Nhân Viên Hành Chính, Nhân Sự Lê Đức Thọ | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Tổng hợp

Giai đoạn: 1994 -1997

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Khoa Kinh tế - Chuyên ngành quản trị kinh doanh - Trường ĐHTH

Tổ chức: Khách sạn Giảng võ

Giai đoạn: 1995 -1998

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên Phòng Hành chính Thực hiện các công việc của Phòng HC như quản lý tài sản, soạn thảo công văn, quản lý hồ sơ danh sách cán bộ....

Tổ chức: Tổng cục Khí tượng Thủy văn

Giai đoạn: 1998 -2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chuyên viên khối văn phòng - Phòng HC Thực hiện quản trị văn phòng (tài sản, hồ sơ, công văn đi- đến) Dự thảo các văn bản theo chỉ đạo của trưởng phòng

Tổ chức: Công ty CP ĐT XD và XNK Phục Hưng

Giai đoạn: 2006 -2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và các quy định quy chế của Công ty. Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự công ty Điều hành hoạt động của khối Văn phòng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc

Tổ chức: Công ty CP Truyền thông An Lạc

Giai đoạn: 2007 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và các quy định quy chế của Công ty. Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân lao động giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện - Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự - Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc

Tổ chức: Công ty CP tập đoàn ATA

Giai đoạn: 2008 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Điều hành mọi họat động của khối Văn phòng Công ty Cổ phần Tập đòan ATA Quản lý, điều hành hoạt động của các đơn vị trực thuộc Tập đoàn hoạt động theo ngành dọc phụ trách. Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về các hoạt động trong lĩnh vực hành chính - nhân sự Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự nhằm đáp ứng định hướng phát triển của Công ty

Tổ chức: Công ty tdc

Giai đoạn: 2008 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công ty TNHH phát triển kỹ nghệ thuơng mại, tên giao dịch TDC là Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực viễn thông. • Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Công ty và các phòng ban • Xây dựng Quy chế, quy trình liên quan chức năng nhiệm vụ Phòng Hành chính Nhân sự. • Quản lý, điều hành nhân viên Phòng Hành chính Nhân sự thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. • Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên nhân sự các bộ phận. • Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho sản xuất, kinh doanh và chiến lược của Công ty. • Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty. • Xây dựng Quy chế đánh giá hiệu quả công việc CBCNV các Bộ phận và tổ chức thực hiện. • Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp nhằm tối ưu hóa sử dụng nguồn nhân lực. • Tổ chức và thực hiện công tác Hành chính, Quản trị theo chức năng nhiệm vụ được giao. • Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc .

Tổ chức: Ngân hàng MSB

Giai đoạn: 2011 -2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Là đầu mối chịu trách nhiệm thực hiện các công tác hành chính được tập trung hóa cho các đơn vị theo Quyết định của Maritime Bank Phối hợp với các bộ phận liên quan để triểnkhai các công tác hành chính cho các đơn vị thực hiện hành chính tập trung một cách hiệu quả và kịp thời Tối ưu hóa, xây dựng và cải tiến quy trình, quy chế để đảm bảo tránh thất thoát, lãng phí trong quản lý và hỗ trợ một cách hiệu quả công tác hành chính tại chi nhánh. Thực hiện đảm bảo các cam kết tiêu chuẩn chất lượng cung cấp dịch vụ của Phòng Hỗ trợ Hành chính chi nhánh với các đơn vị, Phòng ban trong chức năng nhiệm vụ của mình. Phân công, theo dõi chỉ đạo cán bộ thực hiện các nhiệm vụ thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng. Đánh giá chất lượng hoàn thành công việc của cán bộ. Điều hành hoạt động của phòng trong nhiệm vụ hõ trợ hoạt động công tác hành chính của các chi nhánh thuộc Maritime Xây dựng Quy chế đánh giá hiệu quả công việc CBCNV các Bộ phận và tổ chức thực hiện. Tổ chức và thực hiện công tác Hành chính, Quản trị theo chức năng nhiệm vụ được giao. Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty. Các nhiệm vụ khác được giao