Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự Võ Thị Kiều | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Bình Dương

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế toán

Tổ chức: Công Ty Tnhh Hoàn Vũ V.N

Giai đoạn: 16-06-2014 -30-06-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 06/2014 – hiện nay: Làm việc tại công ty TNHH Hoàn Vũ V.N - Quy mô: 700 công nhân viên. - Loại hình: là công ty 100% vốn Việt Nam, chuyên sản xuất các loại thực phẩm như bún, miến, cháo,….. - Vị trí: Nhân viên chế độ chính sách. - Công việc đảm nhiệm: • Tuyển dụng, làm thủ tục nhận người mới , hướng dẫn và thông báo nội quy công ty cho người mới. • Quản lý hồ sơ cho toàn nhân viên trong công ty. • Quản lý , thu mua và cấp phát BHLĐ cho công nhân mới và theo định kỳ hàng năm . • Báo cơm, theo dõi suất ăn phụ cho công nhân tăng ca. • Lập bảng chấm công hàng tháng chuyển cho phòng kế toán. • Theo dõi BHXH; báo cáo tình hình tăng, giảm lao động hàng tháng kịp thời • Thực hiện các chế độ chính sách ốm, thai sản, tử tuất,…. cho người lao động. • Thực hiện các chế độ cho người lao động khi nghỉ việc. • Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc..

Tổ chức: Công Ty Tnhh Carimax Sài Gòn

Giai đoạn: 18-10-2007 -10-06-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 10/2007 – 06/2014 : Làm việc tại công ty TNHH Carimax Sài Gòn . - Quy mô : 1.000 CBCNV. - Loại hình : là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất Vali, túi xách, ba lô xuất khẩu. - Vị trí : Nhân viên Hành chánh nhân sự. - Công việc đảm nhiệm: • Tuyển dụng, hướng dẫn và thông báo nội quy công ty cho người mới. • Đăng tin tuyển dụng nhân viên trên các trang báo, trang web việc làm . • Theo dõi tình hình thực hiện hợp đồng lao động đối với toàn thể công nhân viên. Định kỳ tổng hợp số lao động hết hạn Hợp đồng lao động, đề xuất Ban lãnh đạo ký tiếp hoặc không ký tiếp Hợp đồng lao động và trực tiếp triển khai theo đề xuất phê duyệt. • Quản lý hồ sơ cho toàn nhân viên trong công ty. • Quản lý và cấp phát đồng phục cho công nhân viên theo định kỳ . • Theo dõi BHXH; báo cáo tình hình tăng, giảm lao động hàng tháng kịp thời • Thực hiện các chế độ chính sách ốm, thai sản, tử tuất,…. cho người lao động. • Hổ trợ kiểm tra chấm công, tính lương, thưởng hàng năm . • Thực hiện các chế độ cho người lao động khi nghỉ việc. • Quản lý, thu mua và cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban. • Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Giám đốc.