Nhân Viên Hành Chính, Nhân Sự Kinh Doanh Lê Thị Thương | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Và Qtkd

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Khá

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Khoa Quản trị doanh nghiệp

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đại Phúc

Giai đoạn: thang 9/2009 -hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công tác hành chính tổng hợp: - Soạn thảo công văn, tài liệu hợp đồng kinh tế, hợp đồng thi công, mua bán VLXD. - Làm hồ sơ, phiếu giá thanh toán, lập dự toán. - Làm Hồ sơ năng lực tham gia đấu thầu, hồ sơ năng lực cung cấp đá xây dựng. - Thực hiện theo dõi báo cáo khối lượng thi công, bán hàng hàng tuần, hàng tháng. --Quản lý hồ sơ, dữ liệu khách hàng và các đơn vị B phụ. - Làm hồ sơ và thực hiện các thủ tục liên quan đến việc xin giấy phép sử dụng Vật liệu nổ công nghiệp tại các địa phương mà Công ty thi công công trình. Thực hiện công tác báo cáo thường xuyên và định kỳ về việc sử dụng VLNCN tới các Sở ban ngành tại địa phương mà đơn vị có sử dụng VLNCN. - Tham gia xây dựng, soạn thảo các nội quy, quy chế, quy định của Công ty. - Thực hiện công việc đăng tin và quản lý Website của Công ty. - Thực hiện các công việc khác phát sinh. * Công tác nhân sự: - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Lập ngân sách nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Làm lương cho cán bộ công nhân viên tại công ty. - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự. - Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. - Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… - Theo dõi thu chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, hướng dẫn công nhân viên các quyền lợi bảo hiểm. Báo cáo lao động tăng giảm công nhân viên hàng tháng theo biểu mẫu BHXH. - Làm chế độ chính sách bảo hiểm cho công nhân viên công ty nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, chế độ tai nạn lao động, trợ cấp một lần… - Đăng ký mã số thuế TNCN cho công nhân viên công ty, hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh, tính thuế phải nộp cho cơ quan thuế hàng tháng trừ trong bảng lương. - Trả lời và giải quyết những thắc mắc về lao động tiền lương với người lao động. Tham mưu Giám đốc về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương của nhà nước quy định. - Trực tiếp lập kế hoạch lương thưởng hàng năm cho toàn thể công ty theo thâm niên làm việc và chất lượng hiệu quả trong công việc