Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự Văn Thị Thảo | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đh Tôn Đức Thắng

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Xã hội học, quản trị hoc, Kinh tế học, Tâm lý hoc......

Tên trường: Trường Sư Phạm Tphcm

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Thư ký và quản trị văn phòng

Tổ chức: Công Ty Tnhh Giang Nam (Part Time)

Giai đoạn: Tháng 9/2004 -6/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Vị trí: Nhân viên tuyển dụng hành chánh nhân sự. Nhiệm vụ chính: Vị trí: Nhân viên kinh doanh Nhiệm vụ chính: -Tiếp nhận thông tin và lấy sản phẩm của công ty giới thiệu đến người tiêu dùng -Test thử sản phẩm -Hướng dẫn người tiêu dung sử dụng sản phẩm -Kiểm kê lại hàng hóa báo cáo cho cấp trên -Tổng kết doanh thu hàng ngày, tháng, quý,năm

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mạnh Tiến (Part Time)

Giai đoạn: Tháng 6/2005 -Tháng 6/2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Vị trí: Trợ lý phòng kinh doanh Nhiệm vụ chính: -Tiếp khách hàng, nghe và trả lời điện thoại cho khách hàng -Ghi đơn đặt hàng của khách hàng,soạn thảo lưu trữ hồ sơ -Chăm sóc khách hàng cũ và tiếp nhận chăm sóc khách hàng mới -Tư vấn, hỗ trợ bộ phận kinh doanh -Thương lượng, đàm phán với khách hàng về giá cả của công ty

Tổ chức: Công Ty Tnhh An Nam Phú

Giai đoạn: Tháng 11//2007 -Tháng 4/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Vị trí: chuyên viên tuyển dụng: -Lên kế hoạch cho những vị trí cần tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng -Rà soát lọc hồ sơ phù hợp với từng vị trí cần tuyển dụng -Lên lịch hẹn ứng viên -Phỏng vấn ứng viên

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sxtm Tấn Phát

Giai đoạn: Từ tháng 8/2009 -đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Soạn thảo hợp đông, các quyết định, công văn, quản lý và sắp xếp công văn giấy tờ, hồ sơ con dấu của công ty -Tham gia xây dựng hệ thống phục vụ cho việc quản lý tuyển dụng - Tư vấn, tham mưu về các vấn đề tổ chức, quản lý nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách… -Tham mưu cho lãnh đạo trong việc xây dựng, duy trì và đảm bảo môi trường làm việc công bằng cho mọi thành viên của Công ty có điều kiện phát triển. -Tham mưu cho lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực từng thời kỳ để đáp ứng kịp thời các yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty. -Lọc hồ sơ,lưu trữ hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên -Liên hệ phòng LĐ đăng ký BHXH, BHYT, BHTN. -Thủ quỹ: thực hiện cân đối sổ sách thu- chi, báo cáo theo tháng, quý, năm -Theo dõi, quản lý tình hình biến động nhân sự -Trực tiếp chấm công và tính lương -Quản lý công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động -- Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong công ty -Tham gia xây dựng các qui chế, quy trình, chính sách nhân sự, tuyển dụng, đào tạo trên cơ sở chiến lược phát triển của công ty.