Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Le Thi Nhung | ứng viên tìm việc Báo chí/Biên tập viên tại Đồng Nai

Tên trường: ĐH KHXH và Nhân Văn Thành Phố HCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Báo Chí- Truyền Thông

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Thành Phố HCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Nghiệp Vụ Sư Phạm

Tên trường: ĐH Nông Lâm TPHCM

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: TOIEC

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: English ( 800 points)

Tổ chức: Đài Truyền Hình Đồng Nai

Giai đoạn: 6/2007 -9/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Viết tin, bài cho chương trình thời sự và phóng sự truyền hình. - Trong quá trình học tập tại trường có viết bài cho nội san của trường và tham gia cộng tác với một số báo.

Tổ chức: Đan Nguyên Media

Giai đoạn: 6/2008 -2/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phỏng vấn lấy thông tin để thực hiện các bài viết dưới dạng báo chí về các nhân vật tiêu biểu. - Tổ chức sự kiện ( Lễ kỷ niệm Biên Hòa – Đồng Nai 300 năm, phối hợp với đài truyền hình tổ chức chương trình tết cho công nhân tại các khu công nghiệp và các event theo yêu cầu của khách hàng).

Tổ chức: Văn Phòng Luật Sư Phan Thanh Hà

Giai đoạn: 6/2010 -11/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Làm hồ sơ xuất nhập cảnh, hôn nhân, du lịch, du học, định cư nước ngoài… ( hồ sơ xin visa, book lịch phỏng vấn tại Đại sứ quán, lịch khám sức khẻo tại bệnh viện….) - Hồ sơ liên quan đến khiếu kiện dân sự, ly hôn với người nước ngoài… - Hồ sơ dịch thuật.

Tổ chức: TNHH Hyosung Viet Nam

Giai đoạn: 9/2011 -Hiện Tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ chính: - Xử lý kỷ luật. - Làm các thông báo nội bộ, công văn, những đề xuất thay đổi liên quan đến chính sách, quy định của công ty. - Thu thập thông tin từ công nhân viên. - Nghiên cứu, phân tích các chính sách phúc lợi . - Thay đổi, điều chỉnh, bổ sung Nội quy công ty để phù hợp với Luật Lao động tại mỗi thời điểm. * Chi tiết công việc - Xử lý kỷ luật. + Tiếp nhận hồ sơ vi phạm. + Xác minh, điều tra vi phạm. + Tổ chức họp hội đồng kỷ luật. + Báo cáo hình thức và mức độ kỷ luật. - Làm các thông báo, đề xuất thay đổi liên quan đến chính sách, quy định. + Nhận yêu cầu từ cấp trên => thực hiện theo nội dung được yêu cầu => trình Ban Giám Đốc phê duyệt => phát hành thông báo qua e-mail và dán tại các bảng thông báo => lưu hồ sơ. - Thu thập thông tin từ công nhân viên. * Tổ chức họp Manager. + Thông báo lịch họp + Tiếp nhận ý kiến gửi về cho cuộc họp. + Tham gia cuộc họp để ghi chép nội dung. + Làm báo cáo họp. * Họp Leader, Sub-Leader hàng ngày. + Họp Leader và Sub-Leader để ghi nhận ý kiến phản ánh. + Làm báo cáo - Báo cáo hoạt động của bộ phận QHLĐ + Tổng hợp ý kiến họp Leader và Sub-Leader + Tổng hợp các hoạt động của bộ phận Quan hệ lao động ( đám cưới, đám tang, quà sinh con, quà sinh nhật) + Làm báo cáo. - Nghiên cứu, phân tích các chính sách phúc lợi + Tìm hiểu, thu thập thông tin về lương, thưởng, phúc lợi của các công ty khác. Khảo sát ý kiến của Công đoàn và công nhân viên công ty về các vấn đề như môi trường làm việc, mức lương, thưởng, chính sách phụ cấp, vấn đề ăn uống và các hoạt động giải trí của công ty. + Phân tích, so sánh mức lương, thưởng, phụ cấp của công ty với các công ty khác, giữa các nhà máy với văn phòng chính. + Đề xuất giải pháp. - Thay đổi, điều chỉnh, bổ sung Nội quy công ty để phù hợp với Luật Lao động tại mỗi thời điểm. + Thường xuyên xem xét nội quy công ty để thực hiện các đề xuất thay đổi hoặc điều chỉnh, bổ sung nội dung cho phù hợp với Luật lao động trong mỗi thời điểm. - Các công việc khác: + Hỗ trợ nhóm tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng công nhân ( sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, nhập dữ liệu vào phần mềm…) + Hỗ trợ công việc cho nhóm đào tạo trong các buổi tào đạo công nhân mới ( đào tạo Nội quy, chính sách, kỷ luật.. của công ty), đào tạo nội bộ cho nhân viên công ty ( các công việc và vật dụng cần thiết để chuẩn bị cho buổi đào tạo, kiểm soát thời gian và danh sách nhân viên tham gia buổi học…).