Nhân Viên Dệt May / Nhân Viên Nhân Sự Nguyễn Thị Thanh Vinh | ứng viên tìm việc Dệt may tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Cao Đẳng Kinh Tế Đối Ngoại, Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kinh doanh quốc tế

Tổ chức: Cartina Enterprises Việt Nam

Giai đoạn: 07-04-2011 -23-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: NHÂN SỰ: • Đào tạo huấn luyện về các chính sách chế độ của công ty cho công nhân mới, cũng như định kỳ cho toàn thể công ty. • Kê khai, lập biên bản tai nạn lao động, lưu trữ hồ sơ. • Lập kế hoạch trang bị Bảo hộ lao động hàng năm cho công ty. • Cập nhật báo cáo lao động, báo cơm hằng ngày • Tính lương cho công ty. CÔNG VIỆC ĐÁNH GIÁ: VỀ XÃ HỘI:  Theo dõi việc tuân thủ quy tắc ứng xử của khách hàng tại công ty về chế độ: lao động nhỏ tuổi, cưỡng bức lao động, an toàn sức khỏe, bảo vệ môi trường, lợi ích phúc lợi, giờ làm việc, tự do hôi hợp công đoàn…..v..v  Xây dựng các chính sách tuân thủ theo yêu cầu của khách hàng và luật địa phương.  Định kỳ tiến hành đánh giá nội bộ tại công ty theo các tiêu chuẩn của khách hàng.  Chỉ đạo việc thực hiện biện pháp khắc phục những điểm không phù hợp sau mỗi đợt đánh giá.  Chịu trách nhiệm tiếp khách hàng khi đánh giá xưởng, chuẩn bị đầy đủ các tài liệu hồ sơ liên quan cũng như nắm bắt toàn bộ chính sách hoạt động của công ty để trả lời khi khách hàng đánh giá.  Cập nhập các chính sách của công ty theo yêu cầu của khách hàng cũng như luật Việt Nam khi có sửa đổi.  Tổ chức huấn luyện luật Việt Nam, chính sách công ty và quy tắc ứng xử của khách hàng cho toàn công ty định kỳ  Chỉ đạo huấn luyện PCCC, sơ cấp cứu, An toàn lao động định kỳ  Kiểm tra, đôn đốc, giám sát các bộ phận trong việc tuân thủ tiêu chuẩn của khách hàng, của công ty đề ra. C-TPAT:  Xây dựng các chính sách bảo đảm an ninh nhà xưởng: quản lý ra vào xưởng đối với Cán Bộ, Công nhân viên, xe tải, container, bảo mật thông tin, chính sách lựa chọn nhà thầu phụ, quản lý seal, quản lý chìa khóa xưởng….  Định kỳ tiến hành đánh giá nội bộ an ninh tại công ty theo các tiêu chuẩn của khách hàng.  Chỉ đạo việc thực hiện biện pháp khắc phục những điểm không phù hợp sau mỗi đợt đánh giá.  Chịu trách nhiệm đào tạo cho người lao động nhận thức về các mối họa an ninh nhà xưởng