Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Lê Thành Đạt | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại học LAo động Xã hôi (cs2)

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Chứng chỉ tin học B và chứng chỉ Anh văn B

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: cấp chứng chỉ

Tên trường: Đại Học Lao Động - Xã Hội (Cs2)

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân lực

Tổ chức: Bệnh Viện Hữu Nghị Việt Nam - Cu Ba Đồng Hới

Giai đoạn: 12-2013 -8-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Các công việc đã làm: - Phụ trách công việc hành chính như quản lý công văn đi, công văn đến; - Quản lý hồ sơ nhân viên hợp đồng; - Cùng với Phòng Công nghệ thông tin theo dõi việc chấm công bằng dấu vân tay trên hệ máy chấm công của toàn bộ nhân viên Bệnh viện; - Soạn thảo các văn bản cấp Phòng; - Hỗ trợ các công việc tuyển dụng như kiểm tra sàng lọc hồ sơ, liên hệ mời ứng viên đến phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ghi chép nội dung; - Tham dự các cuộc họp giao ban khoa, phòng, thư ký cuộc họp; - Cùng tham gia thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất về tư cách, tác phong nhân viên; - Photo các tài liệu, giấy tờ liên quan trong phòng; - Quản lý các biểu mẫu chấm công, kê khai tài sản, giấy khám sức khỏe,.. - Hỗ trợ công tác thi đua tháng, quý, năm; - Hỗ trợ thực hiện đề án Xây dựng vị trí việc làm năm 2015.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Đầu Tư - Thương Mại - Dịch Vụ Quang Tùng

Giai đoạn: 9-2014 -4-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Các công việc đã làm: - Quản lý hồ sơ nhân viên; - Theo dõi lao động làm việc, tuyển dụng, đào tạo lao động mới; - Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm cho nhân viên; - Chấm công, tính lương nhân viên - Theo dõi thực hiện nội quy , quy định do công ty đề ra; - Lập báo cáo lên Giám đốc về tình hình tăng giảm nhân sự của công ty; - Các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc; - Lưu trữ hồ sơ, chứng từ, hợp đồng lao động; - Mua và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục cho CBNV; - Theo dõi hợp đồng lao động hết hạn và soạn hợp đồng lao động mới; - Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch; - Cùng với Giám đốc tiến hành phỏng vấn ứng viên.

Tổ chức: Phòng Lao Động Thương Binh Và Xã Hội Quận 2 - Tp Hcm

Giai đoạn: 12-2012 -4-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Được làm quen với môi trường công sở và bắt đầu với các công việc văn phòng có liên quan đến chuyên môn của mình: - Tính các chế độ bảo hiểm cho người lao động; tăng giảm lao động, chấm công, tính lương. - Học hỏi kinh nghiệm tuyển dụng như thu thập yêu cầu tuyển dụng, theo dõi các cuộc phỏng vấn ứng cử viên, tiếp đón nhân viên mới,… - Tham gia quá trình đào tạo nhân viên mới qua các buổi học được tổ chức tại công ty - Thực hiện các vấn đề để giải quyết chế độ nghỉ việc cho người lao động. - Soạn thảo văn bản. - Kiểm tra, bổ sung và quản lý hồ sơ nhân viên. - Học hỏi cách giải quyết vấn đề trong công việc như giải quyết khi có khiếu nại, kiến nghị từ phía người lao động,…

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tài Chính Prudential Finance

Giai đoạn: 06-10-2010 -20-12-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên sales Tìm kiếm khách hàng hoàn thành hồ sơ, xử lý hồ sơ soạn thảo các văn bản,...

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thành Bưởi

Giai đoạn: 4-2015 -6-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Các công việc đã làm: - Theo dõi báo cáo hàng ngày của các bộ phận, tổng hợp nội dung báo cáo gởi mail cho Trưởng phòng - Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ xin việc và tiến hành phỏng vấn ứng viên. - Đào tạo nhân viên mới, theo dõi quá trình học việc, thử việc của nhân viên mới - Soạn thảo, bổ sung, sửa đổi quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời kỳ phát triển của Công ty; - Ký kết hợp đồng lao động, theo dõi hợp đồng thời vụ, hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn... - Cập nhật, theo dõi sự biến động nhân sự của toàn Công ty; - Thiết lập các mối quan hệ với các đối tác cung cấp nguồn lực; - Quản lý hồ sơ công nhân viên, lưu trữ giấy tờ nhân sự. - Quản lý con dấu, công văn đến, công văn đi. - Quản lý, theo dõi, soạn thảo Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc, Biên bản làm việc, Thỏa thuận lao động, Quyết định, Thông báo,... - Xếp lịch nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ đột xuất. - Thực hiện các công tác giải quyết CBNV nghỉ việc theo đúng luật định; - Đăng ký, theo dõi, và thực hiện công tác đóng BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo phù hợp với quy định Công ty và Nhà nước quy định; - Giải quyết các chế độ, chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động; - Tham mưu xử lý kỷ luật lao động, giải quyết thủ tục nghỉ việc cho người lao động theo đúng quy định; - Tham mưu giải quyết các vấn đề trong công việc như khiếu nại, kiến nghị từ phía người lao động,…