Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự Nguyễn Thị Thanh Thảo | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khoa Quan Hệ Quốc Tế

Tên trường: Đại Học Sư Phạm

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Bằng B Tiếng Anh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Bằng B tiếng Anh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Tổ chức: Công Ty Asia Dragon

Giai đoạn: Tháng 6/2010 -đên nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tuyển dụng nhân sự. -Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc cho từng cá nhân. -Tham gia xây dựng cải tiến quy trình tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật. Đề xuất soạn thảo các chính sách, quy định thuộc phạm vi trách nhiệm. Phối hợp với các cấp quản lý để thực hiện công tác xây dựng hệ thống quy chế, quy định, chính sách. -Theo dõi đánh giá sau thời gian thử việc. -Làm HĐLĐ thử việc, chính thức, tái ký HĐLĐ. -Tính lương, thưởng, thuế TNCN. -Giải quyết khiếu nại, ý kiến của CBNV . -Giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm con người, chấm dứt HĐLĐ. -Soạn thảo văn bản : quyết định, thông báo, quy trình, ủy quyền …. -Phụ trách ISO. -Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm. -Lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy trình của Công ty. -Thiết lập các mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý lao động, y tế, các nguồn cung cấp lao động để tạo thuận lợi tối đa cho hoạt động liên quan đến Phòng HCNS. -Tổ chức các sự kiện cho công ty: tân niên, tất niên, du lịch, giáng sinh… -Chuẩn bị chỗ ăn, ở cho khách nước ngoài đến Công ty làm việc… -Tham mưu cho GĐ đưa ra các chính sách hữu ích nhằm xây dựng một đội ngũ công nhân viên lâu năm, nồng cốt. -Xây dựng văn hoá Cty (theo định hướng của Ban Giám đốc). -Đề xuất chế độ khen thưởng, kỷ luật đúng luật của Nhà nước và quy định Cty.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Coteba Việt Nam

Giai đoạn: Tháng 10/2008 -Tháng 06/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Hỗ trợ PHC trong việc sàn lọc và tuyển dụng kỹ sư. -Tính lương, bảo hiểm, TNCN. -Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm. -Dịch tài liệu từ tiếng Anh sang tiếng Việt hoặc ngược lại. -Lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy trình của Công ty. -Tham dự và viết biên bản cuộc họp. -Gởi công văn tài liệu cho nhà thầu, chủ đầu tư. -Tìm chỗ ở, phương tiện đi lại cho điếu phối viên làm việc tại Việt Nam.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Tbvs Caesar

Giai đoạn: Tháng 03/2009 -Tháng 06/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác. - Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này. -Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh. -Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao. - Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng…. -Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ.