Lao Động Phổ Thông Lương Thu Thảo | ứng viên tìm việc Lao động phổ thông tại Đồng Nai

Tên trường: Trường đại học Kinh Tế Quốc Dân

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Quản trị Kinh Doanh

Tên trường: Đại học Quốc Gia TP.HCM

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: 4

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Công nghệ Thông tin

Tổ chức: Công Ty Cp Tư Vấn Đầu Tư Và Xây Dựng Đường Sắt

Giai đoạn: 9-2009 -2-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý nhân sự, quản lý máy móc thiết bị và quản lý CNTT của Công ty - Tham gia các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Tham gia giải quyết các thắc mắc liên quan đến chính sách đãi ngộ, giải quyết các mối quan hệ lao động trong phạm vi công việc được giao - Cập nhật các thông tin về pháp luật, chính sách của nhà nước có liên quan đến công tác nhân sự - Cung cấp thông tin, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để làm việc với các đơn vị cơ quan chức năng của chính quyền như bảo hiểm, sở lao động… khi có yêu cầu - Thực hiện việc chấm công, tổng hợp và báo cáo việc thực hiện ngày công, theo dõi việc chấp hành nội quy lao động của CBNV Công ty. - Lập bảng tính lương định kỳ cho CBNV theo quy định chuyển cho kế toán thanh toán. - Hỗ trợ lãnh đạo lập kế hoạch, báo cáo tiền lương hàng năm trình Ban TGĐ phê duyệt. - Theo dõi và quản lý việc sử dụng phép năm của CBNV trong Công ty. Lập báo cáo định kỳ. Thực hiện việc khai báo Bảo hiểm, đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV định kỳ hàng tháng, hàng năm. Theo dõi, cập nhật số liệu và đối chiếu với cơ quan BHXH định kỳ. Lập bảng tính đề nghị thanh toán chuyển cho phòng Tài chính kế toán thanh toán theo quy định - Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động (thai sản, ốm đau, trợ cấp, chốt sổ, nghỉ hưu, cấp thẻ BHYT….) - Thực hiện các chế độ chính sách khác cho người lao động theo đúng quy định, quy chế chính sách của Công ty - Lập báo cáo việc thực hiện các chế độ chính sách theo yêu cầu - Tập hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, phòng/ban trong Công ty hàng năm - Triển khai công tác tuyển dụng theo đúng kế hoạch đã được duyệt và đảm bảo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty - Xây dựng hệ thống quan hệ với các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn ứng viên phục vụ cho nhu cầu công việc của Công ty - Lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu - Tập hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị, phòng/ban trong Công ty hàng năm - Triển khai công tác đào tạo theo đúng kế hoạch đã được duyệt và đảm bảo đúng quy trình đào tạo của Công ty - Liên hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo để thực hiện - Lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu