Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự Nguyễn Thị Lệ Huyền | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương

Tên trường: Trường Đại học Trà Vinh

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Kế toán tài chính doanh nghiệp

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Nhựa Youl Chon Vina

Giai đoạn: 02-02-2011 -01-02-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Công việc nhân sự: - Quản lý hồ sơ toàn nhân viên trong công ty. -Theo dõi, nắm bắt tình hình nhân viên của từng phòng ban, lên kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng nhân viên,đáp ứng các yêu cầu của các phòng ban. - Cập nhật, phổ biến và giám sát việc thực hiện các chính sách nhân sự, nội quy, quy định của công ty. - Theo dõi và làm HĐLĐ cho nhân viên trong công ty. - Chấm công và thanh toán lương, các chế độ phúc lợi cho nhân viên. - Làm công tác về BHXH, BHYT, các chế độ liên quan cho người lao động -Theo dõi, đôn đốc việc chấp hành kỷ luật công ty và nội quy công ty đề ra. - Chuẩn bị bảng lương . 2. Công việc hành chính: - Quản lý trang thiết bị,văn phòng phẩm, tư trang ...phục vụ cho công tác văn phòng. - Lên kế hoạch mua hàng để phục vụ cho công tác hành chánh( mua văn phòng phẩm, đồng phục) - Báo cơm hằng ngày, làm đế nghị thanh toán chi phí phát sinh trong tháng,quý ( cơm, taxi, BHXH, chuyển phát nhanh…) * Về công tác Tuyển dụng - Phối hợp với Lãnh đạo trực tiếp của bộ phận lấy yêu cầu tuyển dụng và lập bản mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng. - Liên hệ với các tổ chức giới thiệu việc làm, tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng. - Chuẩn bị quảng cáo tuyển dụng. - Nhận và kiểm tra hồ sơ xin việc - Sơ tuyển hồ sơ - Tổ chức và cùng các cán bộ quản lý khác tham gia phỏng vấn - Thông báo kết quả tuyển dụng và đánh giá kết quả tuyển dụng - Sắp xếp tiếp nhận nhân viên mới và phối hợp với quản lý trực tiếp thực hiện việc đánh giá nhân viên mới. * Về công tác chấm công, tính lương - Theo dõi, rà soát nhân viên đi làm, có thực hiện đúng nội Quy của công ty không. - Tính lương hàng tháng cho CBNV công ty. * Về công tác lao động. - Làm các thủ tục tiếp nhận, bổ nhiệm, chuyển công tác, thôi việc CBCNV theo các quy trình và quy định của Công ty.( theo yêu cầu của TP) - Theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng lao đối với CBCNV. - Tổ chức ký hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, cam kết, thoả thuận … cho người lao động. - Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ cá nhân của toàn Công ty. - Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ phép, nghỉ việc của CB – CNV. Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động. Ngoài ra còn phụ trách công tác công đoàn cơ sở.(Chủ tịch công đoàn).