Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Đoàn Thị Uyên | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: chuyên ngành: Quản trị nhân sự

Tên trường: Viện nghiên cứu và phát triển Châu Á

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đào tạo và phát triển nhân sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Các kỹ năng đào tạo nhân sự

Tổ chức: Công Ty Tnhh Terratex Viet Nam

Giai đoạn: Năm 2009 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: o Tuyển Mộ : Tiếp nhận nhu cầu nhân sự của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho trưởng phòng nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển mộ theo Qui trình tuyển mộ. o Đào Tạo: Phổ biến nội quy công ty cũng như các chính sách, quyền lợi theo đúng luật lao động cho người lao động mới được tuyển dụng. o Cập nhật, bảo quản hồ sơ của công nhân viên: Nhập thông tin cá nhân và các dữ liệu khác của người lao động vào phần mềm quản lý nhân sự, cập nhật khi có sự bổ sung hay thay đổi. Lưu trữ hồ sơ người lao động vào tủ đựng hồ sơ theo mã số . o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động. o Theo dõi, kiểm soát canteen: Dựa vào báo cáo nhân sự báo số lượng khẩu phần ăn hàng ngày cho canteen, kiểm tra thực đơn từ phía nhà ăn, kết hợp với phòng y tế kiểm tra mẫu thức ăn, vệ sinh khu vực canteen để đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. o Lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của trưởng phòng nhân sự và ban giám đốc: báo cáo về sự thay đổi nhân sự hàng ngày, báo cáo vắng mặt, ra cổng o Chấm công/tính lương: Hàng ngày kiểm soát giờ ra vào, giờ tăng ca của người lao động trên phần mềm chấm công để tổng hợp tính lương tháng; lương ngày cho lao động thời vụ nếu có. o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau, chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng qui định của luật bảo hiểm. Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng o Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty như :khám sức khỏe định kỳ, chương trình nghỉ mát hàng năm cho người lao động, quà sinh nhật cho người lao động… - Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho người lao động sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.