Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự Trương Quốc Hảo | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Trung Cấp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân lực - Quản trị nhân sự - Tiền lương tiền công - Bảo hiểm xã hội - Luật lao động - Định mức lao động - Tâm lý học lao động - .......

Tổ chức: Công Ty Cp Sx Tm Dv Phú Phong

Giai đoạn: Tháng 01 năm 2010 -Hiện nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Chức vụ: Nhân viên Hành Chánh (Đảm nhận từ tháng 01/2010 đến tháng 04/2012) Công việc chính: - Tổ chức các cuộc họp, hội nghị của Công ty - Tham mưu cho Phụ trách phòng về nghiệp cụ an ninh trong Công ty - Theo dõi bảo trì thiết bị và cơ sở vật chất nhà xưởng, văn phòng (hệ thống điều hòa không khí, hệ thống điện nước, máy photocopy,…) - Soạn thảo lưu trữ hồ sơ, - Theo dõi, kiểm soát hệ thống phòng cháy, tập huấn nghiệp vụ phòng cháy cho Bảo vệ. - Quản lý, kiểm tra môi trường, cơ sở hạ tầng, mỹ quan Công ty. - Theo dõi, kiểm soát, quản lý nghiệp vụ Bảo vệ, phục vụ, nhà ăn, an toàn vệ sinh lao động,an toàn thực phẩm - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động (NLĐ). - Theo dõi và thực hiện thủ tục Tai nạn lao động. - Theo dõi thực hiện cấp phát bảo hộ lao động. - Theo dõi, kiểm soát hệ thống phòng cháy, môi trường, cơ sở hạ tầng, mỹ quan Công ty,… - Quản lý, ban hành tài liệu/hồ sơ trong đơn vị. - Kết hợp các đơn vị trong Công ty thanh lý phế liệu, tài sản, vật tư, máy móc thiết bị . . . không còn sử dụng. * Chức vụ: Nhân viên Tiền lương (Đảm nhận từ tháng 04/2010 đến nay) Công việc chính: - Đăng ký thang bảng lương với cơ quan chức năng - Kiểm tra bảng chấm công hàng tháng của các Đơn vị trong Công ty - Tính lương theo thời gian áp dụng đối với các bộ phận Người lao động gián tiếp - Xác định quỹ lương theo sản lượng và doanh thu của tháng,tính đơn giá khoáng sản phẩm tập thể, phân bố quỹ lương theo hiệu quả công việc của từng bộ phận, áp dụng đối với bộ phận Người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh, - Thực hiện việc tính thanh toán thu nhập, giải quyết khiếu nại về thu nhập cho Người lao động theo đúng qui định về qui chế thanh toán thu nhập của Công Ty. - Tính thuế thu nhập cá nhân từng tháng , hỗ trợ kế toán kê khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm - Giải quyết các thủ tục chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, nghỉ ốm, tai nạn, BHYT, thai sản cho người lao động. - Lập báo cáo đăng ký BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng, quí, năm trình cấp trên và cơ quan chức năng Quản lý. -Theo dõi và cập nhật sổ BHXH, thẻ BHYT - Tổ chức phối hợp cùng các Đơn vị thực hiện việc tổng kết ngày công làm việc, số ngày nghỉ, tổng hợp chế độ hưởng: phép, việc riêng có hưởng lương,… của Người lao động. - Thực hiện nâng bậc, nâng lương cho Người lao động trong Công ty theo quy định và yêu cầu, tham mưu việc thực hiện chế độ lương, - Giải quyết mọi thắc mắc liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ công nhân viên về chính sách lao động đúng theo quy định Pháp luật hiện hành. - Thực hiện và tham gia hoàn thiện các quy trình của hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000 thuộc phòng. Hàng tuần báo cáo toàn bộ công việc của mình đảm trách cho PT phòng, đánh giá hiệu quả thực tế công việc. Thực hiện sự chỉ đạo mới từ PT phòng