doanh trong thời gian tới  Cân nhắc các phương thức huy động vốn và đầu tư vốn khoa học và hiệu quả  Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc II / Chuyên môn thuế : sao cho là một doanh nghiệp lành mạnh , an toàn  Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan thuế : nhiều lần đáp ứng công tác kiểm tra thuế , quyết toán thuế , hoàn thuế  Cập nhật những luật , nghị định , thông tư, hướng dẫn về kế toán và thuế , thường xuyên để báo cáo đúng quy định , chuận mực kịp thời , chính xác , hợp lý , hợp lệ  Đảm bảo các báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý , hàng năm trước hạn  Tổ chức, phối hợp thực hiện hoàn thành kiểm toán cuối năm  Lưu trữ hồ sơ , tài liệu liên quan đến pháp lý của công ty.  Tổ chức hệ thống lưu trữ, bảo quản các chứng từ kế toán, chứng từ gốc, thông tin tài chính kế toán an toàn, bảo mật, không bị thất lạc, mất mát, hư hỏng. III / Chuyên môn TC : là công cụ quản lý tài chánh , nền tảng trong việc nâng tầm doanh nghiệp  Xây dựng - kiện toàn hệ thống quản lý tài chính - kế toán với quy trình , quy chế hoạt động phù hợp với DN , đảm bảo tuân thủ theo các chuẩn mực của pháp luật , kiểm toán , kế toán và đặc điểm của cty  Lập các phương án góp vốn , huy động vốn , vay vốn của doanh nghiệp,  Quản lý tài chánh , kiểm soát nguồn thu chi từ toàn diện đến cụ thế từ công ty , chi nhánh , cửa hàng , bộ phận , hợp đồng , công trình  Kiểm soát, thực hiện quản lý tài chánh của công ty: tiền mặt, tiền gửi; nợ phải thu; nợ phải trả; kho hàng; thiết bị , tài sản cố định hữu hình, vô hình; tổng hợp doanh thu, chi phí…giữ đúng nguyên tắc tiết kiệm, hợp lý, hợp lệ. Kiểm tra kịp thời, thường xuyên, đều đặn không bị chiếm dụng, thiếu hụt , mất mát, thất thoát, tạo cán cân tài chính Công ty lành mạnh.  Kiểm tra việc tính toán chính xác giá thành sản phẩm và chi phí lưu thông, doanh thu về tiêu thụ sản phẩm và kết quả kinh doanh của Công ty. Xác định kết quả tài chính, tính toán và trích chuyển đúng, kịp thời các khoản nộp ngân sách. Thanh toán đúng thời hạn các khoản tiền vay và các khoản công nợ phải thu, phải trả.  Phân tích biến động chi phí thực tế so với chi phí định mức.  Hạn chế những khuyết điểm , duy trì và phát huy những ưu điểm của công cụ quản lý để giảm thiểu rủi ro tài chính; IV / Công tác đối ngoại : Nhằm thụ hưởng được dịch vụ chất lượng lượng và kinh tế nhất  Kiểm tra, đảm bảo an toàn về mặt pháp lý trong các giao dịch bên ngoài  Giao dịch ngân hàng :Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các tổ chức tín dụng và ngân hàng;  Làm việc với kiểm toán để đánh giá báo cáo tài chính năm , tư vấn tài - kế toán , bảo hiểm tài sản  Các cơ quan khác : Lao động , Bảo hiểm xã hội , công đoàn , môi trường , địa phương , quản lý thị trường V / Công tác các phòng ban : sao cho tạo nên một guổng máy nhịp nhàng và hoàn chỉnh  Phối hợp cùng các phòng ban , đề xuất - soạn thảo các giải pháp trong kinh doanh , tài chánh , kế toán , nhân sự được đồng thuận - thống nhất nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh., nâng cao giá trị gia tăng cho doanh nghiệp  Xây dựng các quy trình, biểu mẫu, chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh quyết toán khoa học gọn nhẹ vẫn đảm bảo hiệu quả trong quản lý  Xây dựng tình thần đoàn kết và hổ trợ trong tập thể , doanh nghiệp VI / Công tác phòng kế toán : mang tính chuyên môn cao , thật sự là tài liệu nền tảng trước quyết định cho các hoạt động kinh doanh - đầu tư trong DN  Hướng dẫn kỷ năng phần mềm , nghiệp vụ kế toán, tổ chức quản lý công việc cho người thừa thành.  Hướng dẫn, kiểm tra kế toán tổng hợp trong việc Lập báo cáo thuế TNDN tạm tính hàng quý, báo cáo tài chính, quyết toán thuế năm  Tổ chức cập nhật và hướng dẫn các kế toán viên các chế độ, thể lệ tài chính do Nhà nước ban hành để kịp thời phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.  Tổ chức thực hiện : thu thập, ghi chép, hạch toán , tổng hợp kế toán đối với toàn bộ hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời.  Đôn đốc , giám sát , Kiểm tra công việc , báo cáo của mỗi nhân viên thuộc phòng, tất cả kế toán chi nhánh thuộc - hệ thống về .  Hướng dẫn, kiểm tra việc lưu trữ các dữ liệu, tài liệu kế toán;  Xây dựng nội quy phòng kế toán, kịp thời nhắc nhở , cảnh báo hoặc khích lệ , khen thưởng trước kết quả công việc nhân viên  Quản lý sổ nhật ký của phòng kế toán  Công tác công đoàn , phúc lợi nhân vên  Là đơn vị chuyên sản xuất , kinh doanh xuất khẩu gốm sứ , gỗ mỹ nghệ sang các nước Ý , Pháp , đan Mạch  Quy mộ công ty : trên 300 công nhân  Hiện đơn vị có kế hoạch di dời vào khu công nghiệp Nam Tân Uyên , tạo cơ hội mới .

Tổ chức: Công Ty Sx .Tm Nông Dược Thanh Sơn A

Giai đoạn: 7-2001 -12-2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  là đơn vị chuyên sản xuất – kinh doanh các mặt hàng nông dược, có mạng lưới phân phối trên toàn quốc và xuất khẩu sang các nước láng giềng Malaysia , Lào ,Campuchia …  Quy mô công ty : 70 – 100 nhân viên  Chức năng và nhiệm vụ : • Tham gia chiến lược kinh doanh • Tổ chức và điều hành bộ máy kế toán công ty , nhà máy , các chi nhánh trực thuộc • Hoạch định huy động nguồn vốn , xây dựng PÁ kinh doanh , giải trình nhà đầu tư , lập hồ sơ vay vốn ngân hàng . • Vận hành và quản lý vốn • Tham gia cải tiến giá thành sản phẩm • Cải tạo toàn bộ hệ thống kế toán , danh mục khách hàng , nhà cung cấp , mục phí …  Do việc sản xuất nằm trong khu dân cư , đã gây ô nhiểm , tác hại môi trường xung quanh , cho nên phải di dời ra ngoại thành – Củ Chi => không thuận lợi cho công tác

Tổ chức: Công Ty Coca-Cola Vn

Giai đoạn: 10-1998 -6-2001

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Là đơn vị chuyên sản xuất , kinh doanh nước giải giải  Quy mộ công ty : >500 công nhân  Chức năng và nhiệm vụ : • Kiểm tra kiểm soát chương trình khuyến mãi • Theo dõi hàng ký gởi xuống đại lý các cấp , các chương trình hội chợ , quảng cáo , khuyến mãi sản phẩm • Theo dõi tình trạng – đốc thu công nợ khách hàng • Phân loại đánh giá lịch sử thanh toán -> Đề xuất hổ trợ , nâng cấp khách hàng , đại lý tiềm năng • Kiến nghị các chương trình hổ trợ quảng cáo cụ thể cho từng khu vực , khách hàng , từng đại lý , từng khu vực  Thường đi công tác , con còn nhỏ  Đơn vị chuẩn bị xác nhập với công ty mẹ , xin chuyển công tác

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm-Lắp Đặt Điện Lạnh Thế Cơ

Giai đoạn: 6-1994 -9-1998

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Đơn vị chuyên kinh doanh , bảo trì và sửa chửa các sản phẩm nghành điện lạnh , là nhà phân phối độc quyền cho thương hiệu Upiont – Đài Loan theo đường chính nghạch  Quy mô công ty : 30 người  Chức năng và nhiệm vụ : • Tổ chức quản lý điều hành bộ máy Tài chính – kế toán • Báo cáo phân tích dự toán chi phí khuyến mãi , động lực nâng cao doanh thu , khả năng thâm nhập thị trường cho thương hiệu sản phẩm • Tham gia các chiến lược công ty về định hướng phát triển công ty , đầu tư mở rộng , thẩm định dự án tiền khả thi .  Do việc cạnh tranh các sản phẩm cùng loại đã có nền tảng thương hiệu lâu năm tại Việt Nam như Carrie / Westpoint của Mỹ , Electronic / Toshiba / sanzo của Nhật , Philip của ý … không hiệu quả =. Rút khỏi thị trường Việt Nam

Tổ chức: Xí Nghiệp Xd-Sc Nhà Huyện Bình Chánh

Giai đoạn: 10-1994 -5-1998

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Là đơn vị nhà nước , nhận các nguồn vốn từ ngân sách , để xây dựng các công trình trong huyện ( Trường học , trạm Y Tế , Chợ , Bến xe … )  Quy mô công ty : 30 nhân viên chính thức và 05 đội xây dựng vệ tinh  Chức năng và nhiệm vụ : • Theo dõi ghi nhận , quyết toán các định mức dự toán và thực tế của nguyên liệu công trình • Theo dõi công cụ, dụng cụ, TSCD trích lập phân bổ , các giờ máy , ca máy thuê ngoài thuê cho đối tượng công trình • Theo dõi chi phí , biến động phí • Báo cáo tài chính ngân hàng (3 tháng 1 lần để vay vốn). • Lập báo cáo tài chính năm, sổ sách năm • Đảm nhiệm quản lý phòng kế toán khi kế toán trưởng vắng mặt  Vào thời điểm này là lúc nến kinh tế đang chuyển tiếp từ kinh tế bao cấp sang nền kinh tế đa thành phần , đơn vị xác nhập nhiều đơn vị => trong khi đó nhu cầu kế toán bên ngoài là rất lớn , để tạo cơ hội học hỏi nên tôi xin chuyển công tác .