Lao Động Phổ Thông Nay Long | ứng viên tìm việc Lao động phổ thông tại Gia Lai

Tên trường: Đại học khoa học xã hội và nhân văn

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Gia Lai

Ghi chú học tập: Quản lý nguồn nhân lực

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Ato

Giai đoạn: 7-2015 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Đăng tin rao vặt về sản phần mềm nhân sự, máy chấm công trên các trang rao vặt: tingicungco, muaban, raovat,…. + Viết bài PR về các sản phẩm của mình. + Quản lý trang, Panpate của nhóm: tăng like, lượt tương tác. + Tham gia lớp học về nhân sự của Dawvilaw tổ chức về tuyển dụng nhân sự và công việc hành chính nhân sự.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Tư Vấn Bất Động Sản Amber

Giai đoạn: 1-2016 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Hướng dẫn khách: + Tiếp đón khách, hướng dẫn chỗ ngồi và tiếp nước Soạn văn bản: Soạn các quyết định tăng lương, quyết định làm việc chính thức, quyết định điều chuyển nhân sự, quyết định công tác cho nhân sự trong phòng cũng như cán bộ công nhân viên. Soạn các văn bản, giấy tờ về chính sách, quy định, hình thức phạt cho nhân viên vi phạm quy định công. Thực hiện lưu giữ công văn đến đi, bổ sung giấy tờ, hồ sơ, các công cụ dụng cụ thiết yếu cho công ty. Tuyển dụng và đào tạo: + Đăng các tin về tuyển dụng nhân sự trên các trang rao vặt, trang việc làm. + Tiến hành lọc hồ sơ theo các tiêu chí đề ra và loại các hồ sơ không đạt yêu cầu + Thống kê tỷ lệ đạt yêu cầu, gọi điện, gửi mail mời ứng viên tới phỏng vấn. + Tham gia quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Soạn thảo hợp đồng lao động: + Thực hiện soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn, hợp đồng dài hạn cho người lao động. + Theo dõi đánh giá người lao động. Chấm công/ Tính lương: + Theo dõi ngày công của nhân viên, kiểm tra, rà soát số ngày công của nhân viên xem đúng và khớp với sổ, số công. + Bổ sung tăng ca, làm thêm giờ, làm khoán cho nhân viên, lao động trong tháng. + Tổng hợp công cho ra bảng dữ liêu chấm công tổng hợp đê tiến hành tính lương cho nhân viên.

Tổ chức: Công Ty Lilâma 10

Giai đoạn: 7-2014 -7-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Hướng dẫn khách: + Tiếp đón khách, hướng dẫn chỗ ngồi và tiếp nước Soạn văn bản: Soạn các quyết định tăng lương, quyết định làm việc chính thức, quyết định điều chuyển nhân sự, quyết định công tác cho nhân sự trong phòng cũng như cán bộ công nhân viên. Soạn các văn bản, giấy tờ về chính sách, quy định, hình thức phạt cho nhân viên vi phạm quy định công. Thực hiện lưu giữ công văn đến đi, bổ sung giấy tờ, hồ sơ, các công cụ dụng cụ thiết yếu cho công ty. Tuyển dụng và đào tạo: + Đăng các tin về tuyển dụng nhân sự trên các trang rao vặt, trang việc làm. + Tiến hành lọc hồ sơ theo các tiêu chí đề ra và loại các hồ sơ không đạt yêu cầu + Thống kê tỷ lệ đạt yêu cầu, gọi điện, gửi mail mời ứng viên tới phỏng vấn. + Tham gia quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Soạn thảo hợp đồng lao động: + Thực hiện soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn, hợp đồng dài hạn cho người lao động. + Theo dõi đánh giá người lao động. Chấm công/ Tính lương: + Theo dõi ngày công của nhân viên, kiểm tra, rà soát số ngày công của nhân viên xem đúng và khớp với sổ, số công. + Bổ sung tăng ca, làm thêm giờ, làm khoán cho nhân viên, lao động trong tháng. + Tổng hợp công cho ra bảng dữ liêu chấm công tổng hợp đê tiến hành tính lương cho nhân viên.