Nhân Sự, Nhân Viên Hành Chánh Trần Thị Cẩm Tú | ứng viên tìm việc Bất động sản tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Cđ Kinh Tế Đối Ngoại

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Quản Trị Doanh Nghiệp Thương Mại

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Xây dựng & phát triển các nguồn lực cho Doanh Nghiệp: + Về nhân lực. + Về Tài chính. + Cơ sở vật chất kỹ thuật. + Khách hàng. + Thương hiệu. ... Lập kế hoạch và đưa vào thực hiện, giám sát, kiểm tra, đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của Doanh Nghiệp.

Tổ chức: Tnhh Cơ Điện Lạnh Nam Xuân Phong

Giai đoạn: 11/2008 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận, chọn lọc & xử lý hồ sơ ứng tuyển. - Tham gia tuyển dụng nhân sự các phòng ban có nhu cầu theo quy trình tuyển dụng đã được duyệt. - Soạn thảo HĐLĐ, chứng từ BH cho CB_CNV. - Xây dựng & duy trì mối quan hệ với cơ quan chức năng, tổ chức BHXH Nhà Nước. - Theo dõi, báo cáo tình hình biến động nhân sự công ty lên cấp trên.

Tổ chức: Tnhh Dạ Yến

Giai đoạn: 09/2010 -04/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Soạn thảo văn bản, hợp đồng. - Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên, giấy tờ hành chánh. - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới, bổ sung nhân sự các phòng ban, chi nhánh... - Liên hệ cơ quan truyền thông, báo chí...; ký kết HĐ đăng tin tuyển dụng. - Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng nhân sự. Chọn lọc ứng viên phù hợp vị trí tuyển dụng của Công Ty. - Tổ chức tập huấn dành cho nhân viên mới. + Thiết kế chương trình, qui trình tập huấn. + Thu thập, soạn thảo tài liệu, tư liệu. + Trực tiếp tập huấn NV mới. + Kiểm tra, đánh giá kết quả sau tập huấn. - Kiểm tra , giám sát hoạt động kinh doanh tại các chi nhánh, cửa hàng. Đồng thời kiểm tra hoạt động nhân sự. - Phân bổ nhân sự các chi nhánh, hướng tới tổ chức hoạt động hiệu quả. - Báo cáo kết quả lên ban Giám Đốc. - Đề xuất hình thức thưởng phạt phù hợp đối với diễn biến nhân sự. - Tham gia xây dựng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công Ty.