Kính Gửi Quý Công Ty Nguyễn Thị Vân Anh | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường: Sư Phạm Hà Nội 1

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Giáo viên dậy học sinh cấp 1

Tên trường: Viện Công Nghệ Thông Tin Và Quản Trị Tài Chính

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản Trị nhân sự Quản trị Tài Chính.

Tên trường: Trung Tâm Vinafra - Đại Học Ngoại Ngữ, Đại Học Quốc Gia Hà Nội.

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Tiếng Trung cơ bản.

Tên trường: Trung Tâm Delta, Uia, Hà Nội.

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Tin học Văn phòng (Microsoft Words, Excel, Powerpoint…). Tìm kiếm, xử lý và tổng hợp thông tin trên mạng

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Keyquest Solutions Jsc

Giai đoạn: 27/08/2010 -2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc chính: Thực hiện công tác tuyển dụng tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo đúng tiêu chí tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp. - Phân tích công việc, xây dựng bản mô tả công việc cho từng nhân viên. - Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo quản và báo cáo các thông tin nhân sự. Giám sát việc thực hiện các chính sách về nhân sự đảm bảo sự phù hợp của mọi Quy chế, chính sách trong Công ty thuộc mọi phòng ban nghiệp vụ. Giám sát việc tuân thủ các quy định của hệ thống quản lý - Tổ chức hội họp, hội thảo, sự kiện theo kế hoạch cụ thể của GĐ. - Giúp việc cho GĐ trong các quan hệ đối nội và đối ngoại. - Đảm bảo tất cả các hồ sơ cá nhân được cập nhật thường xuyên. - Soạn thảo các quy chế của Cty, hợp đồng lao động cho nhân viên mới, thực hiện việc thanh lý hợp đồng lao động đối với nhân viên nghỉ việc bao gồm thanh lý hợp đồng, hạch toán chi phí nghỉ việc , chốt sổ bảo hiểm…. - Thực hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN bao gồm đăng ký sổ bảo hiểm mới, tăng,giảm bảo hiểm, nhận thẻ BHYT cho nhân viên mới và thu lại những thẻ đã hết hạn hàng quý…vv… -Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự . - Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng và nhiệm vụ theo yêu cầu của Ban Giám Đốc. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch có liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch tổ chức giám sát thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động trong công ty và phòng chống cháy nổ. - Tham mưu cho Ban GĐ về công tác đào tạo tuyển dụng, cơ cấu tổ chức điều hành của công ty, các phương án lương bổng, khen thưởng. Các chế độ phúc lợi, quy chế lương thưởng khuyến khích kích thích và thực hiện các chế độ cho người lao động.