Nhân Viên Hành Chánh - Nhân Sự Huỳnh Lê Thúy Đoan | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Tài Chính Marketing

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cao Đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Tiếng Anh kinh Doanh - Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thuận Hiền

Giai đoạn: 11-2008 -1-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Phụ trách toàn bộ công việc hành chánh công ty. ( Chấm công, tính lương, công văn, thông báo, quyết định, cấp phát đồng phục, VPP...) - Hổ trợ làm hợp đồng , báo giá, biên bản bàn giao, nghiệm thu... cho phòng kinh doanh. - Lên kế hoạch tuyển dụng sau khi nhận được yêu cầu của các phòng ban: đăng tin, rà soát chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn. - Theo dõi việc ký Hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, kết thúc hợp đồng, các chế độ lao động. - Đào tạo, truyền đạt nội quy, quy định, văn hóa công ty. - Xây dựng nội quy lao động, văn hóa, quy trình làm việc của công ty -Tham mưu về cơ cấu tổ chức, xây dựng quy chế, lương, thưởng... cho BGĐ - Xây dựng các chương trình thi đua cá nhân, tập thể, các hoạt động, sự kiện vui chơi...gắn bó tinh thần đoàn kết, nâng cao tinh thần làm việc cho nhân sự. - Phụ trách chế độ bảo hiểm ( BHYT, BHXH) cho công ty - Thay mặt BGĐ công ty tiếp đón ban thanh tra bên Thuế, Bảo hiểm, Liên đoàn lao động, PCCC.

Tổ chức: Công Ty Tin Học Eyesoft

Giai đoạn: 6-2006 -10-2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý showroom, nhận đơn đặt hàng tiến hành làm báo giá, hợp đồng cho khách hàng. - Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc của khách hàng. - Lên kế hoạch, sắp xếp thời gian giao hàng hợp lý. - Sắp xếp lịch công tác cho đội ngũ kỹ thuật viên ( sửa chữa, bảo trì định kỳ).

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tmdv Xnk Bách Hợp

Giai đoạn: 2-2015 -6-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chấm công, báo cơm, hổ trợ tính lương. - Giải đáp khó khăn thắc mắc của người lao động về lương, thưởng, chế độ, ngày công, tăng ca...... - Khai báo, giảm trừ lao động, các hồ sơ giấy tờ liên quan đến cơ quan nhà nước - Làm hợp đồng lao động, công văn thông báo, soạn quy chế lương thưởng hợp lý áp dung toàn thể CB-CNV... - Kiểm soát, giám sát hoạt động Xưởng, xử lý kịp thời sự cố xảy ra và báo cáo lên Ban Lãnh Đạo công ty. -Tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ nhân sự khi đến xin việc và nhận việc ………………….