Merchandiser Tran Thi Tuyet Dung | ứng viên tìm việc Giày da/Thuộc da tại Hồ Chí Minh
Tên trường: Đh Hồng Bàng
Giai đoạn: 2008 -2011
Tên khoa: Đại Học
Địa chỉ: Hồ Chí Minh
Ghi chú học tập: Thiết kế thời trang, may công nghiệp, quản lý trong ngành may
Tổ chức: Cty TNHH may xuat khau An Hoi-Vitexco
Giai đoạn: 10/2008 -12/2008
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: Trong thới gian thực tập tại cty , tôi được học và làm một số việc sau: đọc và dịch tài liệu tiếng Anh, kiểm tra thông số sản phẩm,làm packinglist, gới thiệu với khách hàng về công ty.
Tổ chức: Cty Cổ phần May Phương Đông
Giai đoạn: 7/2008 -8/2008
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: Thực tập tại phòng kỹ thuật công nghệ
Tổ chức: Dong Nam Ltd
Giai đoạn: 3/2008 -6/2010
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: I started as a planning staff and then promoted to supervisor of one customer. I follow up new sample ,PO, perchasing material ,check fabric & trim status, make pro-schedule, follow up shipment… Làm việc trong phòng Kế hoạch.Quản lý đơn hàng Dickies. Điều tiết kế hoạch sản xuất cho xưởng.
Tổ chức: Csp Ltd
Giai đoạn: 7/2010 -2/2011
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: I train customer using the design softwear.I can use OPTITEX softwear, especially I can design 3D sample and fitting sample on 3D model. Huấn luyện phần mềm Optitex cho khách hàng. Hỗ trợ khách hàng. Chuyên gia về lĩnh vực thiết kế thời trang 3D trên máy tính.
Tổ chức: Sunstar Co., Ltd
Giai đoạn: 2/2011 -8/2011
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: _ I translate and make document for using sewing machine. _ Make schecule to training customer _ Customer service. _ Teaching using 3D option in pattern machine
Tổ chức: Dong Nam Co,.Ltd
Giai đoạn: 8/2011 -4/2012
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: I work as Supervisor of Domestic Dept. Duties: _ Folow up new design, new collection. _Control expensive and marketing plan. _ Purchasing stock, negotiating best prices with trade suppliers. _ Recruiting, training & developing staffs
Tổ chức: Yuri house restaurant
Giai đoạn: 4/2012 -Present
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: _ Keeping control the food and labour costs. _ Responsible for recruiting, training & developing restaurant staff. _ Advisting customer on new menu, make marketing plan and promotion every month. _ Organising the daily and weekly rotas for the Restaurant’s staff _ Purchasing stock, supplies and negotiating best prices with trade suppliers. _ Monitoring sales and then writing informative reports for the restaurant owners




