Nhân Viên Hành Chánh / Nhân Sự Nguyen Thi To Loan | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Quảng Ngãi

Tên trường: ĐẠI HỌC SÀI GÒN

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: ĐẠI HỌC - CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH

Địa chỉ: Quảng Ngãi

Ghi chú học tập: 03/2011 – 07/2012 Đại Học Sài Gòn Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh, tốt nghiệp loại Giỏi TOEIC 485

Tên trường: ĐẠI HỌC SÀI GÒN

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: CAO ĐẲNG - QUẢN TRỊ KINH DOANH

Địa chỉ: Quảng Ngãi

Ghi chú học tập: 08/2007 – 08/1010 Đại Học Sài Gòn Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh, tốt nghiệp loại Khá (Cao đẳng)

Tên trường: LBS – Leading Business School

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: CHỨNG NHẬN KPI

Địa chỉ: Quảng Ngãi

Ghi chú học tập: 10/2012 LBS – Leading Business School Khóa đào tạo “Xây dựng và thiết lập chỉ tiêu đánh giá KPI”

Tên trường: Công ty CP Phát Triển Đào Tạo TM DV Quốc Tế

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: CHỨNG CHỈ TIỀN LƯƠNG VÀ LUẬT BHXH

Địa chỉ: Quảng Ngãi

Ghi chú học tập: 11/2011 Công ty CP Phát Triển Đào Tạo TM DV Quốc Tế Khóa đào tạo “Hướng dẫn chính sách lao động tiền lương và Luật BHXH”

Tên trường: Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam – VCCI TP.HCM

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: CHỨNG NHẬN TIỀN LƯƠNG

Địa chỉ: Quảng Ngãi

Ghi chú học tập: 08/2011 Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam – VCCI TP.HCM Khóa đào tạo “Tiền lương”

Tên trường: Chi cục Tiêu chuẩn – Đo lường – Chất lượng TP. HCM

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: TẬP HUẤN KPI

Địa chỉ: Quảng Ngãi

Ghi chú học tập: 07/2011 Chi cục Tiêu chuẩn – Đo lường – Chất lượng TP. HCM Khóa đào tạo “Đo lường hiệu suất KPI”, “Đo lường năng suất”

Tổ chức: CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN SÀI GÒN

Giai đoạn: 03 / 2011 -09/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Công tác đào tạo:  Xây dựng hoàn chỉnh quy trình đào tạo.  Lập các thủ tục liên quan đến kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phù hợp với từng chức năng bộ phận của Công ty.  Theo dõi và tổng hợp kết quả đánh giá sau đào tạo: tổ chức các Hội thảo chuyên đề, soạn các phiếu trắc nghiệm quản lý nhóm, năng lực giải quyết vấn đề, phiếu góp ý đồng nghiệp…hỗ trợ các Trưởng Phòng trong việc đánh giá sau đào tạo. 2. Công tác tuyển dụng:  Tham gia xây dựng hoàn chỉnh quy trình tuyển dụng.  Lập các thủ tục liên quan đến tuyển dụng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của Công ty.  Tìm nguồn nhân lực ở các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học trong và ngoài thành phố, liên hệ tạo mối quan hệ với nhà trường về vấn đề thực tập của sinh viên theo mô hình lao động thực tế tại Công ty. 3. Công tác Bảo hiểm xã hội:  Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.  Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. 4. Công tác đánh giá:  Xây dựng các bảng đánh giá hiệu quả công việc và từ điển đánh giá năng lực.  Nghiên cứu các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.  Xây dựng và thiết kế các giao diện xuất và nhập liệu của 3 phần chính: phân công, báo cáo, đánh giá quá trình thực hiện công việc, nâng cấp phần mềm công việc mới.  Xây dựng Bảng thực hiện công việc, Bảng khảo sát công việc của 7 phòng ban Công ty và 7 bộ phận Nhà máy. 5. Công tác tái cơ cấu tổ chức:  Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch tái cơ cấu tổ chức định hướng theo từng giai đoạn.  Phối hợp, hỗ trợ với 7 phòng ban Công ty và 7 bộ phận Nhà máy thực hiện: • Giai đoạn 1: Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của phòng ban. • Giai đoạn 2: Xây dựng sơ đồ tổ chức phòng ban. • Giai đoạn 3: Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận. • Giai đoạn 4: Xây dựng bản mô tả công việc tất cả các chức danh. • Giai đoạn 5: Đánh giá năng lực nhân viên, phân công công việc. 6. Công tác Hợp đồng lao động:  Theo dõi và ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo 1 năm, 2 năm, không thời hạn, thời vụ của Công ty và Nhà máy. 7. Công tác liên quan khác:  Hỗ trợ việc tính công hàng tháng, công tác phí, nghỉ phép của Công ty.  Xây dựng, hệ thống các quy trình thực hiện công việc, quy chế CNV, sổ tay nhân viên, nội quy lao động của Công ty.  Thực hiện báo cáo lao động và tình hình tai nạn với Sở Lao động TB&XH.  Nắm rõ và cập nhật kịp thời những bộ luật lao động về chế độ và chính sách, phúc lợi.  Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ.

Tổ chức: Công ty CP TM-DV Tín Minh

Giai đoạn: 08/2010 -01/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chương trìnhg Gameshow “Người Bán Hàng Chuyên Nghiệp” trên SCTV 1. Tìm kiếm, tư vấn, tiếp xúc khách hàng tham gia gameshow và các kênh quảng cáo trên truyền hình trong thời lượng chương trình phát sóng trên kênh SCTV 1.