Nhân Viên Hành Chính- Nhân Sự Lê Thị Thúy | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Thanh Hóa

Tên trường: Đại học khoa học xã hội và nhân văn - ĐHQG Hà Nội

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Cử nhân khoa học quản lý - quản trị nhân sự

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Đào tạo chương trình chung về quản lý theo tiến trình nhà trường và khoa đưa ra như khoa học quản lý, tâm lý học, các vấn đề luật học liên quan tới chuyên nghành,các kỹ năng trong quản lý đặc biệt là quản lý con người, kỹ năng tin học như tin học ứng dụng, tin học văn phòng, xử lý dữ liệu ... hỗ trợ cả kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất đáp ứng công việc theo chuyên nghành.

Tên trường: Đại học khoa học xã hội và nhân văn - ĐHQG Hà Nội

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Cử nhân khoa học quản lý - quản trị nhân sự

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Đào tạo chương trình chung về quản lý theo tiến trình nhà trường và khoa đưa ra như khoa học quản lý, tâm lý học, các vấn đề luật học liên quan tới chuyên nghành,các kỹ năng trong quản lý đặc biệt là quản lý con người, kỹ năng tin học như tin học ứng dụng, tin học văn phòng, xử lý dữ liệu ... hỗ trợ cả kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất đáp ứng công việc theo chuyên nghành.

Tổ chức: Văn Phòng Đại Diện Tư Vấn Và Tiếp Nhận Hồ Sơ Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Nhật Minh Tại Thanh Hóa

Giai đoạn: 01-04-2014 -30-09-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách giấy tờ, hồ sơ, thông tin đến và đi của văn phòng (tiếp nhận và truyền tải thông tin lên cấp trên). - Tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp hồ sơ của người lao động chuyển ra Công ty tổng. - Phụ trách quản lý văn phòng phẩm, kiểm tra giám sát toàn bộ tài sản của văn phòng. Thực hiện việc mua sắm các thiết bị, đồ dùng cần thiết cho văn phòng. - Theo dõi, quản lý các hoạt động trong văn phòng, đảm bảo sự gọn gàng, sạch sẽ của văn phòng. - Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ và hỗ trợ nhân viên thị trường về các địa bàn xã tư vấn và tiếp nhận hồ sơ người lao động.

Tổ chức: Công Ty Sinwon Ebenzer Thái Nguyên

Giai đoạn: 18-03-2013 -01-07-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng các tiêu chí phù hợp với từng vị trí cần tuyển, lên thông báo tuyển dụng (tờ rơi, băng rôn, truyền hình); sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn cùng hội đồng phỏng vấn, tham gia đánh giá kết quả phỏng vấn và trả lời kết quả đối với nhưng ứng viên đạt. Hướng dẫn quy chế và thực hiện hợp đồng lao động đối với các ứng viên được tuyển. Giao người lao động cho quản lý các bộ phận phù. Quản lý thông tin người lao động qua phần mềm quản lý dữ liệu.