Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Đào Thị Lý | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Thái Bình

Tên trường: Đại Học Thương Mại

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Thái Bình

Ghi chú học tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tên trường: Công ty CP Giáo dục và Truyền thông Nam Việt

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: Chứng chỉ Nghề Hành chính - Nhân sự

Địa chỉ: Thái Bình

Ghi chú học tập: Đào tạo chi tiết các công việc phải làm và phát sinh trong nghề Nhân sự và các công việc Hành chính. Cung cấp các kiến thức về Luật và thủ tục hành chính.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Hạ Tầng Viễn Thông CMC

Giai đoạn: 10-12-2014 -01-04-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Theo dõi và cập nhật tình hình nhân sự, quản lý thông tin nhân sự. • Chuẩn bị, tổ chức ký hợp đồng lao động; Làm quyết định, biên bản cho NLĐ. • Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự: Thiết kế thông báo tuyển dụng, đăng tin; tiếp nhận hồ sơ, lọc và hỗ trợ phỏng vấn. Đạt được: Kỹ năng tuyển dụng; Kỹ năng sắp xếp, thu thập, xử lý, quản lý thông tin; Kỹ năng tin học; Kỹ năng làm việc nhóm. Rèn luyện được tính cẩn thận và tỷ mỉ hơn.

Tổ chức: Công Ty Cp Giáo Dục Và Truyền Thông Nam Việt

Giai đoạn: 01-11-2014 -31-01-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Xây dựng kế hoạch, biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và tiến hành tổ chức tuyển dụng… • Xây dựng kế hoạch đào tạo, quy trình đào tạo, các biểu mẫu xác định nhu cầu đào tạo, check list khóa học, lớp học, chuẩn bị hậu cần,… cho khóa đào tạo. • Xây dựng thang bảng lương, tính lương, chuẩn bị hồ sơm thủ tục đăng ký, khai báo thang bảng lương, bảo hiểm xã hội; • Xây dựng KPI đánh giá và sử dụng KPI cho nhân viên. • Xây dựng các biểu mẫu quản lý các tài sản, các công việc hành chính. • Học hiểu các vấn đề luật pháp liên quan: Bộ luật lao động; Luật Bảo hiểm; Thuế thu nhập cá nhân,…

Tổ chức: Công Ty Cp Công Nghệ T-Tech

Giai đoạn: 01-04-2014 -25-06-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng. • Kiểm tra, lập danh sách theo dõi hồ sơ ứng tuyển cho từng vị trí. • Thiết kế bản mô tả công việc cho một số vị trí gửi giám đốc nhân sự duyệt. • Hỗ trợ đào tạo: thiết kế và xin thông tin về phiếu nhu cầu đào tạo, kế hoạch đào tạo, checklist lớp học và khóa học,… Đạt được: Kỹ năng tuyển dụng, xây dựng bảng biểu, kế hoạch; kỹ năng sắp xếp, quản lý hồ sơ dữ liệu; kỹ năng tin học,…