Nhân Viên Hành Chánh - Nhân Sự Hoang Thi Xuan Lan | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Mở Tp. Hcm

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: -Tốt nghiệp Đại Học Mở Tp.HCM chuyên ngành Kế Toán - Kiểm Toán. I graduated from Open University of Ho Chi Minh City for Accounting – Auditing. -Nhận chứng chỉ tốt nghiệp kế toán & báo cáo thuế tại trường Đại Học Kinh Tế Hồ Chí Minh. I graduated from Viet Nam National University HCMC of Business Accounting & Tax Declaration. -Tham gia khóa đào tạo khai báo thuế. Training course for Accountant & Tax Declaration -Tham gia khóa đào quản lý nhân sự. Training course for HR Management -Nhận chứng chỉ tin hoc trình độ A. I had certificate of Computer Level A

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thiên Phước

Giai đoạn: Tháng 2 năm 2005 -Tháng 2 năm 2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 2005 – 2006 (01 year): THIEN PHUOC ELECTRONICS CO., LTD. Chức vụ: NHÂN VIÊN KINH DOANH. Position: Salesperson. •Tư vấn và giới thiệu sản phẩm mới cho khách hàng. Consultant and introduction new products for customers. •Chăm sóc khách hàng cũ và mở rộng thêm đại lý. Care of old customers and expant new agents. •Báo cáo hằng ngày cho Quản Lý. Daily report to Sales Manager.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Tinh Hoa Đất

Giai đoạn: Tháng 4 năm 2007 -Tháng 2 năm 2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 2006 - 2011 (05 years): TINH HOA DAT CRAFT JOINT STOCK COMPANY. Năm 2007: NHÂN VIÊN BÁN HÀNG. 2007 (01 year): Salesperson. •Giới thiệu và bán sản phẩm tại showroom. Introduction and sale products in showroom. •Kiểm tra hàng hóa trưng bày và giao hàng cho khách. Check display goods and delivery to customers. •Lập kế hoạch xuất nhập hàng và kiểm tra hàng tồn tại showroom. Planning for import material & checked material in showroom. •Bàn giao khách hàng đại lý cho Bộ Phận Kinh Doanh. Handover new agents for Sales Department. •Báo cáo tuần cho Quản Lý. Weekly report for Sales Manager. Năm 2008 – 2011: QUẢN LÝ BÁN HÀNG. 2008 – 2011 (04 years): Sale Manager. Trách nhiệm Nhân Sự. Responsibility for HR. •Quản lý nhân viên như: hợp đồng lao động, giờ làm việc & thái độ làm việc. Managing staff such as Labour contract, working time and attitude. •Chấm công, lập bảng lương & trả lương cho nhân viên Prepare pay-slip & pay salary for staff. •Báo cáo tăng giảm lao động. Reporting an increase and decrease imployee. •Theo dõi đóng BHXH, BHYT, BHTN. Monitoring of Social insurance, Health insurance, Anemployment insurance. Trách nhiệm Kế toán. Responsibility for Accounting. •Báo Cáo Thuế hằng tháng. Monthly tax report. •Ghi Hóa Đơn Tài Chính cho khách hàng. Making invoice finance for customer. •Cập nhật đầy đủ các phát sinh và ghi và sổ kế toán. Updated to arising and recorder accounting book. •Lập kế hoạch xuất nhập hàng & Kiểm tra hàng tồn trong kho. Planning for import material & Checked material in stock. •Kiểm tra và thu công nợ tại các đại lý. Check and collection of debts at the agent. •Tổng hợp doanh thu bán sỉ và lẻ hằng tuần. Collection for wholesale and retail sales every week. Trách nhiệm Quản Lý. Responsibility for Sale Manager. •Hướng dẫn và đào tạo nhân viên bán hàng tại showroom. Training for staff sales at showroom. •Kiểm tra việc trưng bày hàng hóa và vệ sinh sản phẩm. Check the display and cleaning products. •Kiểm tra và hướng dẫn niêm yết giá bán. Check and guide for salling price. •Triển khai kế hoạch tìm kiếm đại lý mới. Deployment plans looking new agent. •Hỗ trợ cho bộ phận kinh doanh về việc xúc tiến bán hàng. Support for Marketing department to build selling promotion. •Thông báo và kiểm tra các chương trình chăm sóc khách hàng, khuyến mại. Notification and checked of customer care programs and promotion.