Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Lê Thị Quỳnh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Trường CĐ văn thư lưu trữ TWI

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Hành chính Văn thư

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Đào tạo chính quy chuyên ngành Hành chính Văn thư

Tên trường: Trường ĐH Lao động Xã hội

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Bằng Quản trị Nhân lực

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Hệ tại chức

Tổ chức: Công ty TNHH Kobelco Việt Nam

Giai đoạn: 12/2006 -9/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc cụ thể: Nhân viên Hành chính nhân sự, soạn thảo theo dõi hợp đồng lao động , quản lý-sắp xếp hồ sơ nhân viên khoa học(tháng-quý-năm), giải quyết chế độ chính sách, đãi ngộ- thôi việc cho nhân viên, làm BHYT-BHXH(ốm đau, thai sản…); Phối hợp với các bộ phận trong công tác tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và tổ chức tuyển dụng; Tích cực tham gia các hội thảo về nhân sự cũng như chuyên ngành liên quan. Quản lý con dấu, kiểm tra và đóng dấu văn bản đúng quy định; Soạn thảo văn bản, tiếp nhận văn bản đến - đi; Lập hồ sơ Lưu trữ, nghiên cứu-quản lý tài sản- trang thiết bị- văn phòng phẩm; chuẩn bị tài liệu và cơ sở vật chất cho các cuộc họp; Tổng hợp báo suất ăn cho CBNV tại đơn vị; Thực hiện công tác hậu cần: tổ chức hội nghị, hội họp và các thủ tục hành chính khác theo yêu cầu; Hỗ trợ các phòng ban khác về các công việc có liên quan, giao tế với cơ quan chức năng Nhà nước về những vấn đề liên quan trong công việc.

Tổ chức: Công ty Thiết bị Văn phòng

Giai đoạn: 10/2008 -11/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công việc cụ thể: Phụ trách tuyển dụng nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng(tổng hợp nhu cầu nhân sự ở từng phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng, sắp lịch mời phỏng vấn, đánh giá chất lượng, thông báo tiếp nhận nhân viên, hợp đồng thử việc, bảng mô tả công việc) * Quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo theo dõi hợp đồng lao động(thử việc và chính thức); giải quyết các chế độ phúc lợi-đãi ngộ cho nhân viên; Chăm lo đời sống tinh thần (thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ….) và thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBN V; * Soạn thảo văn bản khi có yêu cầu trong công việc,quản lý văn bản đi-đến(lập hồ sơ lưu trữ tài liệu, văn bản theo từng quý và từng năm), nghiên cứu quản lý văn phòng phẩm – mua sắm tài sản công ty; =>Báo cáo công việc Hành chính-Nhân sự đã thực hiện cho lãnh đạo trong từng tuần làm việc.