Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự - Lao Động Tiền Lương Nguyễn Thị Hải | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Kinh Tế Kỹ Thuật Cần Thơ

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử Nhân Cao Đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Kế toán doanh nghiệp - Chứng chỉ báo cáo thuế

Tên trường: Kinh Tế Kỹ Thuật Cần Thơ

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: kế toán doanh nghiệp

Tổ chức: Công Ty QL& SCĐB 716

Giai đoạn: 02-04-1995 -31-12-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý hồ sơ, lưu trữ các loại giấy tờ , văn bản của công ty theo quy định. - Soạn thảo các loại văn bản, quyết định bổ nhiệm, quyết định thuyên chuyển công tác, .. - Theo dõi chấm công, tính lương cho toàn công ty. - Theo dõi báo cáo tăng – giảm BHXH, BHYT , chế độ ốm đau , thai sản cho người lao động trong toàn công ty. - Tuyển dụng lao động, sắp xếp lao động phù hợp với từng vị trí công việc theo chuyên môn, tay nghề. - Quản lý, theo dõi, đăng ký khám sức khoẻ định kỳ cho CB-CNV toàn công ty. - Lập kế hoạch, tổ chức thi nâng bậc lương cho người lao động trong toàn công ty. - Quản lý, cấp phát bảo hộ lao động, lập kế hoạch mua sắm các thiết bị đồ dùng VPP, máy móc thiết bị hỗ trợ văn phòng. - Phụ trách công tác PCCC , lập báo cáo giám sát môi trường hàng năm cho công ty. - Trực điện thoại, đàm phán , giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng trước khi chuyển điện thoại cho các bộ phận chuyên môn khác.

Tổ chức: Công Ty Liên Doanh Hóa Sinh Phương Duy ( Quy mô trên 100 công nhân ) Khu CN Trà Nóc TPCT

Giai đoạn: 02-05-2008 -31-03-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: TUYỂN DỤNG : - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Giám Đốc sau đó lập kế hoạch tuyển dụng. - Dựa vào bảng mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng của từng vị trí mà đưa ra những tiêu chuẩn để lựa chọn ứng viên phù hợp. - Đăng tuyển dụng tại các trang mạng tìm việc, tổ chức tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các mối quan hệ cá nhân, các phương tiện truyền thông khác. - Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và sàn lọc hồ sơ. - Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian. - Tổ chức, sắp xếp thời gian phỏng vấn hơp lý. - Thực hiện các công tác khác liên quan đến quá trình tuyển dụng. - Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký kết hợp đồng với nhân viên mới. - Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hòa nhập với môi trường tại công ty. - Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong quá trình làm việc tại công ty. - Tiến hành các khảo sát về chất lượng tuyển dụng. HÀNH CHÍNH - LƯƠNG & BHXH - Quản lý hồ sơ, lưu trữ các loại giấy tờ , văn bản của công ty theo quy định. - Soạn thảo các loại văn bản. - Theo dõi báo cáo tăng – giảm BHXH, BHYT , chế độ ốm đau , thai sản cho người lao động trong toàn công ty. - Quản lý, cấp phát bảo hộ lao động, lập kế hoạch mua sắm các thiết bị đồ dùng VPP, máy móc thiết bị hỗ trợ văn phòng. - Phụ trách công tác PCCC , lập báo cáo giám sát môi trường hàng năm cho công ty. - Theo dõi báo cáo tình hình lao động , an toàn lao động - Quản lý, theo dõi, đăng ký khám sức khoẻ định kỳ cho CB-CNV toàn công ty. - Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng bằng excel, đảm bảo các khoản lương và các khoản phúc lợi khác của nhân viên được trả đầy đủ và đúng hạn. - Thực hiện báo cáo định kỳ cho cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội và phòng Lao động về tình hình biến động nhân sự tại công ty hàng tháng. - Lập hồ sơ tham gia BHXH cho lao động, cấp phát sổ Bảo Hiểm, thực hiện việc chốt sổ, gộp sổ, trả sổ BHXH cho người lao động. Quản lý sổ Bảo Hiểm của lao động làm việc trong công ty. Quản lý việc cấp phát, thu hồi, sửa đổi thẻ BHYT. - Lập hồ sơ hưởng các chế độ cho NV khi ốm đau, tai nạn, nghỉ sinh, nghỉ việc…thực hiện chi trả các chế độ này cho người lao động. - Lập danh sách đóng BHXH cho toàn nhân viên dựa trên tình hình biến động hàng tháng. - Theo dõi tình hình đóng Bảo Hiểm hàng tháng, quý khớp với dữ liệu bên BHXH và Phòng Kế Toán Công ty. - Quản lý dữ liệu hồ sơ của nhân viên toàn công ty, lưu giữ các hợp đồng, theo dõi hợp đồng thử việc,chính thức, gia hạn hợp đồng cho nhân viên công ty. Hướng dẫn và phổ biến nội quy, quy chế cho nhân viên mới khi làm việc tại công ty. - Giải đáp thắc mắc, tư vấn về luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. - Lập các thủ tục đăng ký mã số thuế TNCN, đóng thuế TNCN. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong Công ty. - Tổ chức thực hiện các chương trình tham quan nghỉ mát cho nhân viên công ty. - Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và các phòng ban. - Làm thủ tục tạm trú, tạm vắng, visa cho người nước ngoài.

Tổ chức: . Công Ty TNHH Minigold Việt Nam (Quy mô 200 - 500 công nhân ). KCX Linh Trung I. Thủ Đức TPHCM

Giai đoạn: 23-11-2012 -24-09-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: TUYỂN DỤNG : - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Giám Đốc sau đó lập kế hoạch tuyển dụng. - Dựa vào bảng mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng của từng vị trí mà đưa ra những tiêu chuẩn để lựa chọn ứng viên phù hợp. - Đăng tuyển dụng tại các trang mạng tìm việc, tổ chức tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các mối quan hệ cá nhân, các phương tiện truyền thông khác. - Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và sàn lọc hồ sơ. - Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian. - Tổ chức, sắp xếp thời gian phỏng vấn hơp lý. - Thực hiện các công tác khác liên quan đến quá trình tuyển dụng. - Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký kết hợp đồng với nhân viên mới. - Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hòa nhập với môi trường tại công ty. - Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong quá trình làm việc tại công ty. - Tiến hành các khảo sát về chất lượng tuyển dụng. HÀNH CHÍNH - LƯƠNG & BHXH CÁC LOẠI - Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, các loại giấy tờ theo quy định - Theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc. - Lập HĐLĐ cho CNV khi hết thời hạn thử việc - Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng bằng excel, đảm bảo các khoản lương và các khoản phúc lợi khác của nhân viên được trả đầy đủ và đúng hạn. - Thực hiện báo cáo định kỳ cho cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội và phòng Lao động về tình hình biến động nhân sự tại công ty hàng tháng. - Lập hồ sơ tham gia BHXH cho lao động, cấp phát sổ Bảo Hiểm, thực hiện việc chốt sổ, gộp sổ, trả sổ BHXH cho người lao động. Quản lý sổ Bảo Hiểm của lao động làm việc trong công ty. Quản lý việc cấp phát, thu hồi, sửa đổi thẻ BHYT. - Lập hồ sơ hưởng các chế độ cho NV khi ốm đau, tai nạn, nghỉ sinh, nghỉ việc…thực hiện chi trả các chế độ này cho người lao động. - Theo dõi tình hình đóng Bảo Hiểm hàng tháng, quý khớp với dữ liệu bên BHXH và Phòng Kế Toán Công ty. - Quản lý dữ liệu hồ sơ của nhân viên toàn công ty, lưu giữ các hợp đồng, theo dõi hợp đồng thử việc,chính thức, gia hạn hợp đồng cho nhân viên công ty. Hướng dẫn và phổ biến nội quy, quy chế cho nhân viên mới khi làm việc tại công ty. - Giải đáp thắc mắc, tư vấn về luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. - Lập các thủ tục đăng ký mã số thuế TNCN, đóng thuế TNCN. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong Công ty. - Tổ chức thực hiện các chương trình tham quan nghỉ mát cho nhân viên công ty. - Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và các phòng ban. - Theo dõi và giải quyết phép năm cho người lao động. .- Xây dựng nội quy, an toàn lao động, vệ sinh môi trường. - Nghiên cứu và tổ chức, sắp xếp lao động hợp lý trong toàn Công ty để tham mưu cho Ban Giám đốc. - Quản lý, theo dõi, đăng ký khám sức khoẻ định kỳ cho CB-CNV toàn công ty. - Lập báo cáo giám sát môi trường định kỳ cho công ty. - Phụ trách công tác PCCC . - Đăng ký tạm trú, tạm vắng, visa cho chuyên gia nước ngoài.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Len Sài Gòn

Giai đoạn: 16-01-2015 -16-04-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Giám Đốc sau đó lập kế hoạch tuyển dụng. - Dựa vào bảng mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng của từng vị trí mà đưa ra những tiêu chuẩn để lựa chọn ứng viên phù hợp. - Đăng tuyển dụng tại các trang mạng tìm việc, tổ chức tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các mối quan hệ cá nhân, các phương tiện truyền thông khác. - Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và sàn lọc hồ sơ. - Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian. - Tổ chức, sắp xếp thời gian phỏng vấn hơp lý. - Thực hiện các công tác khác liên quan đến quá trình tuyển dụng. - Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký kết hợp đồng với nhân viên mới. - Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hòa nhập với môi trường tại công ty. - Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong quá trình làm việc tại công ty. - Tiến hành các khảo sát về chất lượng tuyển dụng. HÀNH CHÍNH - LƯƠNG & BHXH CÁC LOẠI - Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, các loại giấy tờ theo quy định - Theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc. - Lập HĐLĐ cho CNV khi hết thời hạn thử việc - Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng bằng excel, đảm bảo các khoản lương và các khoản phúc lợi khác của nhân viên được trả đầy đủ và đúng hạn. - Thực hiện báo cáo định kỳ cho cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội và phòng Lao động về tình hình biến động nhân sự tại công ty hàng tháng. - Lập hồ sơ tham gia BHXH cho lao động, cấp phát sổ Bảo Hiểm, thực hiện việc chốt sổ, gộp sổ, trả sổ BHXH cho người lao động. Quản lý sổ Bảo Hiểm của lao động làm việc trong công ty. Quản lý việc cấp phát, thu hồi, sửa đổi thẻ BHYT. - Lập hồ sơ hưởng các chế độ cho NV khi ốm đau, tai nạn, nghỉ sinh, nghỉ việc…thực hiện chi trả các chế độ này cho người lao động. - Theo dõi tình hình đóng Bảo Hiểm hàng tháng, quý khớp với dữ liệu bên BHXH và Phòng Kế Toán Công ty. - Quản lý dữ liệu hồ sơ của nhân viên toàn công ty, lưu giữ các hợp đồng, theo dõi hợp đồng thử việc,chính thức, gia hạn hợp đồng cho nhân viên công ty. Hướng dẫn và phổ biến nội quy, quy chế cho nhân viên mới khi làm việc tại công ty. - Giải đáp thắc mắc, tư vấn về luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. - Lập các thủ tục đăng ký mã số thuế TNCN, đóng thuế TNCN. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong Công ty. - Tổ chức thực hiện các chương trình tham quan nghỉ mát cho nhân viên công ty. - Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và các phòng ban. - Theo dõi và giải quyết phép năm cho người lao động. .- Xây dựng nội quy, an toàn lao động, vệ sinh môi trường. - Nghiên cứu và tổ chức, sắp xếp lao động hợp lý trong toàn Công ty để tham mưu cho Ban Giám đốc. - Quản lý, theo dõi, đăng ký khám sức khoẻ định kỳ cho CB-CNV toàn công ty. - Lập báo cáo giám sát môi trường định kỳ cho công ty. - Phụ trách công tác PCCC . - Đăng ký tạm trú, tạm vắng, visa cho chuyên gia nước ngoài. - Thực hiện công tác tính lương theo sản phẩm trong xưởng - Thực hiện công tác kế hoạch sản xuất - Thống kê định mức nguyên vật liệu tiêu hao - Quản lý đơn hàng, hợp đồng mua bán vật tư, nguyên liệu - Quản lý theo dõi đơn gia từng công đoạn - Tính phần trăm năng suất từng công đoạn - Thành thạo vi tính văn phòng, ưu tiên giỏi excel - Cẩn thận, tỷ mỉ, trung thực, chịu khó, có tính bảo mật, có trách nhiệm với công việc - Ham học hỏi, cầu tiến, có ý gắn bó lâu dài với Công ty - Hiểu rõ các quy đinh, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, Luật lao động

Tổ chức: Công Ty Cp Kinh Doanh Len Sài Gòn

Giai đoạn: 1-2015 -6-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Giám Đốc sau đó lập kế hoạch tuyển dụng. - Dựa vào bảng mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng của từng vị trí mà đưa ra những tiêu chuẩn để lựa chọn ứng viên phù hợp. - Đăng tuyển dụng tại các trang mạng tìm việc, tổ chức tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các mối quan hệ cá nhân, các phương tiện truyền thông khác. - Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và sàng lọc hồ sơ. - Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian. - Tổ chức, sắp xếp thời gian phỏng vấn hơp lý. - Thực hiện các công tác khác liên quan đến quá trình tuyển dụng. - Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký kết hợp đồng với nhân viên mới. - Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hòa nhập với môi trường tại công ty. - Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong quá trình làm việc tại công ty. - Tiến hành các khảo sát về chất lượng tuyển dụng. HÀNH CHÍNH - LƯƠNG & BHXH CÁC LOẠI - Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, các loại giấy tờ theo quy định - Theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc. - Lập HĐLĐ cho CNV khi hết thời hạn thử việc - Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng bằng excel, đảm bảo các khoản lương và các khoản phúc lợi khác của nhân viên được trả đầy đủ và đúng hạn. - Thực hiện báo cáo định kỳ cho cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội và phòng Lao động về tình hình biến động nhân sự tại công ty hàng tháng. - Lập hồ sơ tham gia BHXH cho lao động, cấp phát sổ Bảo Hiểm, thực hiện việc chốt sổ, gộp sổ, trả sổ BHXH cho người lao động. Quản lý sổ Bảo Hiểm của lao động làm việc trong công ty. Quản lý việc cấp phát, thu hồi, sửa đổi thẻ BHYT. - Lập hồ sơ hưởng các chế độ cho NV khi ốm đau, tai nạn, nghỉ sinh, nghỉ việc…thực hiện chi trả các chế độ này cho người lao động. - Theo dõi tình hình đóng Bảo Hiểm hàng tháng, quý khớp với dữ liệu bên BHXH và Phòng Kế Toán Công ty. - Quản lý dữ liệu hồ sơ của nhân viên toàn công ty, lưu giữ các hợp đồng, theo dõi hợp đồng thử việc,chính thức, gia hạn hợp đồng cho nhân viên công ty. Hướng dẫn và phổ biến nội quy, quy chế cho nhân viên mới khi làm việc tại công ty. - Giải đáp thắc mắc, tư vấn về luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. - Lập các thủ tục đăng ký mã số thuế TNCN, đóng thuế TNCN. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong Công ty. - Tổ chức thực hiện các chương trình tham quan nghỉ mát cho nhân viên công ty. - Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và các phòng ban. - Theo dõi và giải quyết phép năm cho người lao động. .- Xây dựng nội quy, an toàn lao động, vệ sinh môi trường. - Nghiên cứu và tổ chức, sắp xếp lao động hợp lý trong toàn Công ty để tham mưu cho Ban Giám đốc. - Quản lý, theo dõi, đăng ký khám sức khoẻ định kỳ cho CB-CNV toàn công ty. - Lập báo cáo giám sát môi trường định kỳ cho công ty. - Phụ trách công tác PCCC . - Đăng ký tạm trú, tạm vắng, visa cho chuyên gia nước ngoài. - Thực hiện công tác tính lương theo sản phẩm trong xưởng - Thực hiện công tác kế hoạch sản xuất - Thống kê định mức nguyên vật liệu tiêu hao - Quản lý đơn hàng, hợp đồng mua bán vật tư, nguyên liệu - Quản lý theo dõi đơn gia từng công đoạn - Tính phần trăm năng suất từng công đoạn - Thành thạo vi tính văn phòng, ưu tiên giỏi excel - Cẩn thận, tỷ mỉ, trung thực, chịu khó, có tính bảo mật, có trách nhiệm với công việc - Ham học hỏi, cầu tiến, có ý gắn bó lâu dài với Công ty - Hiểu rõ các quy đinh, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, Luật

Tổ chức: Công Ty An Toàn Lao Động Đại Nam

Giai đoạn: 7-2015 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tổng hợp BCC làm đề nghị thanh toán với khách hàng, xuất hóa đơn giao hóa đơn cho khách hàng,lập chi tiết và theo dõi công nợ khách hàng, liên hệ tất cả các khách hàng để thu hồi nợ về cho công ty, hàng tuần lập báo cáo chi tiết công nợ, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, báo cáo tỷ lệ doanh thu