Lái Xe Bùi Phú Thắng | ứng viên tìm việc Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường tại Bình Dương

Tên trường: Đại học kinh tế

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Kế Toán – Kiểm Toán

Tên trường: Trung Cấp Kỹ Thuật Vạn Tường

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: 4

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Mạng máy tính

Tên trường: Đại Học Kinh tế

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh.

Tên trường: Trung cấp Kinh Tế

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: 3

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Mạng máy tính

Tên trường: Đại Học kinh Tế

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Kế Toán - Kiểm Toán

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Mây Vàng

Giai đoạn: 5-2014 -3-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Năm 2014 – đến nay: Nhân viên kinh doanh Công ty TNHH MTV Mây Vàng. Công ty hoạt động trong lĩnh vực : nhập khẩu và phân phối thức uống có cồn. • Chăm sóc khách hàng cũ và khách hàng mới. • Mở rộng thị trường khai thác khách hàng tiềm năng: khách hàng cá nhân,công ty quà tặng,nhà hàng chuẩn bị khai trương,..... • Liên lạc,giới thiệu với khách hàng về sản phẩm công ty đang phân phối (nhà hàng,khách sạn,các shop,siêu thị…….) • Lên kế hoạch kinh doanh theo tháng và báo cáo với trưởng phòng. • Giới thiệu với khách hàng các thông tin chương trình khuyến mãi. • Làm hợp đồng,bảng báo giá. • Trực tiếp thu hồi công nợ từ khách hàng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Tin Học Viễn Sơn

Giai đoạn: 3-2008 -12-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Năm 2008 -2013: Trợ lý kinh doanh Công ty TNHH MTV Tin Học Viễn Sơn. Công ty hoạt động trong lĩnh vực: nhập khẩu và phân phối linh kiện vi tính. • Soạn thảo đơn hàng cho nhà phân phối,thông báo các chương trình khuyến mãi,làm bảng báo giá,làm hợp đồng và thỏa thuận mua bán theo mẫu biểu quy định của công ty. • Soạn thảo các văn bản,công văn liên quan đến bộ phận kinh doanh khi cần. • Nhập/xuất dữ liệu mua vào và bán ra của công ty theo mẫu biểu quy định. • Theo dõi hàng hóa nhập/xuất/tồn lập báo cáo và thực hiện cân đối hàng hóa giao nhận. • Làm báo cáo về bán hàng,diễn tiến thực hiện về chỉ tiêu,doanh số.Trên cơ sở báo cáo bán hàng ngày,tuần,tháng và báo cáo hàng hóa từ giám sát bán hàng. • Kiểm tra tính chính xác của các chứng từ và văn bản bán hàng trước khi chuyển cho bộ phận có liên quan. • Kiểm tra tính xác thực của các báo cáo từ bộ phận bán hàng,dựa trên dữ liệu thống kê cụ thể. • Giải quyết các ý kiến,thông tin từ khách hàng trước khi chuyển lên Ban Giám Đốc. • Báo cáo đến Ban Giám Đốc thông tin quan trọng liên quan đến khách hàng và nhà phân phối. • Chốt số lượng và doanh số bán hàng cho kế toán để tính công nợ đúng hạn. • In phiếu xuất kho căn cứ vào số lượng của đơn hàng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Văn Phòng Phẩm Anh Phước

Giai đoạn: 8-2005 -12-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tháng 08/2005 –2007: Nhân viên hành chánh nhân sự. Công ty TNHH Văn Phòng Phẩm Anh Phước.Công ty hoạt động trong lĩnh vực: cungcấp văn phòng phẩm như giấy , bút , mực ,........ • Nhận bảng đăng ký nhân sự và trình lên cấp trên ký duyệt. • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban,lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. • Đăng tuyển,tiếp nhận,sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp. • Gởi thông báo,soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên đã trúng tuyển. • Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng,thử việc trình Trưởng phòng. • Hướng dẫn,giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách quy định nhân sự của công ty. • Tổng hợp ngày công,tính lương,thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển lên phòng kế toán kiểm tra. • Theo dõi và cập nhật hệ thống các thay đổi như nâng lương,hạ lương của người lao động. • Theo dõi cập nhật số liệu tăng,giảm BHXH,BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. • Theo dõi số ngày nghỉ phép của người lao động trong tháng,cấp phát đồng phục cho nhân viên,tặng quà cho nhân viên nhân ngày sinh nhật,ngày 8/3,......... • Hoàn thiện hồ sơ,thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia được hưởng các chế độ BHXH,BHYT theo đúng quy định. • Phối hợp xây dựng các quy định,chương trình hành động về an toàn-vệ sinh lao động,phòng chóng cháy nổ.Tổ chức đào tạo,hướng dẫn và giám sát các phòng ban thực hiện. • Soạn thảo các văn bản thông báo về việc nghỉ Lễ,Tết,thay đổi

Tổ chức: Công Ty Tnhh Văn Phòng Phẩm Anh Phước

Giai đoạn: 8-2005 -12-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tháng 08/2005 –2007: Nhân viên hành chánh nhân sự. Công ty TNHH Văn Phòng Phẩm Anh Phước.Công ty hoạt động trong lĩnh vực: cungcấp văn phòng phẩm như giấy , bút , mực ,........ • Nhận bảng đăng ký nhân sự và trình lên cấp trên ký duyệt. • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban,lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. • Đăng tuyển,tiếp nhận,sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp. • Gởi thông báo,soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên đã trúng tuyển. • Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng,thử việc trình Trưởng phòng. • Hướng dẫn,giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách quy định nhân sự của công ty. • Tổng hợp ngày công,tính lương,thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển lên phòng kế toán kiểm tra. • Theo dõi và cập nhật hệ thống các thay đổi như nâng lương,hạ lương của người lao động. • Theo dõi cập nhật số liệu tăng,giảm BHXH,BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. • Theo dõi số ngày nghỉ phép của người lao động trong tháng,cấp phát đồng phục cho nhân viên,tặng quà cho nhân viên nhân ngày sinh nhật,ngày 8/3,......... • Hoàn thiện hồ sơ,thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia được hưởng các chế độ BHXH,BHYT theo đúng quy định. • Phối hợp xây dựng các quy định,chương trình hành động về an toàn-vệ sinh lao động,phòng chóng cháy nổ.Tổ chức đào tạo,hướng dẫn và giám sát các phòng ban thực hiện. • Soạn thảo các văn bản thông báo về việc nghỉ Lễ,Tết,thay đổi công việc,mức lương,khen thưởng,xử phạt,chấm dứt hợp đồng lao động. • Cập nhật sắp xếp lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định. • Phổ biến các quy định,chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc,khiếu nại liên quan đến người lao động. -Tháng 08/2005 –2007: Nhân viên hành chánh nhân sự. Công ty TNHH Văn Phòng Phẩm Anh Phước.Công ty hoạt động trong lĩnh vực: cungcấp văn phòng phẩm như giấy , bút , mực ,........ • Nhận bảng đăng ký nhân sự và trình lên cấp trên ký duyệt. • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban,lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. • Đăng tuyển,tiếp nhận,sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp. • Gởi thông báo,soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên đã trúng tuyển. • Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng,thử việc trình Trưởng phòng. • Hướng dẫn,giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách quy định nhân sự của công ty. • Tổng hợp ngày công,tính lương,thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển lên phòng kế toán kiểm tra. • Theo dõi và cập nhật hệ thống các thay đổi như nâng lương,hạ lương của người lao động. • Theo dõi cập nhật số liệu tăng,giảm BHXH,BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. • Theo dõi số ngày nghỉ phép của người lao động trong tháng,cấp phát đồng phục cho nhân viên,tặng quà cho nhân viên nhân ngày sinh nhật,ngày 8/3,......... • Hoàn thiện hồ sơ,thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia được hưởng các chế độ BHXH,BHYT theo đúng quy định. • Phối hợp xây dựng các quy định,chương trình hành động về an toàn-vệ sinh lao động,phòng chóng cháy nổ.Tổ chức đào tạo,hướng dẫn và giám sát các phòng ban thực hiện. • Soạn thảo các văn bản thông báo về việc nghỉ Lễ,Tết,thay đổi công việc,mức lương,khen thưởng,xử phạt,chấm dứt hợp đồng lao động. • Cập nhật sắp xếp lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định. • Phổ biến các quy định,chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc,khiếu nại liên quan đến người lao động. -Tháng 08/2005 –2007: Nhân viên hành chánh nhân sự. Công ty TNHH Văn Phòng Phẩm Anh Phước.Công ty hoạt động trong lĩnh vực: cungcấp văn phòng phẩm như giấy , bút , mực ,........ • Nhận bảng đăng ký nhân sự và trình lên cấp trên ký duyệt. • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban,lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. • Đăng tuyển,tiếp nhận,sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp. • Gởi thông báo,soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên đã trúng tuyển. • Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng,thử việc trình Trưởng phòng. • Hướng dẫn,giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách quy định nhân sự của công ty. • Tổng hợp ngày công,tính lương,thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển lên phòng kế toán kiểm tra. • Theo dõi và cập nhật hệ thống các thay đổi như nâng lương,hạ lương của người lao động. • Theo dõi cập nhật số liệu tăng,giảm BHXH,BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. • Theo dõi số ngày nghỉ phép của người lao động trong tháng,cấp phát đồng phục cho nhân viên,tặng quà cho nhân viên nhân ngày sinh nhật,ngày 8/3,......... • Hoàn thiện hồ sơ,thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia được hưởng các chế độ BHXH,BHYT theo đúng quy định. • Phối hợp xây dựng các quy định,chương trình hành động về an toàn-vệ sinh lao động,phòng chóng cháy nổ.Tổ chức đào tạo,hướng dẫn và giám sát các phòng ban thực hiện. • Soạn thảo các văn bản thông báo về việc nghỉ Lễ,Tết,thay đổi công việc,mức lương,khen thưởng,xử phạt,chấm dứt hợp đồng lao động. • Cập nhật sắp xếp lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định. • Phổ biến các quy định,chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc,khiếu nại liên quan đến người lao động.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Tin Học Viễn Sơn

Giai đoạn: 4-2008 -4-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Năm 2008 -2012: Trợ lý kinh doanh Công ty TNHH MTV Tin Học Viễn Sơn. Công ty hoạt động trong lĩnh vực: nhập khẩu và phân phối linh kiện vi tính. • Soạn thảo đơn hàng cho nhà phân phối,thông báo các chương trình khuyến mãi,làm bảng báo giá,làm hợp đồng và thỏa thuận mua bán theo mẫu biểu quy định của công ty. • Soạn thảo các văn bản,công văn liên quan đến bộ phận kinh doanh khi cần. • Nhập/xuất dữ liệu mua vào và bán ra của công ty theo mẫu biểu quy định. • Theo dõi hàng hóa nhập/xuất/tồn lập báo cáo và thực hiện cân đối hàng hóa giao nhận. • Làm báo cáo về bán hàng,diễn tiến thực hiện về chỉ tiêu,doanh số.Trên cơ sở báo cáo bán hàng ngày,tuần,tháng và báo cáo hàng hóa từ giám sát bán hàng. • Kiểm tra tính chính xác của các chứng từ và văn bản bán hàng trước khi chuyển cho bộ phận có liên quan. • Kiểm tra tính xác thực của các báo cáo từ bộ phận bán hàng,dựa trên dữ liệu thống kê cụ thể. • Giải quyết các ý kiến,thông tin từ khách hàng trước khi chuyển lên Ban Giám Đốc. • Báo cáo đến Ban Giám Đốc thông tin quan trọng liên quan đến khách hàng và nhà phân phối. • Chốt số lượng và doanh số bán hàng cho kế toán để tính công nợ đúng hạn. • In phiếu xuất kho căn cứ vào số lượng của đơn hàng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Mây Vàng.

Giai đoạn: 5-2013 -2-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Năm 2013 – 2014: Nhân viên kinh doanh Công ty TNHH MTV Mây Vàng. Công ty hoạt động trong lĩnh vực : nhập khẩu và phân phối thức uống có cồn. • Chăm sóc khách hàng cũ và khách hàng mới. • Mở rộng thị trường khai thác khách hàng tiềm năng: khách hàng cá nhân,công ty quà tặng,nhà hàng chuẩn bị khai trương,..... • Liên lạc,giới thiệu với khách hàng về sản phẩm công ty đang phân phối (nhà hàng,khách sạn,các shop,siêu thị…….) • Lên kế hoạch kinh doanh theo tháng và báo cáo với trưởng phòng. • Giới thiệu với khách hàng các thông tin chương trình khuyến mãi. • Làm hợp đồng,bảng báo giá. • Trực tiếp thu hồi công nợ từ khách hàng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm & Xnk Nhất Lâm

Giai đoạn: 4-2015 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Năm 2015 – đến nay: Trợ lý kinh doanh Công ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm Công ty hoạt động trong lĩnh vực: Thương mại và xuất nhập khẩu sữa, váng sữa, kem,…… • Nhận đơn đặt hàng qua email, đường dây hotline, fax,....... phối hợp với Sale lên đơn đặt hàng cho khách hàng • Chuyển đơn hàng đề nghị kế toán làm phiếu xuất kho và phối hợp với bộ phận Logistics theo dõi việc giao hàng. • Tổng hợp doanh số trong ngày, tuần ,tháng Sale out và báo cáo doanh số đi hàng trong ngày, tuần, tháng của mỗi Sale gửi cho ASM & CEO. • Cập nhật doanh số từng Sale để tính thưởng cho Sale • Ghi thông tin cuộc họp hàng tháng và gửi thông báo doanh số cho từng Sale từ ban Giám Đốc • Tổng hợp đề xuất hàng mẫu, thông tin phản hồi từ khách hàng. • Theo dõi số lượng hàng tồn kho và hàng gần cận date gởi cho Sale và các bộ phận liên quan • Theo dõi tổng hợp đề xuất chiết khấu ngoài cho một số khách hàng đặc biệt • Lưu bảng giá áp dụng riêng cho từng khách hàng ( bản cứng và bản mềm) • Tổng hợp phiếu giao hàng đối chiếu công nợ với khách hàng. • Hàng gửi chành theo dõi số lượng thùng ứng tiền gửi chành. • Hỗ trợ Sale trong việc đề xuất và theo dõi việc chuyển các vât dụng cho khách hàng khi được ban Giám Đốc duyệt.