Kế Toán Viên Lê Nguyễn Ngân Hà | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Quảng Trị

Tên trường: Cao đẳng Tài Chính Hải Quan

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Quảng Trị

Ghi chú học tập: Tài chính - Ngân hàng

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thương Mại Và Dịch Vụ Hoàng Cương

Giai đoạn: 10-2013 -10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Bán hàng Online và bán hàng trực tiếp tại Showroom ( Công ty chuyên kinh doanh các thiết bị trong nhà bếp như: Bếp từ, bếp gas, máy hút mùi, lò nướng, máy rửa chén…). - Quản lý 1 showroom mình phụ trách, điều phối và sắp xếp đơn hàng cho kĩ thuật. - Chấm công các bạn tại cửa hàng và tính lương cuối tháng - Chăm sóc khách hàng, cùng các bạn khác trong cửa hàng thực hiện để đạt mục tiêu doanh số mình tự đưa ra. - Kiểm kê hàng tồn kho thường xuyên, lưu trữ dữ liệu, sổ sách cho hợp lý - Làm báo cáo hoạt động kinh doanh hằng ngày, bao gồm cả các khoản thu và chi trong ngày - Nắm bắt thị trường và chương trình của đối thủ để trao đổi lại với Giám đốc.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Nhà Bếp Sài Gòn

Giai đoạn: 10-2014 -3-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Bán hàng Online và bán hàng trực tiếp tại Showroom ( Công ty chuyên kinh doanh các thiết bị trong nhà bếp như: Bếp từ, bếp gas, máy hút mùi, lò nướng, máy rửa chén…). - Kiểm kê hàng tồn kho thường xuyên, lưu trữ dữ liệu, sổ sách cho hợp lý. - Quản lý 3 showroom của công ty: về nhân sự của cả 3 showroom, tình hình hoạt động kinh doanh. - Chịu trách nhiệm doanh số và đôn đốc các bạn bán hàng thực hiện. - Điều phối kỹ thuật đi giao và lắp đặt các sản phẩm cho khách. - Tuyển nhân viên mới và đào tạo về tất cả các kĩ năng, kĩ năng bán hàng, kĩ năng chốt hàng, kĩ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng… - Lên chương trình thường xuyên nhân dịp lễ, tết. - Thăm dò chương trình của đối thủ để xây dựng một hướng đi riêng cho công ty mình. - Làm việc với các Nhà phân phối về chính sách, thương lượng chính sách tốt nhất có thể. - Theo dõi chấm công nhân sự trong công ty và tính lương vào cuối các tháng. - Làm báo cáo hằng ngày, thu chi và hoạt động kinh doanh của cả 3 showroom. - Training cho nhân viên mới, và các nhân viên bán hàng tại các Showroom về cách thức làm việc, và những đổi mới như thế nào để có thể bán hàng tốt nhất. - Nắm bắt khả năng của từng bạn và chia nhỏ khối lượng công việc để cùng nhau hoàn thiện trong thời gian sớm nhất có thể. - Xử lý những khiếu nại của khách hàng khi các bạn nhân viên không xử lý được, hoặc xử lý chưa thỏa đáng. - Tham gia các phong trào, chương trình công ty tổ chức một cách nhiệt tình và thường xuyên.