Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Lê Thị Hải Vân | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường: Đại học lao động xã hội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Bằng Cử nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Ngành đào tạo : Quản trị nguồn nhân lực.

Tổ chức: Công ty Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam

Giai đoạn: Từ tháng 9/2009 -Đến tháng 8/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tư vấn viên của công ty Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam: tư vấn sản phẩm của công ty, hỗ trợ khách hàng theo nhu cầu, hướng dẫn giải quyết các chế độ cho khách hàng.

Tổ chức: Công ty TNHH Quảng cáo và nội thất Hùng Sơn

Giai đoạn: 9/2010 -02/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ tháng 9/2010 đến tháng 02/2011 : Nhân viên hành chính nhân sự tại công ty TNHH Quảng cáo và nội thất Hùng Sơn. Nhiệm vụ cụ thể: • Phụ trách tuyển dụng nhân viên cho công ty. • Chấm công cho nhân viên khối văn phòng của công ty; • Nhận xét đánh giá quá trình làm việc của nhân viên bán hàng; nhận định đánh giá về nhu cầu đào tạo cho nhân viên công ty. • Tổng hợp đánh giá nhân viên toàn công ty trình giám đốc xét thưởng hàng tháng. • Hỗ trợ bộ phận bán hàng trực tuyến

Tổ chức: Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Ngọc Thanh

Giai đoạn: 4/2011 -3/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Từ 4/2011 đến 3/2013 : Phụ trách nhân sự cho Công ty Cổ phần Thương mại và dịch vụ Ngọc Thanh. Nhiệm vụ cụ thể: • Tuyển dụng các vị trí cho hệ thống khách sạn của công ty (15 khách sạn 1 và 2 sao, 01 khách sạn 3 sao nằm ở số 12 Ngô Sĩ Liên, 01 quán karaoke- có khoảng 280 nhân viên). • Sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự để các công việc của các khách sạn đảm bảo thông suốt và hiệu quả. • Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, tham mưu cho Ban giám đốc về việc khen thưởng, nâng lương hoặc có hình thức kỷ luật nếu nhân viên có vi phạm kỷ luật trong quá trình làm việc. • Đề xuất, tham mưu cho Ban giám đốc về các nhân sự phù hợp với các vị trí trong công ty khi cần thiết. • Lên lịch tập huấn, hỗ trợ các lớp đào tạo của công ty cho nhân viên trong công ty. • Chấm công cho nhân viên khối văn phòng (40 nhân viên); theo dõi và kiểm tra việc chấm công tại các khách sạn. • Phổ biến, giải thích cho nhân viên về các quyền lợi, nghĩa vụ, các chính sách của công ty. • Soạn thảo các văn bản, thông báo của công ty. • Chuẩn bị hồ sơ nhân viên, giấy tờ pháp lý cho cơ sở. • Quản lý văn phòng phẩm cho văn phòng. • Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên.

Tổ chức: Công ty may Hùng Phương

Giai đoạn: 04/2013 -7/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chuẩn bị, quản lý các phụ liệu, văn phòng phẩm thiết yếu cho cơ sở. Kiểm tra và báo gọi hàng khi cần thiết. Làm báo giá sản phẩm chi tiết cho các sản phẩm trước khi xuất bán. Chấm công, hỗ trợ tính lương cho nhân viên. Hỗ trợ, tư vấn cho giám đốc các vấn đề về hành chính và quản lý lao động.

Tổ chức: Cổ phần phát triển dịch vụ nhà sạch HMC

Giai đoạn: 10/2013 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng nhân sự theo chỉ tiêu ban giám đốc giao. Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và chuyển hồ sơ phù hợp cho phòng đào tạo. Đăng tin tuyển dụng, liên hệ tuyển dụng. Hỗ trợ chấm công nhân viên.