Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Bùi Thị Hằng | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Bình Dương

Tên trường: Đại học Công Nghệ Tp.Hcm

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Prudential Finance

Giai đoạn: 6-2014 -12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tư vấn - Chốt giao dịch - Chăm sóc khách hàng - Báo cáo lên trưởng nhóm - Hỗ trợ nhóm kinh doanh - Hỗ trợ tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên mới

Tổ chức: Everland Real Estates Co.,ldt | Ho Chi Minh City, Vietnam

Giai đoạn: 1-2015 -12-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: **Nhân sự: • Lập kế hoạch, đề xuất tuyển dụng • Theo dõi, cập nhật số liệu tăng, giảm lao động • Liên hệ các tổ chức, tìm ứng viên thích hợp • Tìm kiếm ứng viên, xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn • Đào tạo - Training văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng mềm, kỹ năng bán hàng..., hòa nhập lao động mới • Hunting ứng viên phù hợp, thỏa thuận làm việc • Đi dự án thực tế, kiểm tra, đánh giá nhân sự • Soạn thảo đề xuất ký Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc. • Theo dõi phép năm, lịch công tác nhân viên Công ty. • Chấm công, tính lương • Giái quyết thủ tục thôi việc cho nhân viên • Soạn thảo các văn bản Quyết định, đề xuất, thông báo • Lên kế hoạch khen thưởng, tổ chức chương trình sinh hoạt Công ty mỗi tháng. Theo dõi, đề xuất tính chi phí Công ty tháng. ** Trợ lý: • Sắp xếp lịch hẹn, gặp đối tác • Hỗ trợ liên kết, điều hành các bộ phận • Quản lý các Hợp đồng, giấy tờ liên quan đến Công ty như: Hợp đồng, văn bản, quyết định • Quản lý, điều phối bộ phận hậu cần văn phòng • Tham mưu cho BGĐ về chính sách, đào tạo, điều hành nhân sự... • Trực tiếp giải quyết các vấn đề hành chính liên quan

Tổ chức: Vinhy Co.,ldt

Giai đoạn: 1-2016 -6-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: **Tuyển dụng: • Cập nhật, thống kê lao động thiếu • Lập kế hoạch tuyển dụng • Tìm ứng viên kênh gián tiếp (đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ trực tuyến...) • Liên hệ các cơ sở đào tạo lấy thông tin ứng viên • Hunting nưng vị trí cấp cao • Sắp lịch phỏng vấn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên • Thỏa thuận điều kiện làm việc, chế độ làm việc với các ứng viên • Sắp xếp lịch nhận việc, hòa nhập lao động mới • Lên hồ sơ, thư mời nhận việc,các biên bản có liên quan người lao động mới • Cập nhật thông tin lao động mới, bàn giao các bộ phận liên quan ** Đào tạo: • Sắp xếp lịch đào tạo tuần, tháng cho nhân viên mới và cũ • Lên kế hoạch giảng dạy (văn hóa Doanh nghiệp, Kỹ năng mềm, kỹ năng bán hàng, Motivation..) • Cập nhật nội dung giảng dạy hàng tháng • Thực hiện training cho nhân viên mới/ cũ • Kiểm tra, giám sát các lớp đào tạo nhân viên ** Các công việc hành chánh khác: • Lập hồ sơ quản lý nhân sự • Hỗ trợ thực hiện BHYT, BHXH,BHTN cho nhân viên • Hỗ trợ giám sát, đánh giá nhân sự • Lập KPI, đánh giá nhân sự toàn Công Ty